2015年吉林東豐縣公安局公開招聘簡章

一、招聘單位：東豐縣公安局

二、聘用崗位：特警大隊輔警

三、招聘人數、范圍和條件

(一)招聘人數

本次招聘特警大隊輔警20名。

(二)招聘范圍

本次招聘范圍為復員軍人(在部隊期間立功的同等分數下優(yōu)先錄用)和2012年至2014年畢業(yè)的全日制大專以上畢業(yè)生。

(三)招聘條件

1、男性，18周歲至30周歲，即1985年3月1日至1997年2月28日間出生(含本數)，具體日期以戶籍信息為準;

2、身高在1.70米以上;

3、具有東豐縣戶籍;

4、擁護中國共產黨的領導，熱愛公安工作，作風正派，品行端正，無違法犯罪記錄;

5、有下列情況之一的不得報名：

(1)受過黨紀政紀處分的;

(2)受過行政或刑事處罰的;

(3)曾被辭退或者開除公職的;

(4)有紋身或其他特殊標記的。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則進行。經報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示后，擇優(yōu)聘用。具體程序和辦法是：

(一)報名及資格審查

1、報名時間

2015年3月16日至2015年3月23日(雙休日正常休息)。

2、報名地點

東豐縣人力資源市場(西城區(qū)就業(yè)局一樓辦事大廳)。聯(lián)系人：王莉堯，電話6319095。

3、資格審查

報名時嚴格按照規(guī)定的范圍和條件對報名人員的資格條件逐一進行審查，經審查不具備招聘資格條件的人員不予報名。

4、報名注意事項

報名時須提供本人戶口簿、身份證、學歷證(大學生持畢業(yè)證，復員軍人持復員證)、立功證書(復員軍人在部隊期間立三等功以上的)等相關證件原件及復印件一份;當地派出所出具的無前科劣跡證明;近期白底二寸免冠彩色照片3張，并如實填寫報名表。

(二)考核考試及體檢政審

1、體能測試。體能測試分為1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠三項。分數核定按照東豐縣公安局公開招聘合同制輔警體能測試評分表進行核定。體能測試成績占考核總成績的50%，其中1000米跑占考核總成績的20%，10米×4往返跑、立定跳遠兩項各占考核總成績的15%。體能測試三項內容，其中有一項達不到最低標準的取消應聘資格。

2、筆試。筆試內容為政治、文史綜合卷。筆試成績占考核總成績的30%。

3、面試。體能測試和筆試結束后，以兩項成績之和由高分到低分按1：3比例進入面試。面試主要考察應聘者政治思想表現、道德品質和業(yè)務能力、工作實績等情況。面試成績占考核總成績的20%。

4、體檢�？己私Y束后，按照1：1的比例進行體檢。由縣公安局統(tǒng)一組織體檢，費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢人民警察職位標準(試行)》。體檢中出現不合格者，從考核總成績由高分到低分依次遞補體檢。應聘入圍者必須參加體檢，不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。

5、政審。對招聘人員進行政治審查，對有不擁護中國共產黨的領導、不熱愛公安工作、品行不端、有前科劣跡的不予聘用，并依次遞補。

6、其他。如第二十名出現并列分數，以體能測試成績高者優(yōu)先錄用。

(三)公示

各項考核結束后，對擬聘用人員在東豐縣人社局網站進行公示。公示期間被查實存在問題的，取消聘用資格并依次遞補。

五、聘用

1、簽訂勞動合同。經公開招聘合格后上崗，試用期為一年。試用期滿合格的，由縣公安局與受聘人員簽訂勞動合同，合同為期一年。受聘人員要服從縣公安局的統(tǒng)一調配和管理，并由公安局負責對其工作進行考核。對考核不合格的按照相關規(guī)定予以解聘。

2、勞動合同的續(xù)簽與解除。勞動合同的續(xù)簽與解除，由用人單位根據工作需要和本人實際工作表現及勞動合同法的相關規(guī)定決定解聘或續(xù)聘。

六、工資及福利待遇

本次聘用輔警的工資福利待遇，參照現行事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

東豐縣人社局

東豐縣公安局

2015年3月13日