2014年松陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員44名。具體的招聘崗位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)招聘人員需求計(jì)劃。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1、具有松陽(yáng)縣戶口（以2014年4月28日的戶口所在地為準(zhǔn)）的人員；高考入學(xué)時(shí)戶口在松陽(yáng)縣的全日制普通高校畢業(yè)生。
2、全日制普通高校碩士畢業(yè)研究生、211工程大學(xué)本科畢業(yè)生戶口不限。
3、少數(shù)崗位（專業(yè)）招聘范圍、對(duì)象采取限制或放寬的條件詳見(jiàn)招聘人員計(jì)劃表。
4、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
5、松陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。
委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意；通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2014年4月28日前取得畢業(yè)證書(shū)的可按社會(huì)人員報(bào)考。
（二）招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位（專業(yè)）所需的資格條件外,還需符合以下條件:
1、政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、年齡為18至35周歲（1978年4月28日至1996年4月28日期間出生）；
3、具有招聘崗位（專業(yè)）所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件；
4、身體健康。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年4月28日-30日上班時(shí)間。
報(bào)名地點(diǎn)：松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室（縣城新華路58號(hào)）。
應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供本人身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、戶籍證明等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員報(bào)名需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；在職人員報(bào)名需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的書(shū)面材料，提供招聘崗位有要求的工作經(jīng)歷書(shū)面證明。報(bào)名時(shí)需交近期同底版免冠二寸彩色照片2張，報(bào)名考試費(fèi)80元。
（二）筆試
通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，于5月13日上班時(shí)間，憑繳納報(bào)名考試費(fèi)發(fā)票或考生憑本人身份證，到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間為5月17日，上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》，下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，其中，《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試結(jié)束前半小時(shí)才能離開(kāi)考場(chǎng)。
（三）面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位（專業(yè)）計(jì)劃數(shù)1:3的比例（其中招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的按1:2的比例）確定面試對(duì)象。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施3天前，經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，在該崗位（專業(yè)）筆試人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察�？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。
（四）體檢、考察
面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷4＋面試成績(jī)÷2。
根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位（專業(yè)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作按照公務(wù)員錄用體檢、考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該崗位（專業(yè)）面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中農(nóng)業(yè)戶口須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月30日前不能取得報(bào)考崗位（專業(yè)）規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位的，取消聘用資格。
本次招聘的事業(yè)單位人員，在松陽(yáng)縣最低服務(wù)期限為 5 年。
四、注意事項(xiàng)
1、“大學(xué)生村官”的“服務(wù)年限”計(jì)算截止時(shí)間為2014年4月28日。
2、同一崗位（專業(yè)）報(bào)名人數(shù)，大專學(xué)歷要求的不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的、本科學(xué)歷及以上要求的不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
4、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
5、報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
6、本次招聘的考試成績(jī)、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在“中國(guó)松陽(yáng)”門戶網(wǎng)站或“松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障” 網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。
本公告由中共松陽(yáng)縣委組織部、松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 8063903
舉報(bào)電話：松陽(yáng)縣紀(jì)委（監(jiān)察局） 8063833
中共松陽(yáng)縣委組織部
松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月21日
2014年松陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃.rar
2014年松陽(yáng)縣事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar