根據(jù)《湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)〔2004〕27號)文件規(guī)定，湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　湖州太湖旅游度假區(qū)招商局：湖州太湖旅游度假區(qū)下屬公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政撥款，機構規(guī)格相當于正科級。辦公地點位于湖州太湖旅游度假區(qū)管委會。主要負責年度招商計劃并組織實施;牽頭組織、策劃、籌備各類招商活動;負責投資項目的咨詢、洽談、簽約和項目的跟蹤服務;負責進區(qū)項目的申報、審批及項目建設過程的協(xié)調(diào)和服務等工作。

　　湖州太湖度假區(qū)旅游景區(qū)管理服務中心：湖州太湖旅游度假區(qū)下屬公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政撥款，機構規(guī)格相當于正科級。辦公地點位于湖州太湖旅游度假區(qū)管委會。主要負責旅游景區(qū)規(guī)劃、開發(fā)和經(jīng)營管理;配合有關部門對旅游景區(qū)服務行業(yè)開展價格和衛(wèi)生檢查工作;負責旅游景區(qū)社會治安綜合治理和安全、保衛(wèi)工作;負責組織協(xié)調(diào)旅游景區(qū)內(nèi)從業(yè)人員培訓、管理工作;負責景區(qū)景點的維護管理等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘2個崗位共2人(詳見下表)。

　　序號招聘單位招聘崗位招聘人數(shù)崗位要求其他條件

　　1湖州太湖旅游度假區(qū)招商局規(guī)劃管理1學歷學位要求：碩士研究生專業(yè)要求：建設規(guī)劃、國際關系等相關專業(yè)。年齡35周歲以下

　　2湖州太湖度假區(qū)旅游景區(qū)管理服務中心旅游管理1學歷學位要求：碩士研究生專業(yè)要求：旅游規(guī)劃管理等相關專業(yè)。年齡35周歲以下

　　(一)招聘條件

　　符合《湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，具體如下：

　　1.全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的歷應屆畢業(yè)生(含國家教育部認可的國外同等學位)，其中應屆畢業(yè)生須在2014年9月30日前取得畢業(yè)證書，歷屆生在取得碩士研究生學歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保(勞動用工關系不在湖州);

　　2.思想政治素質(zhì)好，有履行崗位職責所需要的理論素養(yǎng)和政策水平;

　　3.有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，工作勤奮，作風正派，遵紀守法;

　　4. 身體健康，凡報名者需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定。

　　(二)招聘條件有關說明

　　1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

　　2、年齡。35周歲以下即1979年4月30號之后出生人員。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　報名時間：2014年5月7日(9：00-16：00)。

　　報名地點：湖州太湖旅游度假區(qū)管委會政治處

　　攜帶材料：近期免冠證件照片2張、報名表、個人身份證和學歷學位證書原件及復印件、個人簡歷等相關材料，已就業(yè)的人員報名須出具單位同意報名書面證明。

　　資格審查：度假區(qū)管委會對報名人員進行資格審查和簡歷評估，并按引進人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。

　　(二)面試

　　面試方式：結構化面試，總分為100分。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認知、適應能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應急應變等綜合素質(zhì)。面試時間和地點另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢由度假區(qū)統(tǒng)一組織，體檢不合格者或弄虛作假、隱瞞真實情況導致體檢結果失真的，取消其錄取資格。

　　(四)考察、公示及錄用

　　體檢合格后，由度假區(qū)管委會對入圍人選進行考察，考察結束后，提交度假區(qū)黨委研究決定擬錄用人員，并在湖州人才網(wǎng)(www.hzhr.com)和主管部門網(wǎng)站(http://www1.hz66.com/2013/thzw/)南太湖政務欄上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，按面試成績排名順序依次遞補，并對遞補人員組織體檢和考察。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、主管部門網(wǎng)站(http://www1.hz66.com/2013/thzw/，南太湖政務公開);

　　2、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com，公務員事業(yè)單位招考)。

　　招聘過程相關信息一般僅在湖州人才網(wǎng)公布，請應聘者自行留意。

　　(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　1、湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會(政治處)：0572-2159968;

　　2、市人力社保局(人才開發(fā)辦)：0572-2175933。

　　(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話： 0572-2159968、2159903 (何禮華、楊鈺)

　　附件：湖州市事業(yè)單位高層次人才引進報名表(未公布)

　　湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會

　　2014年4月30日