為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，保障新進人員的素質(zhì)，適應(yīng)中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)攻堅的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）等文件精神，結(jié)合廣西廣播電視學(xué)校實際情況，制定本實施方案。
一、公開招聘的原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應(yīng)聘人員資格
(一)堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；
(二)遵紀守法、品行端正；
(三)有愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作精神，愿意從事中等職業(yè)學(xué)校教育及相關(guān)工作；
(四)身體健康。
三、公開招聘人員崗位所需具體條件、要求
公開招聘崗位：專業(yè)教師崗位2個、校醫(yī)崗位 1個（符合崗位任職條件的在學(xué)校全額撥款編制內(nèi)在職人員可直接進入考核,不受比例限制）。
|
崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡 |
其它條件 |
|
教師 |
1 |
影視動畫、動畫、動畫設(shè)計等專業(yè) |
本科學(xué)士 |
35周歲以下 |
有一定的手繪功底，具有建筑動畫、影視動畫等軟件操作技巧與經(jīng)驗，在動畫或游戲設(shè)計或數(shù)字影視制作或網(wǎng)絡(luò)多媒體藝術(shù)設(shè)計等領(lǐng)域有一定的造詣。設(shè)計制作過相關(guān)的作品，具有一定的實際工作經(jīng)驗。 |
|
教師 |
1 |
影視攝影與制作（電視攝影方向）、廣播電視編導(dǎo)（電視編輯方向）、數(shù)字媒體藝術(shù)（數(shù)字影視特效方向）、廣播電視編導(dǎo)專業(yè)（電視節(jié)目制作方向）等專業(yè) |
本科學(xué)士 |
35周歲以下 |
熱愛影視工作，了解影視行業(yè)及行業(yè)技術(shù)的發(fā)展狀況，掌握影視編輯、攝像技能，具有使用相關(guān)專業(yè)設(shè)備的豐富經(jīng)驗 ，具有影視行業(yè)實踐經(jīng)驗和作品，知識面廣，有良好的表達能力。 |
|
校醫(yī) |
1 |
醫(yī)學(xué)類專業(yè) |
本科學(xué)士 |
40周歲以下 |
內(nèi)科或全科，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，五年以上從業(yè)經(jīng)驗，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 |
四、招聘組織機構(gòu)
（一）成立公開招聘考核小組，成員由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事財務(wù)科、校關(guān)科室人員、相關(guān)專業(yè)教師等人員組成。
考核小組工作職責(zé)如下：
1.負責(zé)應(yīng)聘人員筆試、試講、技能考試、面試工作，對應(yīng)聘人員的試講、技能考試、面試情況進行評分。
2.負責(zé)應(yīng)聘人員的綜合考核。
（二）成立招聘監(jiān)督小組
成立招聘監(jiān)督小組，負責(zé)對整個招聘過程進行監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由自治區(qū)廣播電影電視局人事處、駐局紀檢監(jiān)察室、校紀委委員、工會、教務(wù)科。監(jiān)督小組的工作職責(zé)如下：
1．檢查相關(guān)單位是否嚴格按照考試考核辦法進行考核。
2．對應(yīng)聘人員筆試、試講、技能考度和面試過程進行監(jiān)督。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布。
（二）組織報名。
（三）資格審查。
（四）筆試、試講、面試、技能考試、綜合考核。
（五）人事部門審核、資格復(fù)審。
（六）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定。
（七）體檢。擬聘人員需參加體檢，體檢內(nèi)容要求參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由擬聘人員自理。
（八）公示。在學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公示擬聘情況，公示期為7個工作日。
（九）報局黨組審批。
（十）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理入編及聘用手續(xù)。
六、報名方法
(一)報名方法：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以特快專遞方式寄至廣西廣播電視學(xué)校人事財務(wù)科，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西廣播電視學(xué)校2013年公開招聘工作人員報名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括：應(yīng)聘人員報名需提供本人個人簡歷、畢業(yè)生推薦表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書，以及獲獎證書原件、復(fù)印件等有關(guān)材料。應(yīng)聘人員所報的信息、資料內(nèi)容如有不實，一經(jīng)查實后，將取消其考試及聘用資格。
(二)報名時間及聯(lián)系方式
時間：2013年9月7日至9月13日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準)。
聯(lián)系人：梁子敬
聯(lián)系電話：0771-4739218
聯(lián)系地址：廣西南寧市亭洪路41號廣西廣播電視學(xué)校人事財務(wù)科
郵編：530031
(三)資格審查
1.審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2.審查結(jié)果通過電話或短信的形式反饋給報考人員。并通知參加考試以及考試時間、地點和注意事項。
3.資格審查由廣西廣播電視學(xué)校紀律監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、考試與考核
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進行，須持身份證參加。
（一）專業(yè)教師
1．筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。
考試時間：2013年 9 月27日上午9：00—11：00。
考試地點：學(xué)校教學(xué)樓。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。
2.面試
主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。面試成績按百分制計算，其中：
（1）試講（分值40分）
試講時間約30分鐘。試講成績按百分制記分，試講成績不及格（成績低于60分）的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個方面進行考核。
（2）結(jié)構(gòu)化面試（分值30分）
面試時間約20分鐘。面試成績按百分制記分，面試考核小組在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。
(3)技能考試（分值30分）
技能考核時間約為30分鐘。技能考試成績按百分制記分，技能考核成績不及格（成績低于60分）的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序。技能考試主要考察應(yīng)聘者對所授課程所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
所有考試成績當場公布，并于當日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。
3.總成績計算
以面試成績作為最后總成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
4.綜合考核
依據(jù)總成績從高到低按1︰1.5的比例進入綜合考核。綜合考核由招聘考核小組組織進行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。
（二）輔助專業(yè)技術(shù)人員(校醫(yī))
1．技能考試（分值50分）
由學(xué)�？己诵〗M組織進行。技能考核成績采取百分制記分，技能考試成績不及格（成績低于60分）的應(yīng)聘人員不進入結(jié)構(gòu)化面試考試程序。技能考試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)基本知識、常見病防治及處置能力等相關(guān)的技能。技能考試成績當場公布，并于5個工作日內(nèi)在學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布。
2.結(jié)構(gòu)化面試（分值50分）
根據(jù)技能考試成績由高到低確定面試人員。結(jié)構(gòu)化面試成績采取百分制記分，成績不及格（成績低于60分）的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序。所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當場公布面試成績，并于5個工作日內(nèi)在學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布。
3.總成績計算
以技能考試和結(jié)構(gòu)化面試成績作為最后總成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
4.綜合考核。根據(jù)總成績由高到低并按1︰1.5的比例確定進入綜合考核程序的人員。綜合考核由學(xué)�？己诵〗M負責(zé)組織進行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。
八、考官組成
考官由人社部門、上級主管部門、外單位專家（占1/3以上）、學(xué)校用人部門及人事部門人員組成。
九、考核、體檢、公示與聘用
(一)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定擬聘人選。
(二)組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公務(wù)員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試綜合成績的由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
(三)對擬聘人員應(yīng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按照干部人事管理權(quán)限報上級主管部門，經(jīng)主管部門批準，報自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳等有關(guān)部門核準后辦理聘用手續(xù)。
十、聘用管理
實行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。
十一、相關(guān)待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用入正式編制，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：廣西廣播電視學(xué)校2013年公開招聘人員報名表.rar
二〇一三年八月二日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱