先進(jìn)技術(shù)協(xié)創(chuàng)中心（合肥）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)創(chuàng)中心），以體制機(jī)制改革創(chuàng)新為突破口，發(fā)揮高能級(jí)平臺(tái)鏈接資源、生態(tài)賦能的作用，重點(diǎn)圍繞低空經(jīng)濟(jì)、智能機(jī)器人、生物醫(yī)藥、新能源新材料等未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開(kāi)展創(chuàng)新戰(zhàn)略研究、需求引接匯聚、技術(shù)挖掘匹配、成果孵化轉(zhuǎn)化等工作，加快推動(dòng)先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景開(kāi)放、創(chuàng)新和示范，加速創(chuàng)新成果敏捷轉(zhuǎn)化推廣和直接應(yīng)用。

因工作需要，協(xié)創(chuàng)中心現(xiàn)面向社會(huì)補(bǔ)充招聘相關(guān)崗位工作人員1名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，錄取后不能與原單位解除合同的人員；

5.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件：《先進(jìn)技術(shù)協(xié)創(chuàng)中心（合肥）2025年春季招聘補(bǔ)招崗位表》。

四、招聘程序

本次招聘按照公告發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，具體如下：

（一）公告發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘通過(guò)合肥人力微信公眾號(hào)、合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘公告。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日9:00至2025年6月10日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

應(yīng)聘人員需同步上傳以下材料：

（1）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（2）近期同底一寸證件照（近期免冠正面證件照）；

（3）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書(shū)）；

（4）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時(shí)期社保（或住房公積金）繳費(fèi)證明；在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月；

（5）其他能體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績(jī)的證書(shū)、證明等（如有優(yōu)秀案例，可上傳2兆以?xún)?nèi)的文檔）。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：資格審查時(shí)間截至2025年6月11日17:00，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)考信息。未審查或未通過(guò)資格審查的，可在資格審查截止前修改報(bào)考信息。

2.通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)按照5:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，不足5:1比例全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若比例低于2:1，則視情況研究決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）進(jìn)行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料如下：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；持境外學(xué)歷證書(shū)的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；

（3）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、工作崗位證明等原件及復(fù)印件1份；

（4）資格復(fù)審時(shí)，如有優(yōu)秀案例，可將材料帶至資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)核查。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格，所空名額，由協(xié)創(chuàng)中心視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）公告為準(zhǔn)。

2.面試人員應(yīng)攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分100分（面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后一位，小數(shù)點(diǎn)后第二位四舍五入)。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績(jī)公布

1.根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

2.入圍體檢、考察候選人名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）公布。

（六）體檢與考察

考察對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人近3個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘者政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

體檢、背調(diào)人選出現(xiàn)缺額的，由協(xié)創(chuàng)中心視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。如需遞補(bǔ)，按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)體檢與背景調(diào)查結(jié)果，由協(xié)創(chuàng)中心確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。所在崗位出現(xiàn)空缺的，協(xié)創(chuàng)中心視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。

3.公示期滿無(wú)異議或有異議但經(jīng)查不影響擬聘用結(jié)果的，按規(guī)定程序與協(xié)創(chuàng)中心簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、應(yīng)聘須知

（一）招聘條件中“35周歲及以下”為1989年6月4日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

（二）2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須能在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證。對(duì)于境外院校畢業(yè)生，能在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)并獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）請(qǐng)考生密切關(guān)注合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）公布的資格復(fù)審、面試等相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

（四）應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)考信息和報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、錄用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取面試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，依法移交公安機(jī)關(guān)。

（五）協(xié)創(chuàng)中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因參加此次招聘而產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，協(xié)創(chuàng)中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

六、聯(lián)系方式

考務(wù)咨詢(xún)電話：0551-62661646；

考務(wù)咨詢(xún)電話請(qǐng)于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期間撥打。

附件：《先進(jìn)技術(shù)協(xié)創(chuàng)中心（合肥）2025年春季招聘補(bǔ)招崗位表》.xlsx