根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，中豫具身智能實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開招聘博士研究生30名，特制定公開招聘方案如下。
一、單位簡(jiǎn)介
中豫具身智能實(shí)驗(yàn)室是河南省科學(xué)院舉辦、河南省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立的公益二類事業(yè)單位。是圍繞具身智能系統(tǒng)展開研究與應(yīng)用的高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室瞄準(zhǔn)具身智能產(chǎn)業(yè)需求，以智能機(jī)器人為載體，聚焦多模態(tài)大模型、機(jī)器人技術(shù)、工業(yè)具身智能、醫(yī)療具身智能和服務(wù)具身智能五大研究方向，致力于突破“大腦、小腦、肢體”關(guān)鍵技術(shù)，建設(shè)覆蓋具身智能全產(chǎn)業(yè)鏈的科研與應(yīng)用體系。實(shí)驗(yàn)室通過引入頂級(jí)科研力量和資源，力爭(zhēng)在智能機(jī)器人領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大原創(chuàng)性技術(shù)突破，推動(dòng)河南成為具身智能技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心高地，助力國(guó)家智能科技戰(zhàn)略實(shí)施。
中豫具身智能實(shí)驗(yàn)室作為河南省智能科技創(chuàng)新的重要引擎，將以原創(chuàng)技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為目標(biāo)，深度融入國(guó)家和地方發(fā)展戰(zhàn)略。實(shí)驗(yàn)室將通過聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)用示范，構(gòu)建全鏈條創(chuàng)新體系，全面提升智能制造、智慧農(nóng)業(yè)、智慧醫(yī)療及智慧城市領(lǐng)域的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。未來，實(shí)驗(yàn)室將在科技賦能產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，為河南省乃至全國(guó)具身智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在河南省人力資源社會(huì)保障廳和河南省科學(xué)院指導(dǎo)下組織實(shí)施。成立由實(shí)驗(yàn)室主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)室其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)驗(yàn)室人力資源部門負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)等具體工作。
三、崗位需求
機(jī)械工程、自動(dòng)化、機(jī)器人學(xué)、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信息、人工智能、模式識(shí)別、電子信息、認(rèn)知科學(xué)、電氣工程、材料科學(xué)、生物力學(xué)、力學(xué)、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)（招聘崗位、專業(yè)、研究方向、人數(shù)及咨詢電話詳見附件1）。
四、應(yīng)聘條件及待遇
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.熱愛科研事業(yè)，具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心里素質(zhì);
6.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等教育博士研究生一般為40周歲以下(1985年1月以后出生);具備高級(jí)職稱的博士研究生放寬到45周歲以下(1980年1月以后出生)，作為“首席科學(xué)家”“特聘研究員”等引進(jìn)的高層次人才，一人一議。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
（三）相關(guān)待遇
進(jìn)入省直事業(yè)編制;聘期內(nèi)提供15-50萬元的年薪，同時(shí)享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂;提供20-30萬元的安家費(fèi)，符合條件人員可享受三年內(nèi)免費(fèi)人才公寓;提供20-50萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);符合條件人員可協(xié)助解決子女入園、入學(xué)問題;符合條件人員可享受鄭州市人才生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼政策。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）和河南省科學(xué)院（https://www.hnskxy.com）網(wǎng)站。招聘信息2025年度有效。我單位將根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批實(shí)施面試、體檢、考察等程序。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可通過招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話咨詢具體事宜，填寫《公開招聘高層次人才報(bào)名表》，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書、科研業(yè)績(jī)掃描件），按照以下規(guī)則命名：“姓名+應(yīng)聘崗位”，發(fā)至單位聯(lián)系郵箱，我單位將根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況適時(shí)組織面試，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。
（三）考核
本次招聘面試考核工作在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省科學(xué)院指導(dǎo)下，由我單位組織實(shí)施。面試考核采取提問加答辯等方式進(jìn)行。主要通過對(duì)應(yīng)聘人員的履歷分析和現(xiàn)場(chǎng)提問，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、創(chuàng)新與執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、履職能力、自我認(rèn)知與擬任崗位匹配性等綜合素能。面試考核過程將全程錄音錄像。根據(jù)面試考核情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判確定通過面試人員。
（四）體檢和考察
體檢工作由我單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)考察程序。體檢合格者，實(shí)驗(yàn)室成立考察組對(duì)其進(jìn)行擬聘考察。擬聘考察重點(diǎn)了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違規(guī)違紀(jì)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件者，取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省科學(xué)院部網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用
公示無異議的人員，按照河南省有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)省有關(guān)管理部門備案后辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同，工資待遇按照實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作接受河南省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委的全程監(jiān)督檢查。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：0371-65722199
監(jiān)督電話：0371－69690340（河南省人社廳事業(yè)處）
0371-65720065（河南省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附件：