北京政法職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院主管部門是北京市教育委員會(huì)，現(xiàn)為北京市示范性高等職業(yè)院校。
依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神和要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及基本條件
招聘專任教師2名、學(xué)生輔導(dǎo)員5名。具體崗位信息詳見附件《北京政法職業(yè)學(xué)院2025年招聘工作人員職位及要求表》。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行,熱愛教育事業(yè)。
（二）身心健康，身體條件適應(yīng)工作崗位的要求。
（三）社會(huì)報(bào)考人員須北京市常住戶口（不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）且人事行政關(guān)系在北京。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），非京生源畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》相關(guān)條件要求。
（五）具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、資格等。
（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至5月8日
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)L問北京政法職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://hr.bcpl.edu.cn:81/zp.html#/），在線注冊(cè)按規(guī)定模板填寫申報(bào)崗位及個(gè)人簡歷信息，并提交一份不超過3分鐘的本人自我展示短視頻（本人正面清晰出鏡，介紹自己教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)業(yè)情況、研究成果及特長愛好等），視頻大小不超過50M（壓縮為zip格式），作為初審的重要依據(jù)，文件名備注“崗位+姓名”。本次招聘一律通過學(xué)校招聘系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)，不接受紙質(zhì)或其他渠道報(bào)名。
五、招聘程序
（一）資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后，學(xué)校根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息、材料進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中填報(bào)信息不全而影響審查認(rèn)定的視為資格初審不通過。
（二）初選
學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘者提交的自我展示短視頻，按照1:15的比例（不足1:15時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），確定進(jìn)入試講、筆試的應(yīng)聘者。
（三）試講、筆試
應(yīng)聘專任教師崗位參加試講，對(duì)其進(jìn)行教育教學(xué)能力測試。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位參加筆試。考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》。
試講、筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
試講、筆試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
（四）面試和心理測試
面試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。教師崗位按照試講、面試兩環(huán)節(jié)各50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績；輔導(dǎo)員崗位按照筆試、面試兩環(huán)節(jié)各50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。面試全程錄像。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合考核
按照總成績1:3排序，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，確定各招聘崗位的擬聘用人選。
（六）學(xué)院審批
擬聘用人選報(bào)院長辦公會(huì)審批。
（七）政審、體檢和公示
1.政審。人事處組織用人部門對(duì)擬聘任人選進(jìn)行政審及查閱人事檔案。主要涉及擬聘人選的“三齡兩歷”、現(xiàn)實(shí)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、有無違法違紀(jì)等內(nèi)容。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
3.公示。擬聘用人選名單在北京政法職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘結(jié)果按照要求進(jìn)行備案。
六、需說明事項(xiàng)
（一）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注郵箱，筆試、面試、綜合考核、體檢等均以郵件通知為準(zhǔn)。
（二）社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
（三）應(yīng)聘者提交的資料需真實(shí)有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。