人因與工效學研究系統(tǒng)中人與工具、機器及環(huán)境之間的關(guān)系和交互作用，以提升人機系統(tǒng)的總體效率，同時提高人的健康、安全和生活質(zhì)量。主要包括人與機器和環(huán)境之間交互作用,IT產(chǎn)品中的可用性與用戶體驗評估，人機界面或用戶界面設計，管理與組織工效，生產(chǎn)與交通安全工程，職業(yè)安全與健康等。研究所始終致力于高水平的科學研究、人才培養(yǎng)和產(chǎn)學轉(zhuǎn)換，獲得國內(nèi)外多項榮譽，并與多家國內(nèi)外學術(shù)機構(gòu)和重點企業(yè)保持良好合作關(guān)系，逐步形成了一個集科研、教學、合作于一體的產(chǎn)學研平臺。詳情請查看：http://www.tsinghua.edu.cn/publish/ie/1797/index.html

　　現(xiàn)因工作需要招聘項目研究人員1-2名(合同制)。具體要求如下：

　　一、崗位職責：

　　1. 人因?qū)W與心理學研究

　　2. 對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào);

　　二、應聘條件：

　　1. 碩士及碩士以上學歷：心理學背景，認知心理學或心理測量學方向優(yōu)先

　　2. 具有較高的職業(yè)道德水準、較強的專業(yè)能力和專業(yè)水平;

　　3. 良好的溝通能力，具有團隊合作精神。

　　4. 身體健康

　　三、待遇

　　面試通過后，按清華大學工業(yè)工程系非事業(yè)編制人員待遇標準執(zhí)行，社會保險按清華大學有關(guān)規(guī)定辦理。

　　四、 所需材料

　　1. 求職報告

　　2. 個人簡歷

　　清華大學工業(yè)工程系人因與工效學研究所

　　2014年9月4日