根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(聊人字〔2007〕42號)等規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，現(xiàn)將2015年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下(1974年4月22日以后出生)，應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下(1969年4月22日以后出生);

　　(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官)，以及在我市入伍的聊城籍退役大學生士兵退役后3年內報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　在職人員應聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2015年4月22日為截止日期。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報名時間和方式

　　(一)個人報名

　　報名時間：2015年4月22日 9:00-4月26日16:00　　查詢時間：2015年4月22日11:00-4月27日12:00

　　報名網(wǎng)址：www.lcks.com.cn(聊城人事考試信息網(wǎng))

　　應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　(二)網(wǎng)上初審

　　初審時間：2015年4月22日11:00-4月27日12:00

　　《2015年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發(fā)布后和網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上初審通過，報名信息不能更改。

　　(三)網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2015年4月22日11:00- 4月27日16:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄聊城人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功人員于2015年5月19日9:00-5月23日9：00登錄該網(wǎng)站打印筆試準考證、《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。

　　(四)資格審查

　　公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位或其主管部門具體負責實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。招聘單位或其主管部門要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試采用全省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2015年5月23日

　　綜合類 ：上午 9:00-11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00-16:30

　　(二)面試

　　面試工作由市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　面試具體時間、地點、方式另行通知。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人員。面試人員達不到招聘規(guī)定比例的崗位，面試時設定面試合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

　　面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在聊城人事考試信息網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)(www.sdlc.lm.gov.cn)上公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例等額確定進入考察體檢人員�？疾祗w檢人員確定后，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關按照公開招聘的有關規(guī)定統(tǒng)一組織進行考察、體檢。

　　考察工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一安排下，由招聘單位或其主管部門具體負責組織實施。考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關材料信息是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

　　體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一在聊城人事考試信息網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)(www.sdlc.lm.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　(一)本次市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應規(guī)定。

　　附件：

1.2015年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2.2015年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.rar

　　中共聊城市委組織部

聊城市人力資源和社會保障局

　　2015年4月15日