根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，國家鐵路局直屬事業(yè)單位開展2025年度面向社會統(tǒng)一公開招聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次參加統(tǒng)一公開招聘的單位共6家，招聘人數(shù)40人。招聘單位包括國家鐵路局安全技術中心、國家鐵路局裝備技術中心、國家鐵路局工程質(zhì)量監(jiān)督中心、國家鐵路局市場監(jiān)測評價中心、國家鐵路局規(guī)劃與標準研究院、國家鐵路局機關服務中心，各單位的崗位要求詳見《國家鐵路局直屬事業(yè)單位2025年度面向社會統(tǒng)一公開招聘崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報考條件
應聘人員應當具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，以及較強的事業(yè)心和責任感。
4.熱愛鐵路事業(yè)，有志投身鐵路事業(yè)。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.招聘對象為社會在職人員，具備崗位要求的工作經(jīng)歷，具有符合崗位要求的工作能力。
7.符合崗位所需的學歷學位、專業(yè)等條件。專業(yè)參考目錄及版本詳見《崗位信息表》。對于所學專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。
8.符合崗位所要求的其他條件，詳見招聘單位《崗位信息表》。
9.有以下情形之一者不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；被開除黨籍、公職的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關規(guī)定，不得報考聘用后構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
應聘人員的工作經(jīng)歷、年齡計算截至到2025年2月。
三、報名和考試
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2025年2月25日9:00起至2025年3月11日18:00結(jié)束。
2.報名方式：應聘人員于報名時限內(nèi)登錄人力資源和社會保障部事業(yè)單位公開招聘服務平臺（網(wǎng)址https://www.sydwgkzp.cn）注冊報名，每人僅限報考一個崗位，逾期不予受理，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名信息應當完整清晰、真實有效。應聘人員在應聘單位有近親屬關系和主要社會關系的，報名時需主動填報有關信息。
應聘人員報名時除填寫報名系統(tǒng)外，需將居民身份證、戶口簿首頁及本人頁、工作證、學歷學位證書以及崗位資格條件所需的證明等材料的掃描件，壓縮打包后在系統(tǒng)中上傳，并在系統(tǒng)內(nèi)確認提交誠信報考承諾書，承諾所提供的信息真實準確。
（二）資格初審
根據(jù)崗位要求對應聘人員進行資格審查，確定參加筆試人選，在國家鐵路局官方網(wǎng)站公布。未通過資格審查的報名人員不再另行通知。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)少于1:5的，由招聘單位研究決定是否按實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
（三）筆試
通過資格審查的應聘人員在報名系統(tǒng)上進行參加筆試確認。參加筆試確認時間、筆試時間、地點等相關要求另行通知。
筆試總分100分，最低合格分數(shù)線為60分。所有應聘人員筆試成績均低于60分的崗位，取消該崗位招聘計劃。
筆試結(jié)束后，將在國家鐵路局官方網(wǎng)站公布進入面試人選名單，未進入面試人員不再另行通知。
（四）資格復審
參加面試人員，于面試當天現(xiàn)場提交有關材料進行資格復審，資格復審所需材料如下：
1.報名系統(tǒng)下載打印的《報名表》。
2.考生現(xiàn)工作單位人事部門出具的《報考推薦信》（格式詳見附件2），并按照推薦信格式填寫相關信息，加蓋人事部門印章。
3.證明崗位條件所需工作經(jīng)歷的人事任免通知或勞動合同等材料的原件或復印件（復印件需加蓋現(xiàn)工作單位組織人事部門或人事檔案管理部門公章）。
4.身份證和工作證的原件及復印件。
5.大學本科及以上學歷學位證書原件及復印件。
6.報考崗位要求的執(zhí)（職、從）業(yè)資格等證書原件及復印件。
7.居民戶口簿原件及復印件。
缺少上述材料或提交材料不符合報考崗位資格條件的應聘人員，均不能參加面試。
（五）面試
根據(jù)筆試成績由高到低，按1:5比例確定面試人選，不足1:5的按實際人數(shù)面試。面試總分100分，崗位最低合格分數(shù)線為60分。面試時間、地點、方式和有關事項另行通知。如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，開考前48小時內(nèi)放棄可不再遞補。
四、體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績（總分100分，筆試與面試成績各占50%）排序，以1:1比例確定招聘崗位體檢考察人選。體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未進入體檢考察環(huán)節(jié)的應聘人員，不再另行通知。
考察采取個別談話、實地走訪、查閱干部人事檔案、聽取紀檢監(jiān)察部門意見等方法，廣泛深入了解情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)用人單位研究，可按綜合成績由高到低的順序依次遞補，也可不再遞補。
五、擬聘用人員公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，公開招聘結(jié)果在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。
六、辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理任職手續(xù)。福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他事項
1.每個應聘人員只能報考一個崗位，報名后請及時查看個人的網(wǎng)上審查狀態(tài)，了解資格審查信息。所報崗位未通過資格審查的，在報名期限內(nèi)可轉(zhuǎn)報其他崗位。
2.應聘人員須認真如實填寫個人簡歷及注冊信息。未認真填寫，造成信息不全、有誤的，由應聘人員承擔責任；弄虛作假的，將被取消應聘資格；通過資格審查后，報名信息將不得再修改。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。
3.應聘人員按照規(guī)定的時限及要求，配合完成各項工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
4.應聘人員應保證通訊暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。各招聘單位聯(lián)系電話見《崗位信息表》。