2015年玉溪通�？h醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘公告

　　根據(jù)通�？h衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)通�？h2015年醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，提前招聘緊缺崗位醫(yī)生17人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　二、招聘范圍及崗位條件

　　(一)全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校2015屆畢業(yè)生，普通高校本科及以上學(xué)歷，戶(hù)籍不限。

　　(二)年齡在35歲以下(1980年3月25日及以后出生)。(三)身體健康，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有奉獻(xiàn)精神。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年 3 月 25日，上午9：00―中午13：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：云南省2015年醫(yī)藥類(lèi)高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)昆明醫(yī)科大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào))。

　　3、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表;所有原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，交復(fù)印件一份，同時(shí)交近期免冠半寸彩色照片1張。

　　(二)資格審查

　　由各招聘單位及主管部門(mén)和縣人社局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　資格審查符合招聘要求的人員進(jìn)入筆試，并發(fā)放筆試通知單�？荚嚥扇」P試的辦法進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，于2015年3月25日下午在昆明醫(yī)科大學(xué)組織進(jìn)行筆試。

　　(四)確定擬聘用人員

　　按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。

　　(五)考察

　　由用人單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。

　　(六)體檢

　　擬聘用人員參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

　　(七)公示

　　擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)、通海網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(八)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響就業(yè)協(xié)議(最低服務(wù)年限為五年)簽訂的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響協(xié)議簽訂的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

　　擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議則視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘用資格，所缺崗位按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件審驗(yàn)，擬聘用單位依據(jù)事業(yè)單位人員聘用的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者、未能提供相應(yīng)證書(shū)的，或考核不合格的，取消其聘用資格(所缺崗位不再遞補(bǔ))。

　　四、紀(jì)律要求

　　(一)報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

　　(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試資格或聘用資格。

　　(三)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(五)本次招聘由通�？h人社局、通�？h衛(wèi)生局和用人單位共同組織實(shí)施。

　　(六)本方案未盡事宜，由通�？h2015年醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　通�？h人力資源和社會(huì)保障局 通�？h衛(wèi)生局

　　2015年3月 12 日