根據(jù)洛陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))和洛陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室機(jī)構(gòu)編制審核通知單〔2014〕26號(hào)和〔2014〕64號(hào)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)請(qǐng)洛陽(yáng)市人社局同意，決定為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位、縣統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘工作人員62名，具體工作方案如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)考試的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
1. 面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員40名。
2. 面向在欒川服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃(2012年及以后招募的大學(xué)生)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和目前在崗、截止2014年12月31日連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生村干部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員20名。
3.面向社會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)局普查中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名(專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、管理學(xué)、法學(xué))。
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)本方案后附的《欒川縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘用崗位表》(見(jiàn)附件1)和《欒川縣2014年統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)目錄解釋》(見(jiàn)附件2)。
三、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍、對(duì)象
面向社會(huì)招聘具有全日制普通高等院校大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1. 擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2. 具有良好的品行;
3. 具備崗位所需的文化水平和業(yè)務(wù)知識(shí);
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
6. 截止2014年9月30日，年齡在18周歲以上28周歲以下(1986年9月30日后，1996年9月30日前出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷、服務(wù)欒川縣基層項(xiàng)目人員年齡可放寬到35周歲以下(1979年9月30日以后出生);
7.有下列情形之一的不得報(bào)考。
(1)曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(4)有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
(5)因其它原因不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2015年1月3日至1月5日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：欒川縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳(欒川縣城興華西路)。
3. 報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)提交《欒川縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)、《欒川縣2014年事業(yè)單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件4)、《欒川縣2014年統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件5)一式2份，并提交以下材料(相關(guān)證件復(fù)印件需附其中一份《報(bào)名表》后)：
(1)本人有效身份證;
(2)近期同底版免冠1寸彩照4張;
(3)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(4)就業(yè)報(bào)到證。(擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套)，外省院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)院校就業(yè)服務(wù)中心蓋章);
(5)“大學(xué)生村干部”需提交縣委組織部出具的截止2014年12月31日在村連續(xù)任職滿三年且考核合格證明(見(jiàn)附件6);"三支一扶"大學(xué)生需提交縣人社局出具的服務(wù)期滿考核合格證明及證書(shū);志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的大學(xué)生需提交團(tuán)縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明及證書(shū)(見(jiàn)附件7)。
(6)在職人員還需持所在單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明。
4.經(jīng)資格審查后按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(每人每科30元，兩科共60元)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
5.每人限報(bào)一個(gè)崗位。擬招聘崗位的報(bào)名人員數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于4:1，不足4:1時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的取消該崗位招聘計(jì)劃并退還已交考務(wù)費(fèi)。
6. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年1月9日至1月10日(上午8：30至12：00，下午14：30至18：00)，持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)試、申論兩科兩張?jiān)嚲�，各科滿分均為100分。
2.筆試成績(jī)的計(jì)算
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
(三)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃的1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，筆試一門(mén)缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，設(shè)置三個(gè)面試組(服務(wù)基層項(xiàng)目考生和報(bào)考統(tǒng)計(jì)局普查中心崗位考生在同一個(gè)面試組)，考生面試成績(jī)通過(guò)采取“二次平均法”(見(jiàn)附件8)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均后計(jì)算得出(其中：服務(wù)基層項(xiàng)目考生和報(bào)考統(tǒng)計(jì)局普查中心崗位考生成績(jī)不采取“二次平均法”計(jì)算)，滿分為100分。
對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位時(shí)，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。
3.總成績(jī)的計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在欒川縣公眾信息網(wǎng)和欒川縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示�？偝煽�(jī)并列時(shí)依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
(五)考核
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考核人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，形成書(shū)面材料，同時(shí)對(duì)體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ髟诳h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
(六)公示和聘用
對(duì)考核合格人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，試用期為1年(不服從分配或15日內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格)，試用期滿后，由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其進(jìn)行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作做到“六公開(kāi)”，即招聘政策公開(kāi)、招聘計(jì)劃公開(kāi)、招聘條件公開(kāi)、招聘程序公開(kāi)、考試成績(jī)公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
詳情請(qǐng)登錄欒川縣公眾信息(http//www.luanchuan.cn)、欒川縣人才網(wǎng)(http//www.lchero.com),并自行下載打印相關(guān)表格。
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員各步驟的相關(guān)信息、通知等均通過(guò)上述兩個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
咨詢(xún)電話：66831543 66828393
監(jiān)督電話：66822342
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欒川縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月19日