渝中區(qū)事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升醫(yī)療水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)第二批及以上錄取普通高等醫(yī)學(xué)院校2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，公開招聘醫(yī)生、校醫(yī)和護(hù)理學(xué)專業(yè)教師等專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘計(jì)劃

本次面向全國(guó)第二批及以上錄取普通高等醫(yī)學(xué)院校的2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員34名（其中：區(qū)屬衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)生30名，區(qū)屬教育事業(yè)單位校醫(yī)3名、護(hù)理學(xué)專業(yè)教師1名），具體招聘計(jì)劃詳見附件。

三、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

1.基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生、教育事業(yè)；

2.學(xué)歷及資格條件：應(yīng)聘者在2015年7月31日前，須取得全國(guó)第二批及以上錄取全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書；

應(yīng)聘重慶市渝中職業(yè)教育中心護(hù)理學(xué)專業(yè)教師崗位的人員，還須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書。

3.年齡條件：年齡35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月30日；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)；

5.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上。

（二）招聘范圍

1.本次面向全國(guó)第二批及以上錄取普通高等醫(yī)學(xué)院校的2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，凡符合條件的人員均可報(bào)名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取專業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)衛(wèi)生局、渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘者到指定高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)按照招聘條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)須提供以下材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件；②本人自薦書；③加蓋院校公章的2015年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生推薦報(bào)名表；④在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；⑤“就業(yè)協(xié)議書”一式三份（確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選后使用）。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次公開招聘設(shè)置大連醫(yī)科大學(xué)、長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等多個(gè)招聘專場(chǎng)。本場(chǎng)招聘后剩余崗位缺額將依次順延至下場(chǎng)招聘，其中：疾控中心公衛(wèi)醫(yī)師崗位、牙科醫(yī)院檢驗(yàn)醫(yī)師和口腔醫(yī)師崗位、大坪街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床醫(yī)師崗位、教育事業(yè)單位校醫(yī)和護(hù)理學(xué)專業(yè)教師崗位招聘集中在第三場(chǎng)重慶醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)。根據(jù)前三場(chǎng)招聘專場(chǎng)情況和招聘崗位缺額，確定是否組織開展其他招聘專場(chǎng)，具體事宜另行通知。

各場(chǎng)次具體時(shí)間地點(diǎn)和招聘計(jì)劃，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注渝中區(qū)衛(wèi)生局、渝中區(qū)教委網(wǎng)站及各高校就業(yè)信息網(wǎng)。

第一場(chǎng)：大連醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)

時(shí)間：2014年12月5日（周五）9：00—17:00；

地點(diǎn)：大連醫(yī)科大學(xué)（大連市旅順區(qū)旅順南路西段9號(hào)，具體教學(xué)樓及教室安排另行通知）；

第二場(chǎng)：長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)專場(chǎng)

時(shí)間：2014年12月6日（周六）14:00—18:00至2014年12月7日（周日）上午

地點(diǎn)：長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)（吉林省長(zhǎng)春市凈月經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)博碩路1035號(hào)，具體教學(xué)樓及教室安排另行通知）。

第三場(chǎng)：重慶醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)（待定）

（二）考試考核

考試考核分為專業(yè)技能考核、面試兩部分。各崗位擬招聘人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。

1.專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核通過專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試或現(xiàn)場(chǎng)模擬診治等方式進(jìn)行，應(yīng)聘護(hù)理學(xué)專業(yè)教師崗位的人員還需對(duì)其教育教學(xué)能力進(jìn)行考核。專業(yè)技能考核分值為100分，成績(jī)達(dá)到60分為基本合格線。其中，應(yīng)聘護(hù)理學(xué)專業(yè)教師崗位的人員，其專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試或現(xiàn)場(chǎng)模擬診治成績(jī)占40%，試講成績(jī)占60%。

2.面試。在達(dá)到專業(yè)技能考核成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，取消該招聘崗位。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

考核總成績(jī)=專業(yè)技能考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，以考核總成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)技能考核成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員；若上述成績(jī)相同，則報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教委和招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

六、公示

按規(guī)定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、專業(yè)、招聘單位、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員、聘用為護(hù)理學(xué)專業(yè)教師的人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)（即2015年至2017年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。

八、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、渝中區(qū)衛(wèi)生局、渝中區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局023-63765136；渝中區(qū)衛(wèi)生局023-63765139；渝中區(qū)教委023-63835424。

附件：渝中區(qū)衛(wèi)生、教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生一覽表.rar