根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)的規(guī)定和要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)海口市人力資源和社會保障局同意，我委下屬事業(yè)單位海口市經(jīng)濟信息中心和�？谑猩鐣�(jīng)濟發(fā)展研究所決定面向全省公開招聘事業(yè)編制工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍整體素質(zhì)，促進發(fā)展改革工作。
二、招聘崗位、范圍和人數(shù)
公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位2名，其中：海口市經(jīng)濟信息中心招聘信息管理分析崗位1名;�？谑猩鐣�(jīng)濟發(fā)展研究所招聘經(jīng)濟類管理崗位1名。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律。
(二)具有海南省戶籍(含海南生源)，具有良好的政治素質(zhì)，道德品行端正，作風正派。
(三)具有正常履行職責的身體條件，年齡在35周歲以下(1979年3月1日以后出生) 。
(四)應聘�？谑薪�(jīng)濟信息中心信息管理分析崗的人員，需具有信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)全日制普通高等教育大學本科以上學歷;應聘�？谑猩鐣�(jīng)濟發(fā)展研究所經(jīng)濟類管理崗位的人員需具有經(jīng)濟學類專業(yè)全日制普通高等教育大學本科以上學歷。
(五)存在以下情況之一的人員，不得應聘：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2.曾被開除公職的;
3.有其他違法違紀行為正在接受審查;
4.有其他違法違紀行為且受到處理的;
5.違反計劃生育政策的;
6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
四、招聘程序
招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市發(fā)改委網(wǎng)站、《海南日報》等媒體公布招聘信息。公布時間為十個工作日。
(二)組織報名
1.報名時間：2015年4月6日—4月10日。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。
3.報名應聘者須完整填寫《�？谑邪l(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)，并提供一寸同底近照3張和以下報名材料：學歷證書、戶口簿、居民身份證;屬在職人員報考的，需提交現(xiàn)單位同意報名及流動的證明材料。報名材料一律制成電子件發(fā)送至受理郵箱，報考經(jīng)濟信息中心職位請將報名材料發(fā)送至：hkjjxxzx@163.com，報考研究所職位請將報名材料發(fā)送至：hksyjs@163.com。每位應聘人員只能選報一個招聘崗位。
4.報名注意事項:應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不予退還。
(三)資格審查
由招聘領導小組辦公室負責對報名應聘人員進行資格初審。公開報名后招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。未達到1：3比例的，取消招聘崗位或視實際情況報市人力資源和社會保障局審核批準后才進行考試。資格初審合格人員名單通過市政府門戶網(wǎng)站公布，并發(fā)放準考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
A.筆試方式：采取閉卷的形式。
B.筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘工作崗位“干什么，考什么”的原則組織命題。
C.筆試時間及地點：以準考證時間、地點為準。
D.注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
E.成績公布：筆試成績通過市政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分面試合格分數(shù)線的應試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。
A.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
B.面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。
C.面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。
D.注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
E.成績公布：面試成績通過市政府門戶網(wǎng)站公布。
(五)考察、體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察，并對考察人選報名材料進行復審�？疾烊诉x名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。
2.體檢
根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由招聘單位承擔。體檢人選名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。
應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(六)擬聘人員公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘用人員按規(guī)定報市人社局核準，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期三個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員工資福利待遇。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
本次招聘工作接受市紀委、市人力資源和社會保障局指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0898-68722765。
七、聯(lián)系方式
地址：海南省海口市長濱三路�？谑械诙姓k公區(qū)18號樓
聯(lián)系人：黃先生、吳女士
聯(lián)系電話：0898-68724023/68723971