根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號），決定組織實施2013年道里區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員165人。具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）、哈爾濱市道里區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）發(fā)布的《2013年道里區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。
二、招聘對象
詳見《招聘計劃》。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；報考專業(yè)類幼兒園教師崗位年齡要在25周歲以下（1988年9月1日以后出生）；報考其他崗位年齡要在30周歲以下（1983年9月1日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報名
本次招聘實行現(xiàn)場報名。
報名時間：2013年9月7日-9月9日
每日的上午8:30-11:00；下午13:00-16:00。
報名地點：哈爾濱市第五中學(xué)體育館（道里區(qū)安廣街86號）。
報名注意事項：
1．報考人員只限報一個崗位。
2．報考人員必須用二代身份證報名。
3．管理類崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達(dá)不到1:5和專業(yè)類崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4．現(xiàn)場報名時，報考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾》，信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。
5．考生需攜帶四張一寸彩色免冠照片，105元報名費，二代身份證、學(xué)歷證、報到證原件及復(fù)印件，報考教育系統(tǒng)考生還需攜帶教師資格證原件及復(fù)印件。
6．“三支一扶計劃人員”需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、《“三支一扶”服務(wù)期滿考核登記表》的原件及復(fù)印件；“村村大學(xué)生行動計劃”人員要提供由黑龍江省村村大學(xué)生行動領(lǐng)導(dǎo)小組項目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書原件及復(fù)印件；高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后三年內(nèi)報考人員需提供畢業(yè)證書和退伍證原件及復(fù)印件以及退役士兵檔案。
7.特困大學(xué)生和城市低保人員可返還筆試報名費。
8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取、成績查詢、面試、體檢、考核等相關(guān)事宜，請考生關(guān)注哈爾濱市道里區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）。
（二）筆試
1．筆試時間：以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。
2．筆試科目：教育系統(tǒng)崗位考《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教育教學(xué)能力》和《綜合知識》，考卷為一張卷，滿分為200分，考試時間為2小時30分鐘。
道里區(qū)所屬街道辦事處社區(qū)服務(wù)中心社區(qū)矯正工作者崗位考《行政職業(yè)能力測試》、《法律專業(yè)知識》和《綜合知識》，考卷為一張卷，滿分為200分，考試時間為2小時30分鐘。
安監(jiān)局執(zhí)法大隊科員崗位考《行政職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，考卷為一張卷，滿分為200分，考試時間為2小時30分鐘。
3．筆試地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。考生考試時需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。專業(yè)類面試在道里區(qū)人社局指導(dǎo)下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。管理類崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測評其綜合素質(zhì)；專業(yè)類崗位主要采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實際運用能力�？脊俳M成為七人，評分方法為去掉一個最高分和一個最低分后，取剩下五位考官成績的平均值。面試成績滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
（四）資格復(fù)審、體檢和考核
資格復(fù)審和體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。面試后，將筆試成績（含政策加分）乘以0.5比重折算后與面試成績相加合成總成績，依總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用。
（五）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單和總成績在哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、哈爾濱市道里區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）公示七天。公示無異議后，由道里區(qū)人社局發(fā)給《道里區(qū)事業(yè)單位新進工作人員考試合格通知單》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。被聘人員實行人事代理制，由道里區(qū)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)人事代理，代理費自理。
五、加分政策
到哈爾濱市農(nóng)村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學(xué)生行動計劃”等的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加本次考試，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的筆試成績加15分，報考區(qū)級事業(yè)單位的筆試成績加10分，服務(wù)期滿后考核優(yōu)秀的再加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)參加此次考試，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的筆試成績加15分，報考區(qū)級事業(yè)單位的筆試成績加10分。報名結(jié)束后，由區(qū)人社局在筆試前進行現(xiàn)場政策加分資格審核確認(rèn)。
六、招聘紀(jì)律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定對其處理。
招聘工作由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
附件：
2013年道里區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
2013年道里區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.rar
2013年8月23日
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