為貫徹省“百萬(wàn)英才匯南粵行動(dòng)計(jì)劃”部署，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)花都區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘9名公益一類事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘單位、崗位人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《廣州市花都區(qū)部分事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
7.本招聘公告要求的其他條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具體資格條件
1.應(yīng)聘人員須具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。持國(guó)（境）外高等院校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)同時(shí)提供中國(guó)（教育部）留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
2.應(yīng)聘人員可用非最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，應(yīng)聘人員應(yīng)具有符合專業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專業(yè)要求的碩士或博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位。
3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)，各招聘崗位的專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）設(shè)置。應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中填寫專業(yè)須按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫，輔修專業(yè)不作為報(bào)考依據(jù)。所學(xué)專業(yè)與《專業(yè)參考目錄》中的專業(yè)名稱完全相同的直接進(jìn)行選擇；所學(xué)專業(yè)為舊專業(yè)的按對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱選擇；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)參考目錄》的選擇相近專業(yè)。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)參考目錄》選擇相近專業(yè)報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提供院校出具的證明材料、相近專業(yè)課程對(duì)比說(shuō)明等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，招聘崗位明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向要求，如：招聘崗位的專業(yè)為“企業(yè)管理（A120212）限人力資源管理方向報(bào)考”，則《專業(yè)參考目錄》中“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120212）內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理方向均不可報(bào)考。除《專業(yè)參考目錄》有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須上傳工作單位正式勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式勞動(dòng)（聘用）合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無(wú)法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。
5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件，具體詳見(jiàn)《崗位表》。
6.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。
招聘條件中所涉及的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷年限等條件的計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日。
（三）不得報(bào)考的情形
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2025年畢業(yè)生；
9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
上述所列的處分期限的計(jì)算截止日期為此次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。
三、報(bào)考程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年6月17日（星期二）9:00至6月23日（星期一）17:00期間登錄招聘系統(tǒng)（https://www.sydwzk.cn/gdhdrszp2025），按照提示填寫個(gè)人信息、上傳有關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，此次招聘不公布報(bào)名人數(shù)。
（二）資格初審
報(bào)名階段由招聘系統(tǒng)進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告及附件，對(duì)照自身?xiàng)l件判斷與招聘崗位要求是否相符。因填寫錯(cuò)誤，提交材料不符、不齊，或因資格不符崗位要求等，造成報(bào)考失敗的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段提供的所有信息均將留存，在資格復(fù)審、考察、公示、聘用試用期及聘用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其參與筆試、面試、體檢和聘用等環(huán)節(jié)的資格，已經(jīng)聘用的將予以解聘。
2.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址等必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未保持通信暢通致無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果。
3.為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
4.招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達(dá)1:3及以上的崗位方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招聘單位研究，可視情況調(diào)整，具體情況以公告為準(zhǔn)。
5.公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考的書(shū)面材料，無(wú)法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面材料的，視為主動(dòng)放棄資格。
（四）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員在指定時(shí)間登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在花都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.huadu.gov.cn/zwfw/jyly6/jyaz/zkgg/index.html）另行公告。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。
四、考試
考試分筆試、面試兩部分，綜合成績(jī)?yōu)?00分，考試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試滿分100分，按40％計(jì)入綜合成績(jī)；面試滿分100分，按60％計(jì)入綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)的單科合格線為60分，成績(jī)達(dá)到合格線者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（一）筆試
1.筆試安排：筆試時(shí)間暫定7月初，具體安排在花都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.huadu.gov.cn/zwfw/jyly6/jyaz/zkgg/index.html）另行公告。
2.筆試內(nèi)容：采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事崗位工作的能力。
3.成績(jī)公布：在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)招聘系統(tǒng)公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名，具體時(shí)間另行公布。
（二）資格復(fù)審及面試
1.資格復(fù)審：各招聘崗位在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)1:5的比例（不足1:5的按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名出現(xiàn)同分的，則同時(shí)進(jìn)入。資格復(fù)審安排另行通知。
資格復(fù)審結(jié)果以短信或電話形式通知。資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。因取消面試資格產(chǎn)生的面試名額空缺，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。
2.面試組織：面試時(shí)間暫定7月下旬，具體安排在花都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.huadu.gov.cn/zwfw/jyly6/jyaz/zkgg/index.html）另行公告。采取結(jié)構(gòu)化面試、業(yè)務(wù)考核、技能測(cè)試中的一種或多種形式進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诤蚍质夜�，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。
（三）綜合成績(jī)及體檢人選確定
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。在單科成績(jī)均合格（不低于60分）的基礎(chǔ)上，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。
如排名末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，無(wú)法等額確定人選的，則按面試成績(jī)高分至低分排序確定人選；如面試成績(jī)相同的，則按主考官面試評(píng)分確定，高分者進(jìn)入；如綜合成績(jī)、面試成績(jī)、主考官面試評(píng)分均相同，則組織末位同分者加試，高分者進(jìn)入。
綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢范圍人員名單將于面試結(jié)束的10個(gè)工作日內(nèi)在花都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.huadu.gov.cn/zwfw/jyly6/jyaz/zkgg/index.html）公布。
五、體檢與考察
體檢由招聘單位組織，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察由招聘單位組織，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重點(diǎn)考察考生在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)或工作期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾觳缓细竦模挥杵赣�。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，擬聘用人員名單在花都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.huadu.gov.cn/zwfw/jyly6/jyaz/zkgg/index.html）公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
擬聘用人員入編花都區(qū)公益一類事業(yè)單位，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策，在花都區(qū)事業(yè)單位服務(wù)不少于3年。擬聘人員應(yīng)服從區(qū)組織人事部門的工作安排，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。實(shí)行試用期制，原則上試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審核貫穿本次公開(kāi)招聘的所有環(huán)節(jié)，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在信息不實(shí)、不符合資格條件的情形，取消報(bào)考資格或聘用資格。
（二）招聘崗位因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用而導(dǎo)致招聘名額空缺的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否遞補(bǔ)。
（三）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（四）本次招聘對(duì)應(yīng)聘人員不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
（五）對(duì)本次招聘有疑問(wèn)的，可致電招聘單位咨詢電話（詳見(jiàn)崗位表），電話咨詢時(shí)間為工作日9:00—12:00、14:00—18:00。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
本公告未盡事宜由廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：020-36899086
附件1：廣州市花都區(qū)部分事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名事業(yè)單位工作人員崗位表.pdf