因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新橋機(jī)場(chǎng)海關(guān)輔助執(zhí)法人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘計(jì)劃
共25名，具體崗位及要求見(jiàn)附件《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年公開(kāi)招聘新橋機(jī)場(chǎng)海關(guān)輔助執(zhí)法人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違紀(jì)違法行為；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.品學(xué)兼優(yōu)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)；
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.年齡要求30周歲及以下（1994年6月12日及以后出生）；
6.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
（二）崗位計(jì)劃表中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。
報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
（三）香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。
（五）與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
四、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日9:00～2025年6月25日16:00，逾期不予辦理。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com/index.php）即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
3.報(bào)名要求：（1）報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb），并提供有效通信方式；報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。（2）報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
4.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2025年6月26日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com/index.php）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
5.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2025年6月28日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“網(wǎng)上繳費(fèi)”繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
6.已繳費(fèi)的報(bào)考人員于2025年7月3日9:00～2025年7月4日23:59期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在“打印準(zhǔn)考證/通知單”欄，打印準(zhǔn)考證，逾期操作視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試
1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
2.若招聘崗位取消，報(bào)考人員可于2025年6月30日9:00至12:00改報(bào)其他崗位，除此以外不允許改報(bào)。因比例不足而被取消崗位招聘計(jì)劃且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將原路退回所收筆試費(fèi)，請(qǐng)各位報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com/index.php）。
3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，報(bào)考人員未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
6.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com/index.php）進(jìn)行公布。
（三）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按1:3比例確定（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.參加資格復(fù)審時(shí)需攜帶以下材料：
（1）資格審查表（登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，打印本人《資格審查表》，并手寫(xiě)簽名）；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
（5）1張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。
3.2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明。持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
4.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報(bào)考資格：
（1）與報(bào)考條件不符的，取消報(bào)考資格；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的。
由此出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
1.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
2.本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該面試室實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
（五）體檢和考察
1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按5:5的比例合成后成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，按面試成績(jī)高低決定取舍，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試客觀題成績(jī)高低決定取舍。
2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康服務(wù)中心、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省服務(wù)中心組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。
3.考察：體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》（建議通過(guò)皖事通、公安“一網(wǎng)通辦”等APP在線(xiàn)辦理或前往戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具）。
4.體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，按照規(guī)定程序在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，按前款處理。
（六）公示及聘用
1.體檢和考察均合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com/index.php）公示7天。
2.對(duì)公示無(wú)異議、雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到合肥新橋機(jī)場(chǎng)海關(guān)工作，具體服從工作調(diào)配，不服從工作安排的，視為放棄崗位。
3.對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2025年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
4.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、薪資待遇
聘用人員正式聘用后，待遇依據(jù)崗位職責(zé)核定，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
六、其他
（一）報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。
（二）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。
（四）建立報(bào)考人員成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有報(bào)考人員進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。自招聘人員上崗之日起，補(bǔ)充有效期為一年。
（五）筆試費(fèi)45元/人/科，面試費(fèi)80元/人。
（六）聯(lián)系電話(huà)：0551-62980775/62980776/62980778（工作時(shí)間上午9:00-11:30，下午13:30-17:30）。