根據(jù)工作需要，馬關(guān)縣自然資源局、馬關(guān)縣綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及工作地點(diǎn)
招聘人數(shù)：1人。
招聘崗位：從事馬關(guān)縣綜合行政執(zhí)法輔助性工作。
工作地點(diǎn)：馬關(guān)縣自然資源局（馬白鎮(zhèn)園中西路5號(hào)）。
二、招聘條件
（一）報(bào)名資格初審條件
1．中華人民共和國(guó)公民，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)自然資源管理，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、法律紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密，責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2．大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3．限男性，年齡不超過(guò)35周歲（1990年5月以后出生）；
4．身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身，無(wú)精神疾病史，無(wú)遺傳、慢性或傳染性疾病。
（二）優(yōu)先聘用條件
1．政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；
2．熱愛(ài)公文寫(xiě)作，作品被有關(guān)新聞媒體刊登過(guò)；
3．法律專(zhuān)業(yè)。
（三）有下列情形之一的不予聘用
1．應(yīng)聘人曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
2．應(yīng)聘人受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3．應(yīng)聘人曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
4．應(yīng)聘人員五年內(nèi)造成重大以上道路交通責(zé)任事故，有違法犯罪記錄、有酒駕（醉駕）史的；
5．應(yīng)聘人曾因違反紀(jì)委監(jiān)委、公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
6．應(yīng)聘人被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；
7．法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、薪酬待遇
試用期3200元／月，轉(zhuǎn)正后4000元／月（含單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分及個(gè)人應(yīng)繳納部分），具體以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。
四、報(bào)名程序
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月11日止（周末除外，上午8：30－11：30，下午14：30－17：30）。
報(bào)名方式：本人攜帶身份證、全日制最高學(xué)歷畢業(yè)證原件、1張1寸近期藍(lán)色底版免冠照片到馬關(guān)縣自然局四樓辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)1份《馬關(guān)縣自然資源局、馬關(guān)縣綜合行政執(zhí)法局編外人員招聘報(bào)名表》。
資格初審：對(duì)報(bào)名者的條件進(jìn)行初步資格審查，認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公平、公正。
報(bào)名聯(lián)系電話：梁老師，7122205。
五、招考流程
（一）面試
根據(jù)報(bào)名情況，確定面試時(shí)間、地點(diǎn)后，馬關(guān)縣自然資源局于面試3個(gè)工作日前以電話的形式通知應(yīng)聘人參加面試，面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證件參加。面試主要考評(píng)應(yīng)聘人的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面，面試總分為100分，所有人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。如成績(jī)并列，無(wú)法確定人選的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試確定。
（二）技能操作
按照面試成績(jī)從高到低選取前5名考生進(jìn)行技能操作測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人熟悉公文寫(xiě)作，能熟練操作電腦，能靈活運(yùn)用wps、office、電子表格等辦公軟件。滿分100分，所有人員技能操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。技能操作成績(jī)?cè)?0分以上，面試＋技能操作總分排名第1名的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）組織考察
考察內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，結(jié)合優(yōu)先聘用條件，篩選出擬聘用人選。
（四）擬聘用人員公示
對(duì)擬聘用人員在馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)、馬關(guān)發(fā)布微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
通知擬聘用人參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格人員作為聘用人選，按程序辦理聘用手續(xù)。
（六）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)：
1．?dāng)M聘人選體檢不符合要求的；
2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3．?dāng)M聘人選放棄聘用的；
4．聘用后中途離職出現(xiàn)空缺的。
（七）聘用
通過(guò)資格初審、面試、技能操作、資格復(fù)審、體檢的報(bào)考人員，通知上崗試用，試用期1個(gè)月，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后，馬關(guān)縣自然資源局、馬關(guān)縣綜合行政執(zhí)法局與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂聘用勞動(dòng)合同期限為1年，聘用期滿后經(jīng)考核評(píng)定為合格以上檔次的繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
注意事項(xiàng)
1．報(bào)名人員所提交的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，復(fù)印件由馬關(guān)縣自然資源局辦公室留存。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料并填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
2．在報(bào)考過(guò)程中如因考生聯(lián)系方式不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為考生主動(dòng)放棄。
3．資格審查。為確保招聘工作公平、公正，馬關(guān)縣自然資源局在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員提供的資料組織初審，初審結(jié)果電話通知本人，符合招聘條件的人員，電話通知進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)。同時(shí)，將資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的即取消應(yīng)聘資格。
4．面試時(shí)要求考生提前半個(gè)小時(shí)簽到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)簽到的，視為放棄考試資格。
5．辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員如與原單位有勞動(dòng)關(guān)系的，必須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，后果由本人自行承擔(dān)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1．對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
2．招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系人：馬關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣自然資源局紀(jì)檢組，監(jiān)督舉報(bào)電話：3057070。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)
1．本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2．本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3．因不可抗力因素（機(jī)構(gòu)改革或國(guó)家政策調(diào)整等變化）不再聘用編外人員的情況下可依法解除勞動(dòng)合同。
4．在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
5．招聘公告未盡事宜，由馬關(guān)縣自然資源局、馬關(guān)縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。