為更好的選拔引進(jìn)人才，滿足學(xué)校發(fā)展的需求，武漢交通職業(yè)學(xué)院2025年自主招聘聘用合同制（非事業(yè)編制）工作人員27名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘工作人員27名。具體崗位及條件詳見《武漢交通職業(yè)學(xué)院2025年自主招聘工作人員崗位表》（見附件）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具備良好的職業(yè)道德；
3.遵紀(jì)守法，品行端正；
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)冢A(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì)；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件詳見《武漢交通職業(yè)學(xué)院2025年自主招聘工作人員崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）公告發(fā)布
招聘公告在武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄（https://www.whtcc.edu.cn/）面向社會公布。
（二）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月4日16時止。
2.報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。
網(wǎng)上報名程序：登錄武漢交通職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（https://hr.whtcc.edu.cn/hrzpw/#/index），注冊賬戶，按照系統(tǒng)提示填寫簡歷并上傳相應(yīng)附件后，提交報名信息。
武漢交通職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)為本次招聘報名平臺，網(wǎng)上報名審核結(jié)果將通過系統(tǒng)消息進(jìn)行推送，請各位考生及時登錄，關(guān)注相關(guān)消息通知。
（三）資格審查
1.時間節(jié)點的確定：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推；應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生錄聘后辦理實習(xí)手續(xù)，并須在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書（未在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其體檢與考察資格）。取得學(xué)歷學(xué)位證書后學(xué)校組織體檢與考察。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。國外、境外留學(xué)人員須于2025年6月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2025年7月31日；“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由本單位負(fù)責(zé)解釋。報名所需其他各類證件資料須于資格復(fù)審前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。
2.關(guān)于學(xué)歷的說明:《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的，如，某一崗位要求“碩士研究生及以上”，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考。
3.資格審查貫穿于本次招聘全過程�？忌救诵璩窒嚓P(guān)證件原件進(jìn)行資格審查。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行處理。
4.報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或銀行工資發(fā)放證明及社保繳納證明等）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
四、考核方式
本次招聘采取面試Ⅰ、筆試、面試Ⅱ共三輪考核相結(jié)合的方式，區(qū)分四種崗位進(jìn)行針對性考核。筆試、面試均實行百分制，滿分為100分，當(dāng)場評分。
各崗位面試成績最低合格控制線為70分；其中，入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，最低合格控制線為80分。達(dá)到合格線的考生，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試或面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，學(xué)校將根據(jù)實際需求，取消、核減或保留崗位計劃。
（一）考核程序及結(jié)構(gòu)
考生總成績=筆試成績（40%）+面試Ⅱ成績（60%）。依考生總成績從高分到低分排序，若出現(xiàn)考生面試總成績相同的情況，面試Ⅱ成績高者居前。
1.面試Ⅰ：通過考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、職業(yè)傾向性等進(jìn)行評分。個人自我介紹限時1分鐘，評委提問限時1分鐘，滿分為100分。面試Ⅰ分?jǐn)?shù)從高分到低分排名，按招聘計劃1：10的比例，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試Ⅰ分?jǐn)?shù)不計入總成績。
2.筆試：筆試內(nèi)容以綜合能力知識和崗位專業(yè)知識等內(nèi)容為主，筆試不指定大綱和教材。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，占總成績的40%，時間為90分鐘。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例，進(jìn)入面試Ⅱ環(huán)節(jié)。
3.面試Ⅱ：主要考察應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)性和勝任情況。滿分為100分，占總成績的60%。每名考生面試時間限時15分鐘。面試Ⅱ根據(jù)崗位類型采取不同面試形式：
（1）專任教師崗位、實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位。①教學(xué)試講。采用模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無學(xué)生），主要測查考生的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。教學(xué)試講限時10分鐘，滿分為70分。②綜合素質(zhì)考察。采取考生自述和評委提問、考生對答的方式進(jìn)行，考官通過對考生人生觀、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面的考察，以及對教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì)，綜合評判打分。綜合素質(zhì)考察限時5分鐘，滿分為30分。
（2）工程師類崗位。①工作案例分析。案例分析為與本崗位實際工作密切相關(guān)的工作日常案例，面試人員現(xiàn)場抽取題目后即性作答。限時10分鐘，滿分為70分。②項目經(jīng)歷介紹。考生簡要介紹自己參與過的相關(guān)項目，并說明您在其中擔(dān)任的角色和所做的貢獻(xiàn)。限時5分鐘，滿分為30分。
入圍面試Ⅱ的人員名單在武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行公布，其他人員筆試成績可電話查詢（027-88756046）。在面試Ⅱ公告發(fā)布前，入圍面試人員有棄權(quán)的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補，面試Ⅱ公告發(fā)布后則不再遞補。
（二）面試考核具體時間、地點和有關(guān)要求通過武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.whtcc.edu.cn/）進(jìn)行發(fā)布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1∶1的比例確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，面試成績高的考生進(jìn)入體檢。
體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》,體檢費用自理。
對體檢合格考生的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用與薪資待遇
被聘用人員依據(jù)學(xué)校規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，實行崗位管理。招聘崗位等級為專業(yè)技術(shù)10級及以上人員，按聘用合同制A類人員進(jìn)行管理，執(zhí)行學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；其他人員采取年薪制形式，年薪稅前10.5萬元起（含五險一金），享受工會福利待遇，聘期三年，合同期滿后，視崗位需求和考核情況決定是否續(xù)聘。
被聘用人員按學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄（https://www.whtcc.edu.cn/）為本次招聘公告、資格審查結(jié)果、筆試、面試、體檢、考察、聘用等相關(guān)公告信息發(fā)布網(wǎng)站（不再以另外方式通知考生），請考生注意查看相關(guān)信息。
咨詢電話：027—88756046（學(xué)校人事處）雷老師
監(jiān)督舉報電話：027—88756018（學(xué)校紀(jì)委辦公室）