一、招聘單位
浙江省公共資源交易中心為浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)下屬的公益二類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。中心主要承擔(dān)為省公共資源交易活動(dòng)提供服務(wù)保障等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位共2人。
�。ㄒ唬┱衅笚l件
符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)附件1《浙江省公共資源交易中心公開(kāi)招聘崗位表》）。
�。ǘ┱衅笚l件有關(guān)說(shuō)明
1、專(zhuān)業(yè)。參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
2、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納記錄證明及招聘單位認(rèn)可的其他證明材料認(rèn)定。
三、招聘程序及辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審
1、報(bào)名方式：本次考試報(bào)名全部通過(guò)電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年5月31日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件到專(zhuān)用郵箱zxks@zmctc.com，附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件2）。
2、資格初審。招聘單位在收到應(yīng)聘人員資料后根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)短信或郵件向應(yīng)聘者反饋初審意見(jiàn)。
3、各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不得少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
4、準(zhǔn)考證。對(duì)資格初審合格者，將在筆試前在考試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
�。�1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容：預(yù)計(jì)于2014年6月下旬在杭州市區(qū)舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)于2014年6月15日前在指定網(wǎng)站公布，并通過(guò)電話或短信通知。
考試內(nèi)容：招投標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合基礎(chǔ)知識(shí)（下午14：00—16：30）。
�。�2）筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
資格復(fù)審：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、從業(yè)單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳納記錄證明、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等證明本人具備招聘條件的相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件不退還），近期正面免冠二寸彩照1張，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件或證書(shū)不全或與招聘條件不相符者，或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄，取消面試資格。
面試內(nèi)容和方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考查崗位認(rèn)知、溝通協(xié)調(diào)能力和處理相關(guān)業(yè)務(wù)能力。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
�。ㄈw檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1:1的比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
�。ㄋ模┕�、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均按總成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站（www.zmctc.com，通知通告欄目）。
2、浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（www.zjdpc.gov.cn，人事信息/事業(yè)單位招考欄目）。
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息在主管單位和招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?SPAN>5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室：0571-87050363；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
�。ㄈ⿲�(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢(xún)
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向浙江省公共資源交易中心直接咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話：0571-87630238
附件：1、浙江省公共資源交易中心公開(kāi)招聘崗位表.rar
2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）.rar
浙江省公共資源交易中心
2014年5月22日