經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)投資促進(jìn)局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、適崗原則，面向社會(huì)公開(kāi)組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
招商專員1名。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；
2.教育經(jīng)歷符合經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、工商管理專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)；
3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的文字功底，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
5.年齡在35周歲以下（1990年7月1日以后出生），身心健康，具有適應(yīng)崗位工作的身體條件；
6.工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)與玄武區(qū)“1+2+2”現(xiàn)代化都市型產(chǎn)業(yè)體系或跨境電商、數(shù)據(jù)、大模型、綠色低碳等產(chǎn)業(yè)新賽道相關(guān)的優(yōu)先考慮；
7.能夠服從工作安排，履行經(jīng)常性的加班、出差或外派任務(wù)。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)的；
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的；
3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4.曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；
5.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}或曾因此受過(guò)處罰的；
6.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的；
7.有其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）上發(fā)布。
（二）報(bào)名、資格初步審查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1.公告時(shí)間：2025年6月24日至2025年7月8日。
2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。
5.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：
（1）《玄武區(qū)投資促進(jìn)局招聘編外人員報(bào)名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
（2）本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件，及兩者復(fù)印件各1份；
（3）學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（4）相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)證明材料（如有）。
報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
6.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
（2）應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤。
（二）資格初審和復(fù)審
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書(shū)等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
1.資格初步審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同一地點(diǎn)進(jìn)行，須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負(fù)責(zé)報(bào)名部門對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格初步審查。
2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員材料進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報(bào)考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進(jìn)入面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。資格初審和資格復(fù)審不通過(guò)人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
3.本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的面試開(kāi)考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，降低開(kāi)考比例的補(bǔ)充公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
六、考試與錄用
（一）面試
面試工作由相關(guān)部門組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。
面試無(wú)指定備考教材，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績(jī)，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
（二）體檢、考察和公示
體檢由相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及招聘崗位相關(guān)條件執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開(kāi)展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。
體檢、考察（政審）均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（三）錄用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
擬錄用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到或主動(dòng)放棄的，取消聘用資格，且在擬錄用公示發(fā)布之日起一年內(nèi)不得報(bào)考本單位的編外人員招聘活動(dòng)。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)不合格者不列入遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入人均68000元/年左右（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）用工咨詢：025-83681983
（二）報(bào)名咨詢：025-83368744
（三）監(jiān)督電話
玄武區(qū)派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：025-83682602
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175