為滿足統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘全日制輔助調(diào)查員1名，招聘要求如下：

一、招聘崗位

從事調(diào)查專業(yè)人員1名，用工期限為兩年，期滿后經(jīng)雙方同意按照兩年合同期限續(xù)簽。

二、崗位職責(zé)

協(xié)助開展農(nóng)業(yè)調(diào)查、城鄉(xiāng)居民收支調(diào)查、企業(yè)調(diào)查、勞動(dòng)力調(diào)查等工作，撰寫統(tǒng)計(jì)分析信息等文字處理工作，進(jìn)行圖文處理、視頻剪輯、微信公眾號(hào)采編等新媒體工作，協(xié)助完成單位安排的其他工作。

三、招聘條件

1.政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神，無違法違紀(jì)行為；

2.身體健康，原則上年齡在40周歲及以下（1984年2月27日及以后出生）；

3.專業(yè)要求：不限，經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、新媒體類專業(yè)優(yōu)先考慮；

4.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，需到農(nóng)田、養(yǎng)殖場(chǎng)、住戶、企業(yè)進(jìn)行一線調(diào)查，條件相對(duì)艱苦；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，需與調(diào)查對(duì)象面對(duì)面交流；有一定文字寫作能力，能熟練操作各種辦公設(shè)備、運(yùn)用WPS等辦公軟件，具備應(yīng)用新媒體的基礎(chǔ)能力，具有與崗位相適應(yīng)的其他能力；

6.具有統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7.有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）實(shí)行回避制度，與本調(diào)查隊(duì)編制內(nèi)人員有直系親屬關(guān)系的人員，不得聘用到本單位工作；

（2）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（3）有其他不良情況或行為，不適宜從事本崗位工作的。

四、招聘流程

本次招聘工作將按照信息發(fā)布及報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示5個(gè)步驟進(jìn)行，具體如下：

（一）信息發(fā)布及報(bào)名

本次招聘相關(guān)信息將在江陰人才網(wǎng)（https://www.jyrcw.com/）上發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日前。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘要求的應(yīng)聘者將報(bào)名登記表電子檔、彩色證件照以及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書制成文件壓縮包，通過電子郵件發(fā)送至郵箱：jydcd1436@163.com。

文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“姓名+手機(jī)號(hào)”。重復(fù)提交的以最后提交的報(bào)名材料為準(zhǔn)。

3.報(bào)名材料：

（1）《國家統(tǒng)計(jì)局江陰調(diào)查隊(duì)公開招聘報(bào)名登記表》。需提供本人簽字版掃描件1份、填寫后的電子版1份。

（2）近期免冠二寸證件彩照電子版1張。

（3）有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)資料以及其他相關(guān)證書掃描件各1份。

（4）個(gè)人認(rèn)為對(duì)錄用有幫助的材料。

（5）報(bào)名注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2025年3月11日—13日

我單位將嚴(yán)格對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格報(bào)名人員通知參加筆試，不合格的不再通知。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試

筆試由江陰人才集團(tuán)統(tǒng)一組織。

1.筆試：筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間：2025年3月15日上午

3.筆試地點(diǎn)及要求：筆試地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時(shí)間和要求到達(dá)指定考場(chǎng)參加筆試。筆試為全程封閉考試，應(yīng)聘人員遲到15分鐘不得入場(chǎng)�？荚嚻陂g應(yīng)聘人員不得攜帶通訊器材，不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。（若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同，超出參加面試人員比例時(shí)，則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入面試）。筆試合格者將電話通知參加面試。

（四）面試

1.面試時(shí)間：另行通知，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

2.面試形式：面試采取綜合面試的方式，由招聘單位人員組成評(píng)委組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個(gè)性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度，并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

（五）公示

1.擬聘用人員名單在江陰人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、錄用安排

1.經(jīng)公示無異議、由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

2.應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格的，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)到時(shí)間另行通知。

3.由單位安排到相關(guān)崗位試用，試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正，并與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為兩年，試用期計(jì)入合同期。

4.因個(gè)人原因逾期未辦理錄用相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)。

六、待遇及工作地點(diǎn)

1.聘用期間，工作人員的相關(guān)待遇按照《國家統(tǒng)計(jì)局江陰調(diào)查隊(duì)全日制輔助調(diào)查員管理工作細(xì)則》《國家統(tǒng)計(jì)局江陰調(diào)查隊(duì)全日制輔助調(diào)查員薪酬管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定假日，按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，單位不安排食宿和交通費(fèi)用。

2.薪酬待遇由基本工資、工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等勞動(dòng)報(bào)酬以及補(bǔ)貼、福利等構(gòu)成。建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，撰寫信息分析、編輯公眾號(hào)等獲高層次采用的額外發(fā)放補(bǔ)貼。

3.工作地點(diǎn)：江蘇省江陰市澄江中路9號(hào)市政大廈。

七、聯(lián)系人和聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳蔣睿

咨詢電話：0510-86861463

監(jiān)督電話：0510-86861438

本簡(jiǎn)章由國家統(tǒng)計(jì)局江陰調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)解釋，本次招聘工作由國家統(tǒng)計(jì)局江陰調(diào)查隊(duì)黨組紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

附件：國家統(tǒng)計(jì)局江陰調(diào)查隊(duì)招聘編外用工報(bào)名表.docx

國家統(tǒng)計(jì)局江陰調(diào)查隊(duì)

2025年2月27日