2015年浦發(fā)銀行上海自貿試驗區(qū)分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規(guī)模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業(yè)銀行的經營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。

　　浦發(fā)銀行上海自貿試驗區(qū)分行于2013年9月29日成立，是上海自貿試驗區(qū)首批掛牌成立的銀行機構，浦發(fā)銀行總行下屬一級分行。上海自貿區(qū)分行在業(yè)務上側重于具有自貿區(qū)創(chuàng)新特色的業(yè)務。2014年年初，自貿區(qū)分行成為首家獲得了獨立開辦離岸銀行業(yè)務的資格;6月，首批通過人民銀行自貿區(qū)分賬核算單元系統(tǒng)驗收;7月，獨家獲準經營股權并購基金貸款。浦發(fā)銀行自貿區(qū)分行將在貿易金融、離岸、航運、中小企業(yè)、投行、金融市場等方面積極開展綜合化經營探索,以“創(chuàng)新”為龍頭，在跨境人民幣業(yè)務和離岸金融業(yè)務方面打造創(chuàng)新品牌，在離岸、跨境、投融資、現(xiàn)金管理等領域，不斷開發(fā)和創(chuàng)新促進貿易和投資便利的金融產品和業(yè)務模式，為自貿區(qū)提供全面的金融創(chuàng)新服務。

　　因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘各類英才，熱忱歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟，與浦發(fā)銀行自貿區(qū)分行同成長、攜手創(chuàng)未來!

　　一、所有崗位必須具備的應聘條件

　　遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

　　誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力和溝通表達能力;

　　具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件;

　　身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;

　　符合我行親屬回避的要求。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　請應聘者于2015年3月31日前采用以下方式投遞簡歷：

　　登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載《應聘報名表(有工作經驗人士)》，通過電子郵件以word文檔附件形式發(fā)送至：shhr@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“上海自貿試驗區(qū)分行應聘××××(崗位)—×××(姓名)”。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試。

　　我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

　　薪酬待遇在同行業(yè)處于領先水平，具體與本人工作績效掛鉤。

　　三、招聘崗位列表 

　　四、招聘崗位詳細信息

　　【資金計財部】

　　資金計財部主要負責根據(jù)總行自貿試驗區(qū)信貸、資金、規(guī)模等資源配置政策，對聯(lián)動各分行開展的業(yè)務進行管理會計統(tǒng)計，做好自由貿易賬戶項下流動性管理、資金報價，落實自貿試驗區(qū)分行考核及績效分配。

　　總經理

　　崗位職責： 組織開展分行業(yè)務經營計劃及財務預算的編制、分解及執(zhí)行情況的監(jiān)測分析;根據(jù)分行既定的管理目標和經營計劃，組織分行資產負債管理工作;根據(jù)資金管理有關規(guī)定，組織開展人民幣、外匯資金交易業(yè)務;根據(jù)總行績效考核辦法，組織制定分行經營管理績效考核辦法，實施對分行及所轄機構的績效評價、統(tǒng)計和考核工作;組織開展本行經營情況和預算執(zhí)行情況分析，及時提供決策支持;組織開展本行定價管理，包括各項利率、費率政策的執(zhí)行和審批;組織開展對本行營業(yè)費用、資本性支出的管理及投資決策;提供對轄內不同條線各項業(yè)務的財務專業(yè)支持。

　　應聘條件： 45周歲以下;經濟、金融、財會等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;10年以上銀行從業(yè)經驗，5年以上銀行資金財務負責人管理工作經驗;熟悉經濟、金融、財會政策法規(guī)，豐富的財務會計、計劃統(tǒng)計、資產負債管理等專業(yè)知識;高級會計師或注冊會計師職稱優(yōu)先。

　　績效預算及FT業(yè)務流動性管理崗

　　崗位職責： 結合總行、自貿分行管理要求、經營思路，參與擬訂自貿業(yè)務經營績效考評管理辦法，并完成自貿業(yè)務經營績效的考核評價;參與制定自貿業(yè)務主要經營指標，通過各種管理措施確保相關經營指標實現(xiàn);結合自貿分行經營目標，合理安排相關資源，參與編制自貿分行全面預算，跟蹤、分析預算的執(zhí)行情況;對自貿分行業(yè)務規(guī)模、結構、效益等各類經營狀況進行分析，對重要預算安排進行必要的投入產出評估、分析;編制自貿分行相關費用預算計劃，并跟蹤費用執(zhí)行情況，做好費用額度預算管理工作。根據(jù)總行委托授權，開展自貿區(qū)FTU本外幣流動性風險的日常管理工作;適時擅制FTU本外幣現(xiàn)金流缺口表等報送總行和銀監(jiān);適時撰寫FTU流動性管理報告，報送總行資產負債管理部;掌握自貿區(qū)FTU本外幣資金變動情況，匡計FTU 日常資金頭寸并根據(jù)總行要求適時歸集、報送;根據(jù)人行對FTU的本外幣流動性監(jiān)管要求，適時調度FTU本外幣資金頭寸，確保我行FT業(yè)務正常、有序開展;根據(jù)人行對FTU的本外幣流動性監(jiān)管要求，適時發(fā)送FTU本外幣資金拆借指令，確保我行FT業(yè)務正常、有序開展;負責根據(jù)人行、外管、銀監(jiān)和總行等發(fā)布的內外部管理要求，適時開展其他FTU項下流動性相關管理工作。

　　應聘條件： 35周歲以下;經濟、金融、財務會計、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;5年以上銀行等金融機構或會計師事務所工作經歷;具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息分析能力以及良好文字撰寫能力。

　　資金交易崗

　　崗位職責： 關注自貿區(qū)政策，跟蹤本外幣市場動向和運作模式，加大創(chuàng)新力度，提升我行自貿業(yè)務市場競爭力;在授權范圍內負責自貿區(qū)本外幣貨幣市場、債券市場、外匯市場等各類交易，提高資金的使用率和收益率;負責自貿區(qū)交易類產品的報價與交易風險管理;保持與銀行內部及外部有關部門的溝通及聯(lián)系，保證業(yè)務的開展符合監(jiān)管要求，遵守市場行為守則;維護及拓展與銀行同業(yè)交易及業(yè)務往來關系，提出對同業(yè)授信額度的具體需求;牽頭交易類相關新產品和新系統(tǒng)的開發(fā)及運營。

　　應聘條件： 35周歲以下;經濟、金融、財務會計、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;5年以上銀行等金融機構工作經歷;對相關領域各項政策、業(yè)務特點和市場狀況有較強的理解和把握，有資金、金融機構總部工作經驗者優(yōu)先;具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息分析能力以及良好文字撰寫能力;有較強的溝通協(xié)調能力和業(yè)務組織推進能力。

　　【自貿業(yè)務管理部】

　　自貿業(yè)務管理部主要負責自由貿易賬戶項下全行業(yè)務聯(lián)動的統(tǒng)籌管理、離岸賬戶項下上海地區(qū)業(yè)務的統(tǒng)籌管理以及自貿試驗區(qū)的政策研究等。

　　總經理

　　崗位職責： 根據(jù)總行自貿業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭自貿業(yè)務、海外業(yè)務產品經營與貿易結算、FT業(yè)務運營工作計劃、經營策略和措施的制定，并予以組織實施;牽頭市場調研與同業(yè)產品分析，牽頭產品經營管理規(guī)章制度、營銷指導意見的制定; 牽頭組織分行自貿業(yè)務金融產品、海外業(yè)務金融產品的產品經營與市場營銷，并實現(xiàn)品牌經營、市場推廣;牽頭組織貿易金融產品、貿易結算、離岸運營規(guī)范運作;根據(jù)關鍵客戶需求設計貿易金融產品營銷解決方案，組織區(qū)域經理進行產品推廣，提供專業(yè)服務，跟蹤業(yè)務進展;協(xié)同其它業(yè)務部門開展產品交叉銷售。

　　應聘條件： 45周歲以下;金融、經濟、管理或其他相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;10年以上銀行國際業(yè)務從業(yè)經驗，5年以上擔任銀行國際業(yè)務負責人的管理經驗;有較高的經濟、金融理論水平和全面的國際業(yè)務管理能力。

　　區(qū)域客戶經理

　　崗位職責： 在總經理領導下，分區(qū)域赴各分行進行自貿業(yè)務指導，組織自貿業(yè)務產品、海外業(yè)務產品的經營與市場營銷，實現(xiàn)品牌經營、市場推廣;根據(jù)全行自貿業(yè)務標準、運作流程和細則等操作規(guī)范文件，配合推動自貿業(yè)務產品的研發(fā)，協(xié)助完成自貿業(yè)務產品運作事項設計，重點客戶營銷的支持工作;牽頭市場調研與同業(yè)產品分析，組織開展自貿區(qū)業(yè)務、跨境人民幣業(yè)務的政策研究、市場動態(tài)分析和發(fā)展規(guī)劃，牽頭產品經營管理規(guī)章制度、營銷指導意見的制定，并協(xié)助開展營銷指導;參與組織分行自貿業(yè)務檢查、業(yè)務完成情況考核;組織各分行自貿業(yè)務培訓。

　　應聘條件： 35周歲以下;金融、經濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷;5年以上商業(yè)銀行或金融機構、會計事務所相關崗位工作經歷;對相關領域各項政策、業(yè)務特點和市場狀況有較強的理解和把握;有較強的業(yè)務組織推進能力、營銷能力;具備商業(yè)銀行分行部門公司客戶營銷管理、行業(yè)經濟或區(qū)域經濟研究工作經驗者優(yōu)先。

　　【風險內控部】

　　風險內控部主要負責風險管理政策制訂、合規(guī)內控管理及信用運營管理。

　　總經理

　　崗位職責： 負責分行授信業(yè)務風險管理工作，制定分行風險管理政策、制度，落實分行風險管理年度計劃;組織開展分行風險調研和分析，組織、指導和落實分行相關業(yè)務條線的風險檢查、監(jiān)控和貸后預警工作;組織分行內控管理工作，完善分行內控監(jiān)督體系，指導開展內控評價;制定分行法律事務管理實施細則，并負責組織落實，審閱各類分行業(yè)務管理制度、分行職責范圍內法律性文本，提供法律咨詢與支持，負責分行外聘律師管理工作，組織實施分行法律宣傳和培訓工作;負責牽頭分行反洗錢管理工作，落實反洗錢政策，組織開展反洗錢風險監(jiān)測和報送工作;組織落實分行三反、展業(yè)三原則及案件防控工作;負責分行風險、合規(guī)內控條線的隊伍建設工作。

　　應聘條件： 45周歲以下;經濟、金融、法律或管理專業(yè)全日制本科及以上學歷;8年以上銀行工作經驗，3年以上銀行風險管理經驗;有較高的經濟、金融理論水平和全面的風險管理能力。

　　合規(guī)內控專員

　　崗位職責： 落實分行層面各項業(yè)務和反洗錢業(yè)務的制度管理工作，審核相關制度的立項，組織落實相關制度的整理匯編;制定分行反洗錢管理制度，配合部門總經理牽頭分行反洗錢管理工作，指導和推進分行業(yè)務條線(部門)、營業(yè)機構反洗錢工作開展;起草與分行各項業(yè)務和反洗錢業(yè)務相關的合規(guī)提示、合規(guī)審核意見、合規(guī)咨詢回復意見，為業(yè)務部門開展業(yè)務提供合規(guī)支持和支撐;審閱分行上報監(jiān)管機構的各類報告內容，更新并維護合規(guī)風險管理手冊中涉及各項業(yè)務和反洗錢業(yè)務的內容，負責落實分行端各項業(yè)務和反洗錢業(yè)務的合規(guī)測試工作;實施持續(xù)的合規(guī)風險監(jiān)測，落實對各項業(yè)務和反洗錢業(yè)務所涉及的合規(guī)測試和內外部檢查結果進行整理和分析，監(jiān)督跟進所發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，撰寫相關報告;負責完成分行日常合規(guī)報告、合規(guī)重大事項報告和合規(guī)專項報告，負責反洗錢合規(guī)風險測試、評估和報告，負責匯總報送分行轄內反洗錢非現(xiàn)場監(jiān)管信息統(tǒng)計報表;組織協(xié)調轄內部門、營業(yè)機構配合監(jiān)管機構反洗錢現(xiàn)場檢查、反洗錢非現(xiàn)場核查、反洗錢現(xiàn)場調查;負責對重點可疑交易、涉嫌洗錢和恐怖融資等犯罪活動交易的核查，配合總行有關境外代理行涉嫌洗錢、恐怖活動交易情況的核查;開展對分行業(yè)務人員業(yè)務合規(guī)培訓和反洗錢宣傳培訓。

　　應聘條件： 35周歲以下;金融、經濟、會計、法律、計算機或管理專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上銀行工作經驗，1年以上銀行風險管理崗位工作經驗。

　　【創(chuàng)新金融部】

　　創(chuàng)新金融部主要負責自貿特色的創(chuàng)新產品設計、開發(fā)及推廣，包括投融資、現(xiàn)金管理、資產管理、金融要素、大宗商品市場等，同時負責創(chuàng)新產品的政策管理。

　　大宗商品交易產品經理

　　崗位職責： 負責進行相應渠道建設和維護，收集市場信息和客戶需求，進行自貿特色的大宗商品交易創(chuàng)新產品設計、開發(fā)及推廣; 負責組織、推動具體產品營銷，完成產品營銷的統(tǒng)計和考核工作;對自貿區(qū)政策和重大項目保持關注度，開展自貿區(qū)各類政策調研，完成調研報告，并進行相關產品的政策管理;根據(jù)分行金融產品推進效果，持續(xù)完善、改進產品方案和營銷方案;負責對營銷單位及客戶經理進行產品輔導和培訓。

　　應聘條件： 35周歲以下;金融、經濟、外貿、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上大宗商品交易機構相關崗位工作經歷，對相關領域各項政策、業(yè)務特點和市場狀況有較強的理解和把握;有較強的產品研發(fā)能力和業(yè)務推介能力。