根據事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，結合撫順市教育局所屬事業(yè)單位人事工作實際，經撫順市教育局研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員21名(詳見《2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》)�，F將有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。?
3、熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務。
4、符合報考崗位所規(guī)定的學歷、學位要求。
5、報考者為研究生學歷的，應為全日制普通高校研究生學歷，且本科階段也為全日制普通高校本科學歷，年齡須為40周歲以下(1974年4月29日(含)之后出生);報考者為本科學歷的，應為全日制普通高校本科學歷，年齡須為35周歲以下(1979年4月29日(含)之后出生)。
6、報考財會崗位需持有會計從業(yè)資格證，報考中小學崗位需持有對應學科的教師資格證。
7、適應崗位要求的身體條件。
8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內。
如招聘崗位或崗位的招聘條件有所調整，將及時發(fā)布補充公告。
二、招聘方式
采取考試考核和面試考核兩種招聘方式。采取考試考核方式進行招聘的崗位，筆試開考比例為2：1，如崗位報名人數未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。采取面試考核方式進行招聘的崗位，考生直接進入面試。
三、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(www.fushun.com.cn)以公告形式向社會發(fā)布。
2、報名
(1)報名采取現場報名的方式進行。
(2)報名時間：4月27日-29日上午9:00-11:00，下午1:30-4:00。
(3)報名地點：撫順市政府大樓425房間。
(4)報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規(guī)定，收取報名費50元/人。
(5)建立考生誠信承諾制度。由考生根據本公告認真填寫《2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件1)，并保證所填信息真實有效。報考人員要與所報崗位報考資格條件進行核實，確認本人符合該崗位的報考資格條件。如填寫的報名信息與實際情況不符或與崗位的招聘條件不符，一經查實，將取消應聘資格。
(6)報名人員應提交下列材料(所有復印件需用A4紙)：
�、�2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表(附件1，考生需自行下載打印并填寫)一份，并需粘貼照片;
�、谝淮缑夤谡掌粡�(制作筆試準考證用);
�、凵矸葑C復印件;
�、軐W歷證書、學位證書復印件;
⑤教師資格證復印件或會計從業(yè)資格證復印件;
�、迧徫灰笃渌C明材料復印件;
⑦應屆畢業(yè)生只需提交①②③。
(7)考生自報名至考試期間，應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負。
3、領取筆試通知書
參加考試、考核方式招聘的報考者5月22日上午9:00-11:00，下午1:30-4:00憑繳費收據到市政府大樓425房間領取筆試通知書，應聘人員要仔細核對崗位代碼，并注意查看筆試時間、地點。
4、筆試
報考教師、實驗員、會計崗位的筆試內容為教育教學理論基礎知識，即教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內容比例為6:3:1;報考衛(wèi)生專技人員崗位的筆試內容為生理學、解剖學，內容比例為1:1;考試時間為100分鐘，滿分為100分。
5、面試前資格審查
筆試結束后，由市教育局統(tǒng)一劃定合格分數線，并在筆試合格的報考者中，根據筆試成績，按照1：3的比例確定參加面試人選，最后1名成績相同者，同時進入面試前資格審查。面試前資格審查需攜帶報名時提供材料的原件，已參加工作人員需提供原單位同意報考證明原件;應屆畢業(yè)生需提供在校證明(附表2)。筆試成績和進入面試前資格審查人員名單在撫順市人力資源和社會保障網、撫順教育網公布，同時明確面試有關事宜。
6、面試及確定招聘單位
面試將注重專業(yè)和崗位職責特點，體現對招聘人員任職條件的要求。專任教師面試以本專業(yè)教材說課和專業(yè)技能操作相結合的形式進行，教輔崗位人員的面試采取結構化面試的方法進行。面試當場亮分，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線，不予聘用。
按照考試考核方式招聘的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
按照面試考核方式招聘的崗位，報考者經面試前資格審查合格后，直接進入面試，面試成績即為總成績。
報考崗位代碼為“1006”、“1009”崗位的考生，按照總成績由高到低的順序選擇招聘單位，具體事宜另行通知。
總成績及體檢有關事宜將在撫順人力資源和社會保障網、撫順教育網公布。
7、體檢、考核、
(1)體檢、考核人員的確定。根據總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢考核人員。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試。體檢、考核人員名單將在撫順人力資源和社會保障網、撫順教育網上公布。
(2)體檢。體檢工作由市教育局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、高考報考師范類院校、專業(yè)體檢標準國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(3)考核。考核工作由用人單位組織實施，市教育局負責監(jiān)督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。
(4)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經市人力資源和社會保障局批準后，在面試合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補，擬聘用名單公示后，不在組織遞補工作。
8、公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生取得學歷、學位時間為2015年7月31日(含)之前，若未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)規(guī)定，簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
四、其他
1、嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2、設立聯系電話。為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢、監(jiān)督舉報聯系電話。
咨詢電話：024-57500689(市教育局人事處)
監(jiān)督電話：024-52426132(市人力資源和社會保障局)
024-57500632(市教育局紀委)
附件：
1、2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表.rar
3、2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表.rar
撫順市教育局
2015年4月17日