2015年河南省社會科學院招聘科研人員方案

為進一步加強河南省社會科學院人才隊伍建設，切實引進優(yōu)秀人才到我院工作，根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)文件精神和我院實際需要，現面向社會公開招聘20名工作人員。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

(三)堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。

二、招聘崗位、人數及要求

根據我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制大學本科及以上學歷人員共20人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會科學院2015年公開招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，思想作風正派、品行端正，熱愛社會科學研究事業(yè)；

2.遵守憲法和法律，無違法違規(guī)行為；

3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)、身體等基本條件，服從工作分配，有高度的事業(yè)心和責任心，能夠認真履行崗位職責；

4.身體和心理健康，能適應工作崗位要求。

（二）有下列情形之一者，不得應聘：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除學籍的；

3.涉嫌違法違紀，正在接受司法調查尚未做出結論的；

4.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

在河南省人力資源和社會保障廳網站(網址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會科學院網站(網址：http://www.hnass.com.cn)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間2015年5月21日至2015年5月29日。

(二)應聘人員報名

1.報名資料：本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張，最高學歷畢業(yè)證和學位證、第一學歷畢業(yè)證和學位證、畢業(yè)論文、公開發(fā)表論文的原件和復印件各一份（查驗原件、留存復印件）。填寫《河南省社會科學院2015年公開招聘人員報名登記表》(見附件2)。

報名時間：2015年5月22日至2015年5月29日

（工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶30－5∶30）。

報名地點：河南省社會科學院人事教育處(鄭州市豐產路21號5樓533房間)。

網上報名，請將有關資料發(fā)至hnskyrsc@126.com，筆試時查驗相關資料原件。

(三)資格審查

應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發(fā)現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應聘人員的年齡、學歷等情況進行綜合審定，綜合有關情況后，符合應聘條件者，準予進行考試。

招聘崗位報名人數與招聘人數的比例至少為3：1，達不到此比例的，取消或相應核減招聘崗位。

(四)考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳指導下，由我院具體組織實施。應聘者為博士研究生的不參加筆試，直接進入面試。

1.筆試。筆試成績滿分100分。實行閉卷考試，筆試成績于筆試結束后的一周內在河南省社會科學院網站公示。

2.面試。面試成績滿分100分。面試人選根據筆試成績，按招聘崗位人數1∶3的比例從高分到低分確定。最后一名成績并列的，共同進入面試。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

博士研究生崗位招聘，不受以上比例的限制。

3.考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

根據考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察和體檢人選。應聘人員考試總成績達不到規(guī)定分數60分，不予錄用；達到或超過規(guī)定分數的，從高分到低分確定考察、體檢人選；招聘博士研究生崗位，面試成績即為考試總成績。

4.筆試、面試的時間及地點另行通知。

(五)考察

考察的主要內容為每位考察對象的政治表現、業(yè)績情況等。同時，對考察對象的資格條件進行復核。

(六)體檢

體檢標準依照國家公務員錄用的標準進行。體檢費用由個人承擔。體檢結論不合格的，不予聘用。

(七)公示

體檢、考察合格人員，經院領導班子研究后，確定上報省人力資源和社會保障廳。在河南省人力資源和社會保障廳網站和河南省社會科學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關手續(xù)。

擬招聘的應屆畢業(yè)生，如在2015年9月底前不能持學歷、學位證書（含學歷學位認證報告）來我院報到者，不予錄用。

五、聘用和待遇

被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實行試用期制度。試用期限為一年(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。

本次招聘在報名結束后的兩個月內結束。

聯系人：劉鵬

聯系電話：0371—63934234

郵箱：hnskyrsc@126.com

監(jiān)督電話：

省社會科學院監(jiān)察室0371－63927374

省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371－69690289

附件：

1、河南省社會科學院2015年公開招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表

2、河南省社會科學院2015年公開招聘人員報名登記表.doc

二○一五年五月二十一日

附件1：

河南省社會科學院2015年公開招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表