為深入推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略，加快青年優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合區(qū)專業(yè)人才需求情況，按照省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，計劃面向國內(nèi)外高校畢業(yè)生公開招聘優(yōu)秀青年人才�，F(xiàn)將2025年日照市東港區(qū)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
崗位1：國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)的博士研究生，不限崗位，不限專業(yè)；
崗位2：國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校2025年畢業(yè)的碩士研究生，計劃擇優(yōu)招引20名，具體崗位條件見附件1。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件；
（五）應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。留學(xué)回國人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（六）博士研究生應(yīng)在1989年1月1日以后出生，碩士研究生應(yīng)在1994年1月1日以后出生。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
（七）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位（含實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位）工作人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、招聘流程
本次招聘按照現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審和面談、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場報名
在青島市和武漢市分別設(shè)立現(xiàn)場政策解答和報名點(diǎn)，應(yīng)聘人員前往現(xiàn)場報名點(diǎn)提交報名材料，現(xiàn)場資格初審、開展面談。
青島站報名時間：4月28日（周一），上午9:00-12:00，下午13:00-15:00。
資格初審?fù)ㄟ^人員同時進(jìn)行面談，面談時間截至當(dāng)天下午18:00，如當(dāng)日面談未能如期完成，面談將順延至4月29日上午9:00繼續(xù)進(jìn)行，直至全部結(jié)束。
地點(diǎn)：青島市黃島區(qū)長江西路藍(lán)海大飯店一樓藍(lán)海廳。
武漢站報名時間：5月7日（周三），下午14:00-17:30。
資格初審?fù)ㄟ^人員同時進(jìn)行面談，面談時間截至當(dāng)天下午18:00，如當(dāng)日面談未能如期完成，面談將順延至5月8日上午9:00繼續(xù)進(jìn)行，直至全部結(jié)束。
地點(diǎn)：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)南湖大道182號，中南財經(jīng)政法大學(xué)南湖校區(qū)文潭樓招聘廳。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進(jìn)行報名和考試，需保證個人信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性，提供信息不實、不完整導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。招聘崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
應(yīng)聘需提交以下材料（有關(guān)證明材料原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)溆茫?/P>
1.有效期內(nèi)的二代居民身份證；
2.2025年日照市東港區(qū)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才報名登記表、誠信承諾書（見附件2、3）；
3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的，可承諾在7月31日前通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。未如期取得，本人承擔(dān)相應(yīng)后果）；
4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
5.崗位要求的相關(guān)資格證書。
（二）現(xiàn)場資格審核和面談
現(xiàn)場查看應(yīng)聘人員提交的材料并進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談側(cè)重對應(yīng)聘人員道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、個性特征和崗位匹配度等方面的了解。面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，按面談成績由高分到低分1:5的比例確定進(jìn)入面試人選并面向社會公布，比例達(dá)不到1:3的崗位按規(guī)定核減崗位。
（三）資格審查
面談結(jié)束后，由考試資格審查小組對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，立即取消資格。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。面試具體形式、時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察和體檢
根據(jù)面試成績，由高分到低分按招聘計劃1:1.5的比例，確定考察人選，并由用人單位和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位等額組織考察。對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選�？疾飙h(huán)節(jié)未按要求提供檔案的，視為自動放棄。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
按照從嚴(yán)管理干部檔案相關(guān)文件的要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號統(tǒng)一面向社會公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
四、管理措施及待遇
（一）試用期管理。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實行服務(wù)期制度，按照我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，最低服務(wù)期3年。
（二）相關(guān)待遇。聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬。符合條件的博士研究生每人每月發(fā)放5000元青年人才生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）應(yīng)聘人員在報名考試期間應(yīng)及時關(guān)注、了解日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
（三）本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
（五）本次公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由中共日照市東港區(qū)委組織部、中共日照市東港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、日照市東港區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633-3663320
附件：1.2025年日照市東港區(qū)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.xlsx