廣發(fā)銀行長沙分行招聘公告

廣發(fā)銀行長沙分行成立于2009年，目前下設網點21個，總資產規(guī)模超過350個億。現(xiàn)為滿足業(yè)務快速、穩(wěn)步發(fā)展的需要，長沙分行擬向社會招聘若干合規(guī)與內部控制崗位人員。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

（一）品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；

（二）素質優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責任感，富有開拓精神；

（三）金融、經濟、法律或相關專業(yè)本科及以上學歷；

（四）銀行前、中臺從業(yè)及管理工作經歷，豐富的銀行內控管理經驗，熟悉銀行風險管理體系、內控檢查理論和實際操作方法；

（五）較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調溝通能力、風險把控能力，較好的文字功底，無不良從業(yè)記錄或嚴重工作失誤；

（六）符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

1、高級經理(分管內控管理)（要求8年以上相關工作經驗）

崗位職責：

（1)根據(jù)國家法律法規(guī)、總行要求和分行發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織構建分行內控管理制度框架體系，建立健全分行內控管理制度、中長期規(guī)劃及年度內控管理工作目標并組織實施。

（2）統(tǒng)籌全行內控管理工作，負責研究國家最新政策法規(guī)及總行相關制度、同業(yè)信息等，分析查找分行各業(yè)務流程中重要風險隱患，有針對性的組織開展內控檢查。

（3）統(tǒng)籌推進對分行及轄屬分支機構各項重要業(yè)務經營管理情況開展全面及專項內控合規(guī)檢查、飛行檢查，并對各單位操作風險RCSA自查情況開展抽查。

（4）統(tǒng)籌安排對分行中高級管理人員及關鍵崗位人員進行任期（離任）審計。

（5）統(tǒng)籌推進對內外部檢查發(fā)現(xiàn)分行本部及轄屬分支機構存在問題的整改追蹤管理，并牽頭組織開展問責等相關工作。

（6）統(tǒng)籌分行對分支機構轉授權工作。

（7）協(xié)助部門總經理落實總行法律與合規(guī)部、總行稽核部和分行行長室部署的其他工作。

2、內控管理團隊主管（要求5年以上相關工作經驗）

崗位職責：

（1）負責有關內控管理的政策及規(guī)章制度建立與完善，根據(jù)經濟金融形勢、分行經營情況及外部檢查發(fā)現(xiàn)問題組織制定并推進執(zhí)行分行年度內控合規(guī)檢查計劃。

（2）負責內控管理團隊日常工作及人員管理。

（3）組織對分行及轄屬分支機構各項重要業(yè)務經營管理情況開展全面及專項內控合規(guī)檢查、飛行檢查，并對各單位操作風險RCSA自查情況開展抽查。

（4）組織推進對內外部檢查發(fā)現(xiàn)分行及轄屬分支機構存在問題的整改追蹤管理，并組織開展問責等相關工作。

（5）組織對分行中高級管理人員及關鍵崗位人員進行任期（離任）審計。

（6）組織組織開展分行對分支機構轉授權工作。

（7）組織開展內控管理培訓、績效考核及相關報告報表等工作。

3、內控管理崗（要求3年以上相關工作經驗）

崗位職責：

（1）負責對分行及轄內分支機構各項重要業(yè)務經營管理情況開展全面及專項內控合規(guī)檢查、飛行檢查，并對各單位操作風險RCSA自查情況開展抽查。

（2）負責對內外部檢查發(fā)現(xiàn)本分行及所轄內分支機構存在問題開展整改追蹤并開展問責等相關工作。

（3）負責對分行中高級管理人員及關鍵崗位人員進行任期（離任）審計。

（4）負責對分支機構轉授權工作。

（5）負責內控管理培訓、績效考核及相關報告報表等工作。

三、應聘程序

1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關資格證書的掃描件，近期電子版生活照一張，發(fā)送至panmanni@cgbchina.com.cn郵箱，并請注明“應聘”字樣。

2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢，我們將為您的資料保密。

3、聯(lián)系人：吳銳聯(lián)系電話：0731-88338075

4、報名截止時間2017年3月5日。

期待您的參與！

應聘申請表.doc