為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
符合崗位要求的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書；其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書和證明材料的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用。
（二）招聘條件
1．應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《樂山市五通橋區(qū)2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。
專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》，對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。
對(duì)于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年4月3日17：00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績等材料，由招聘單位或其主管部門通過相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2．不得報(bào)考情形：
（1）受過各類刑事處罰的人員；
（2）被開除公職的人員；
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（7）樂山市五通橋區(qū)在編人員；
（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘單位及崗位
共計(jì)招聘33名。具體招聘單位、崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名＋現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。
1．網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名
（1）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年4月8日11：00止，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名要求：填寫《樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名信息表》，發(fā)送至電子郵箱wtqsykd＠163．com，郵件主題為：崗位編碼＋應(yīng)聘人員姓名）。預(yù)報(bào)名不審查應(yīng)聘人員資格，請(qǐng)預(yù)報(bào)名人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2025年4月9日13：30—16：30，四川大學(xué)（望江校區(qū)）就業(yè)指導(dǎo)中心301報(bào)告廳。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供：《報(bào)名信息表》1份；本人身份證件（有效居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>）；崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：
（1）2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書的證明材料。
（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)人社部門出具的同意報(bào)考證明原件；委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。
（3）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。
（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿考核招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格。
（三）崗位調(diào)整
資格審查合格人數(shù)與同一崗位招聘名額的比例未達(dá)到本公告規(guī)定的開考比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。
四、考核
（一）考核形式
各崗位考核方式根據(jù)崗位資格審查合格人數(shù)由考核招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)確定，可采用筆試＋面試相結(jié)合或直接面試的形式進(jìn)行。其中，面試環(huán)節(jié)面試成績滿分為100分，面試成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1．資格審查合格人數(shù)超過30人的崗位，采用筆試＋面試相結(jié)合的形式，該崗位擇日開展筆試和面試工作，筆試和面試時(shí)間另行在樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www．wtq．gov．cn/）公告。筆試后根據(jù)筆試成績和招聘名額，從高分到低分以4：1的比例確定面試入圍人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，一并確定為面試人員；因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位筆試成績有效人員全部進(jìn)入面試。
2．資格審查合格人數(shù)不足30人且達(dá)到開考比例的崗位，采用直接面試的形式，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試于2025年4月10日在四川大學(xué)進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的本次應(yīng)聘提示單。面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為違反本次招聘紀(jì)律，取消面試資格。
（二）考核總成績
1．筆試＋面試相結(jié)合：考核總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％，如考核總成績相同，按筆試成績高低確定排名，如筆試和面試成績均相同，則通過面試加試確定排名�？己丝偝煽兊陀�60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2．直接面試：考核總成績＝面試成績，如面試成績相同，通過面試加試確定排名。考核總成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、簽訂意向協(xié)議
根據(jù)招聘名額、考核總成績、考核總成績最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定為簽約對(duì)象，簽訂意向協(xié)議。
因放棄簽訂意向協(xié)議產(chǎn)生的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績，從高分到低分（不低于考核總成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
簽訂意向協(xié)議的應(yīng)聘人員由樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再行體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的或未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消體檢資格。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（二）考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的或未在規(guī)定期限內(nèi)完成考察的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消考察資格。
（三）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)和樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位及主管部門對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為違反本次招聘紀(jì)律，取消聘用資格。
審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，設(shè)紀(jì)律監(jiān)督電話（0833－3357029），接受社會(huì)各界監(jiān)督。
九、其他
（一）此次考核招聘首次公告和擬聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)及樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息，確保聯(lián)系方式正確暢通，防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、考核、遞補(bǔ)、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員未按要求及時(shí)提交材料的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消該環(huán)節(jié)資格。
（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
（四）本公告由招聘單位及其主管部門會(huì)同事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名條件、資格審查等相關(guān)問題，請(qǐng)撥打《崗位和條件要求一覽表》中各崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。
（五）政策咨詢電話：0833－3301593（樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）