常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于常州市武進(jìn)區(qū)滆湖中路33號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2025年專業(yè)技術(shù)崗、管理崗公開招聘崗位表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄。
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲（即1995年5月1日之后出生），非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲（即1990年5月1日之后出生）。對(duì)年齡有特殊要求的從其崗位表要求。
（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能條件，專業(yè)名稱參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
（六）對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明原件。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為公告發(fā)布之日。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名、照片上傳：5月26日9∶00—6月9日16∶00；
2.資格初審：5月26日9∶00—6月10日16∶00；
3.陳述申辯：5月26日—6月11日期間9∶00—16∶00；
4.對(duì)初審異議的處理：5月26日9∶00—6月11日18∶00；
5.繳費(fèi)確認(rèn)：5月26日9∶00—6月12日12∶00。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員通過公務(wù)員機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)（www.ksbm.com）報(bào)名，照片上傳、資格初審、繳費(fèi)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
（三）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。
2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。報(bào)名成功后，因個(gè)人原因不能參加考試考核，報(bào)名費(fèi)用一律不退。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日）。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個(gè)人實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.本次招聘的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.czie.edu.cn/）“人事處-人才招聘”欄公告。
4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）與我校教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系及其他須回避的親屬關(guān)系的人員；
（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核方式及組織
考試時(shí)間待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)提前在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員需主動(dòng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和方式要求參加考核，否則視為放棄資格。通過資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到“www.ksbm.com”下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，聯(lián)系電話：025-66049069。
（一）考核方式
本次招聘崗位考核方式包含：筆試/技能測(cè)試、面試。
1.筆試/技能測(cè)試：筆試/技能測(cè)試主要考查招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、數(shù)字化技能和崗位工作技能。筆試/技能測(cè)試滿分100分，60分為合格，不合格者不予聘用。筆試/技能測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試/技能測(cè)試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。在筆試/技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審、面試人員，筆試/技能測(cè)試合格不足1：3的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單、崗位、筆試/技能測(cè)試成績(jī)及排名在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
2.面試：崗位1-14面試采取試講（講課）形式，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程或核心工作內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、綜合管理能力、課堂應(yīng)變能力及對(duì)職業(yè)教育管理的理解。崗位15-16面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。
3.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)�？偝煽�(jī)滿分100分�？偝煽�(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試/技能測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試/技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試較高者優(yōu)先；如面試成績(jī)也同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復(fù)審
面試前，學(xué)校將組織資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗(yàn)。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》、最高學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。
2.社會(huì)人員：身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書、與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明、職稱資格證書。國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。
資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。
五、體檢、考察
（一）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）考察
學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等個(gè)人情況。
六、公示和錄用
學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。因體檢及考察不符合要求、公示的結(jié)果影響錄用的、擬錄用人員明確放棄錄用的，或其他原因?qū)е聧徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定是否在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
對(duì)公示無異議人員，由學(xué)校辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為6年（含試用期）。人事代理人員參照學(xué)校事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇，預(yù)聘制人員按照學(xué)校預(yù)聘制人員管理辦法享受相關(guān)待遇。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
七、相關(guān)說明
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消其聘用資格：
（一）公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同；
（二）在職人員無法提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明；
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
八、招聘政策咨詢及監(jiān)督
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86332213
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86332028
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年5月24日