根據(jù)《自然資源部第一海洋研究所勞務(wù)派遣管理辦法》文件規(guī)定和工作需要，我單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位招聘要求
（一）崗位工作部門：
海洋工程環(huán)境研究中心。
（二）崗位類別及招聘人數(shù)：
科研輔助人員，招聘1人。
（三）學(xué)歷及學(xué)位：
本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。
（四）年齡及專業(yè)要求：
年齡：不限；
專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
（五）業(yè)績(jī)、資質(zhì)要求：
熟悉工程力學(xué),電工與電子技術(shù),機(jī)械設(shè)計(jì),控制工程基礎(chǔ),數(shù)字化設(shè)計(jì)基礎(chǔ),能利用FVCOM、Dhi-mike構(gòu)建區(qū)域海洋模型。
（六）崗位職責(zé)：
區(qū)域海洋環(huán)境數(shù)值模擬與預(yù)報(bào)，運(yùn)用區(qū)域海洋模式，開展全球范圍區(qū)域海洋動(dòng)力環(huán)境模擬及預(yù)報(bào)研究。
（七）具體工作任務(wù)：
輔助完成深海采礦羽狀流模型建立的科技部重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助完成水體污染物遷移轉(zhuǎn)化關(guān)鍵技術(shù)與數(shù)值模擬工具研發(fā)工作。
（八）考核要求：
完成水體污染物遷移轉(zhuǎn)化關(guān)鍵技術(shù)與數(shù)值模擬工具用戶手冊(cè)的中英文編制工作。
二、聘用方式及崗位待遇
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與受聘者簽署36個(gè)月的勞動(dòng)合同（包括試用期）。
本次勞務(wù)派遣崗位試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為4375-7000元/月，并享受國(guó)家及地方規(guī)定的各類保險(xiǎn)和公積金待遇。試用期滿考核不合格者，我所有權(quán)予以退回勞務(wù)派遣公司。
三、招聘原則
公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，熱愛祖國(guó)和人民，身體健康，品行端正；
（二）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
（三）尚未解除行政、紀(jì)律處分或正在接受行政、紀(jì)律審查的人員和有犯罪記錄及治安行政、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪活動(dòng)正接受調(diào)查的人員，不接受應(yīng)聘。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式及要求
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員于2025年6月1日17:00前，將填好的《勞務(wù)派遣崗位報(bào)名應(yīng)聘表》（見附件）、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、業(yè)績(jī)和資質(zhì)證書等相關(guān)材料掃描合并成1個(gè)PDF文件（PDF文件名和郵件主題統(tǒng)一命名為：應(yīng)聘部門+崗位類別+姓名+手機(jī)號(hào)），一并發(fā)送至電子郵箱：chiwanqing@fio.org.cn，聯(lián)系人：遲萬(wàn)清電話：18653294598。
2.應(yīng)聘人員收到郵件回復(fù)，視為報(bào)名成功。未收到郵件回復(fù)的，請(qǐng)更換發(fā)件郵箱重新發(fā)送或電話咨詢。
（二）資格審查和面試
按照崗位招聘和應(yīng)聘人員基本條件要求，進(jìn)行應(yīng)聘人員資格條件篩選審查，符合條件的將電話通知進(jìn)入面試程序，不符合條件的，不再另行通知。
（三）考察和體檢
通過面試合格的人員，按崗位面試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)1：1比例確定考察人選，進(jìn)入考察和體檢程序。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢或考察不合格者，不予聘用。
（四）公示
根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并予以公示。公示期限為5個(gè)工作日。
（五）聘用
公示結(jié)束且無(wú)異議，通知擬聘用人員辦理勞務(wù)派遣工作手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，應(yīng)聘和聘用期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違規(guī)等行為的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘用人員，直接退回勞務(wù)派遣公司，且個(gè)人須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間須保持預(yù)留電話暢通，因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系，影響招聘程序的，后果自負(fù)。
（三）未盡事宜或招聘工作安排另有變動(dòng)，以電話通知為準(zhǔn)。