梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心是經(jīng)梧州市機構(gòu)編制委員會核定成立的、為市公安局管理相當(dāng)正科級財政全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是協(xié)助公安機關(guān)從事網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)有關(guān)工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)上級批準，現(xiàn)決定面向全市范圍內(nèi)公開招聘事業(yè)編制工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制發(fā)本公告。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘人數(shù)
梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心面向社會公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員2人。（詳見附件一《梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2014年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員計劃表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
4、具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
（二）具體條件
1、年齡為18周歲以上、35周歲以下
2、具有國家承認的大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷，
3、具有熟悉和掌握計算機及崗位所需的基本知識能力；
4、在職人員報考的，必須出具所在單位或者主管部門同意其本人報考的證明材料；
5、具有下列情形之一者，不得報名：
（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（4）曾被開除公職的人員；（5）在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；(6)依法被辭退公職未滿五年的人員；(7)法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；
四、報名
梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2014年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場交費、通知領(lǐng)取準考證。
（一）報名時間：2014年11月3日-11月7日。
（二）網(wǎng)上下載報名表格
凡符合本公告報考條件的報考人員，可自行登陸網(wǎng)站，自行下載本公告附件二《梧州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），如實填寫表格內(nèi)容�；蛘咧苯拥浆F(xiàn)場報名時領(lǐng)取《報名表》填寫。
(三)現(xiàn)場報名
1、報名地點：本次現(xiàn)場報名地點設(shè)在梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心（即梧州市廣仁路19號，市公安局大院內(nèi)D棟一樓）。
2、報名時需提交以下資料：
（1）《報名表》一式三份，按表格要求填寫并由報考者本人簽名確認；
（2）本人近期免冠1寸正面證件彩色照片3張；
（3） 國家承認學(xué)歷和崗位所需的學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件一份
（4）本人居民身份證和戶口本原件及復(fù)印件一份
（5）現(xiàn)場報名時間：
上午：9：00-11：30；下午：3：00-5：00
（四）資格審查
依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對報考者進行資格審查，并在接受報名后3個工作日內(nèi)作出是否同意報考的決定。對符合報考條件的，電話通知本人來領(lǐng)取筆試準考證；不同意報考的，簡要說明理由并通知報考本人，報考材料不退回。
（五）開考條件
報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達到3:1的比例時方能開考。對招聘崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，則由我單位主管部門在報考時間結(jié)束后5天內(nèi)（2014年11月8日－11月12日）報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容和方式：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗和公共基礎(chǔ)知識》，分值滿分100分。采用閉卷方式。
2、筆試時間：2014年11月15日（星期六）上午9:00－12:00
3、筆試地點：具體地點見《準考證》。
4、筆試成績公布：2014年11月22日后，報考人員可登陸梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）和梧州市公安局（http://www.wz110.cn/）查詢個人筆試成績。
5、照顧加分：少數(shù)民族加3分。
6、筆試成績計算：筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗和公共基礎(chǔ)知識成績+照顧加分。
（二）面試
1、面試入圍人選審查確定
（1）面試比例。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。
（2）面試人選公示。對擬進入面試范圍人選，招聘單位在梧州人才網(wǎng)、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個工作日。
（3）面試人員遞補。如出現(xiàn)符合進入面試資格人員自愿放棄面試資格的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員。
（4）核準面試。如招考崗位面試人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例，又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。
2、面試的公告發(fā)布和組織實施
招聘單位的面試工作由其主管部門負責(zé)組織實施，面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）和梧州市公安局（http://www.wz110.cn/）上公布，面試時間、地點和有關(guān)要求由招聘單位通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
面試實行嚴格驗證制度。進入面試的人員須按本《公告》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
3、面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試試題形式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r應(yīng)遵守面試的有關(guān)規(guī)定，面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
4、考試總成績確定及公示
按筆試成績、面試成績各50%權(quán)重計算考試總成績。考試總成績=（筆試成績+照顧加分）×50%+面試成績×50%，成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位�？荚嚳偝煽兇_定后，在梧州人才網(wǎng)和梧州市公安局網(wǎng)站上公布。
六、考核
（一）考核人選確定。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考核程序。
（二）考核組織實施。考核工作由招聘單位及主管部門負責(zé)，本著實事求是原則，采取現(xiàn)場考核、調(diào)檔考核等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作能力、身體狀況等表現(xiàn)，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
七、體檢
（一）招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（二）由市人力資源和社會保障局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。
（三）體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準執(zhí)行。
（四）體檢費用由體檢者承擔(dān)。
（五）招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由人力資源和社會保障部門另行確定到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（六）體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
八、聘用前公示
對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)、梧州市公安局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。
九、人員聘用
（一）經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，一律取消聘用資格。
（三）通過公開招聘新進事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他說明
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢聯(lián)系電話：0774-2020032
附件一：梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2014年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員計劃表.rar
附件二：《梧州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》.rar
梧州市公安局
2014年10月23日