根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，2014年東至縣市政園林處使用編制面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）統(tǒng)一組織、分工負責

二、招聘計劃

招聘 單位	經(jīng)費 形式	崗位 名稱	崗位 代碼	招聘 計劃	年齡	學歷	專業(yè)	《崗位專業(yè)知識》筆試內(nèi)容
市政 園林處	全額撥款	專業(yè)技術(shù)	1503001	2	30周歲以下（1984年1月1日后出生）	本科及以上	城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)	城市規(guī)劃基礎(chǔ)知識
		專業(yè)技術(shù)	1503002	3			建筑工程及相關(guān)專業(yè)	建筑工程基礎(chǔ)知識

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    （六）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息于2014年4月28日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ahczhrss.gov.cn）、東至縣政府網(wǎng)（http://www.ahdongzhi.gov.cn）、東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.dzldj.gov.cn）、  東至縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年5月12日至5月16日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。逾期不再受理。

2、報名地點：東至縣住建委辦公室（地址：至德大道，聯(lián)系電話：0566 — 7028305 ）。

3、報名方式及要求：

報名采取現(xiàn)場報名方式，并提供以下材料：

報名時須如實填寫的《東至縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》；本人有效身份證件、學歷證書原件及復(fù)印件，3張同底近期2寸免冠照片。東至縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員報名須持單位及主管部門同意報考證明。

（1）全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。

（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的社會人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4、資格審查：報名結(jié)束后，由縣人社局牽頭，會同縣住建委、縣編辦、縣監(jiān)察局共同對報名人員資格條件進行審查，對審查合格的，由縣住建委負責通知考生領(lǐng)取準考證。

領(lǐng)取準考證時間：另行通知。領(lǐng)取準考證時，需持報考人員本人有效身份證原件，在原報名地點領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

為確保新進人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，由縣住建委通知考生改報其他崗位。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為《崗位專業(yè)知識》，滿分120分。

筆試時間、地點詳見準考證。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入下一程序。

“服務(wù)基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月22日至5月23日上班時間，攜帶相關(guān)證書到東至縣人力資源和社會保障局五樓（地址：新華書店隔壁，聯(lián)系電話：0566-7016873）申報加分。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。

（四）面試

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：5比例確定各招聘崗位參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

根據(jù)各招聘崗位特點，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識筆試、專業(yè)考評、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、答辯考核、情景模擬、技能操作等多種方式進行，滿分均為100分。

各招聘崗位具體面試方式，由東至縣人力資源和社會保障局結(jié)合招聘崗位特點，科學合理地確定后予以公告并穩(wěn)妥組織實施。

設(shè)定面試最低控制合格線，考生面試成績達到60分的，方可進入體檢、考察。

考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

（五）體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如考生最終成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位面試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

五、其他事宜

（一）考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

（三）本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

政策咨詢電話：0566-7016873

監(jiān)  督 電 話：0566-7026613

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

                        東至縣人力資源和社會保障局

                             2014年4月28日