一、內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運動管理中心簡介
內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運動管理中心于2014年12月經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)機構編制委員會批準成立，為自治區(qū)體育局所屬的相當于正處級事業(yè)單位，經(jīng)費實行全額撥款。其主要職責是承擔提出自治區(qū)足球運動項目發(fā)展研究、規(guī)劃、建設;承擔組建足球運動項目自治區(qū)優(yōu)秀運動隊及自治區(qū)足球運動項目后備人才的培養(yǎng);承擔自治區(qū)足球運動項目的競賽、注冊等業(yè)務管理相關工作;承擔研究組織實施全區(qū)足球競賽制度、規(guī)則;承擔組織參加國際、國內(nèi)各項賽事及國際、國內(nèi)業(yè)務交往和技術交流等項工作。
二、招聘計劃
根據(jù)工作需要，自治區(qū)足球運動管理中心2015年面向全國公開招聘緊缺急需專業(yè)人員10名。
三、招聘崗位及條件
(一)應聘人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的思想品質(zhì)，品行端正，誠實守信，具有刻苦鉆研、好學上進和團隊協(xié)作的精神，無違法違紀行為;
4.具有正常履行職責的身體條件和招聘崗位要求的工作能力;
5.具有招聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運動管理中心2015年面向全國公開招聘緊缺急需專業(yè)人員崗位需求表》。
(二)下列人員不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員);
4.定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務年限的公務員(參照公務員);
5.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
6.構成回避關系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
四、招聘程序及組織形式
招聘程序：發(fā)布招聘公告和招聘簡章、報名和資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、辦理聘用手續(xù)。
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息于2015年6月22日在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)站、內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局網(wǎng)站、北京體育大學、首都體育學院、首都醫(yī)科大學、北京外國語大學、沈陽體育學院、天津體育學院等相關高校網(wǎng)站和中國體育報同時發(fā)布。
(二)報名與資格初審
1.報名采用網(wǎng)上報名方式進行，報名時間為2015年6月23到7月3日。應聘人員從各招聘信息發(fā)布網(wǎng)站下載并填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運動管理中心2015年公開招聘人員報名表》, 將報名表電子版、崗位要求的資格證、第二代身份證、碩士研究生畢業(yè)證、碩士學位證、本科畢業(yè)證、學士學位證、中國高等教育學歷認證報告(如2015屆畢業(yè)生，需提供各門課程考試成績表、成績排名表及加蓋公章的院校推薦書;研究生報考，除提供上述材料外，還需提供本科畢業(yè)證、學士學位證)掃描件發(fā)送至內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運動管理中心郵箱nmgzqydglzx@126.com，并撥打0471—6249849進行確認。郵件主題和報名表的文件名均注明為“應聘崗位名稱+本人姓名”。
2.資格初審由自治區(qū)足球運動管理中心在網(wǎng)上進行。資格初審時間為2015年6月23日—7月3日18:00。審核未通過的，將回復郵件或電話告知未通過理由。
3.每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運動管理中心2015年公開招聘人員報名表》相關信息，否則不予資格審查。
4.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的將取消聘用資格。
5.資格初審通過人員名單將在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：www.nmgsports.gov.cn/)。
6.招聘中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由自治區(qū)足球運動管理中心解釋。
(三)資格復審
1. 資格復審由自治區(qū)足球運動管理中心審核，資格復審時間及地點：為了方便應聘人員參加資格復審，分別在呼和浩特市和北京市設資格復審點，應聘人員可按就近原則自愿選擇資格復審地點。
(1)呼和浩特市資格復審地點安排在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局二樓會議室2015年7月9日(上午9：00——12：00，下午2：30—5：30)。
(2)北京市資格復審地點安排在北京體育大學(具體地點另行通知)2015年7月11日(上午9：00——12：00，下午2：30—5：30)。
2. 應聘人員在資格復審時須攜帶：
(1)往屆畢業(yè)生：研究生畢業(yè)證、碩士學位證、本科畢業(yè)證、學士學位證、中國高等教育學歷認證報告、崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)方向證明(須加蓋院系公章)、第二代身份證、三張一寸免冠彩色近照。
(2)2015屆畢業(yè)生：各門課程考試成績表、成績排名表及院校推薦書(成績表、排名表及推薦書加蓋院系公章)、崗位要求的資格證、專業(yè)方向證明(須加蓋院系公章)、第二代身份證、三張一寸免冠彩色近照;研究生報考，除提供上述材料外，還需提供本科畢業(yè)證、學士學位證。
3. 資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件等不符真實身份的一律取消應聘資格。
4. 應聘人員屬于機關或事業(yè)單位工作人員(機關含已滿最低服務年限的公務員)，須提交本人所在單位同意應聘的證明;應聘人員屬于企業(yè)職工，須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。
(四)面試
面試工作由自治區(qū)體育局根據(jù)批準的方案組織實施。面試主要考察應聘崗位所需的有關專業(yè)知識和綜合知識。
1. 面試時間： 2015年7月23日至24日
2. 面試地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局機關二樓會議室
3. 面試不設開考比例，資格復審通過的人員參加面試。
4. 面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，成績當場公布。
5. 報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)為1:1的崗位，設最低分數(shù)線(最低分數(shù)線為60分)，未達到最低分數(shù)線的應聘人員不予聘用。
6. 根據(jù)面試成績從高分到低分進行排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，同一崗位應聘人員面試成績出現(xiàn)并列的，應組織加試，加試成績高的進入體檢和考察范圍。(注：提前準備加試試題)
7. 面試結束后，應聘人員面試成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局網(wǎng)站上公布(網(wǎng)址： www.nmgsports.gov.cn/)。
8. 面試命題按有關規(guī)定進行。
9. 面試考官由7人組成，考官人選按有關規(guī)定確定后報自治區(qū)人事綜合管理部門備案。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢工作由自治區(qū)足球運動管理中心組織進行。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)執(zhí)行，并在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構進行。具體時間和地點將在自治區(qū)體育局網(wǎng)站公布并電話通知應聘人員。
體檢不合格的，報自治區(qū)人事綜合管理部門、自治區(qū)足球運動管理中心緊缺急需專業(yè)人員招聘領導小組審核同意后，從參加該崗位應聘人員中按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
2.考察�？疾旃ぷ饔勺灾螀^(qū)足球運動管理中心進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并形成書面考察材料。
考察不合格的，報自治區(qū)人事綜合管理部門、自治區(qū)足球運動管理中心緊缺急需專業(yè)人員招聘領導小組審核同意后，從參加該崗位應聘人員中按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
(六)確定擬聘人員與公示
1.根據(jù)考察、體檢結果，由自治區(qū)足球運動管理中心緊缺急需專業(yè)人員招聘領導小組研究確定擬聘人員，報自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。
2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)公示后確定聘用的應聘人員，由自治區(qū)足球運動管理中心根據(jù)有關規(guī)定，報自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。
2.在辦理聘用手續(xù)前，2015年應屆畢業(yè)生但未能按時取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應聘人員，取消其聘用資格。
五、其他事宜
(一)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(二)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)加大監(jiān)督力度，強化監(jiān)督管理機制，公開招聘全程工作由自治區(qū)人事綜合管理部門、自治區(qū)體育局紀檢組進行監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。
六、咨詢電話和舉報電話
招聘單位咨詢電話：0471—6249849
主管部門咨詢電話：0471—6396114
人社部門監(jiān)督電話：0471—6944911