寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心系寧波市人力資源和社會(huì)保障局局屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是為公眾提供人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、信息查詢等服務(wù)�，F(xiàn)因中心工作需要，特向社會(huì)公開招聘合同制咨詢員10名，主要負(fù)責(zé)電話咨詢服務(wù)和咨詢信息的登記分析工作。用工形式為勞務(wù)派遣，年薪5萬(wàn)左右。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為具有寧波大市戶籍，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員，專業(yè)不限。
二、崗位錄用條件
1.思想政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,遵紀(jì)守法，品行端正，待人熱情，誠(chéng)實(shí)守信。
2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)溝通能力;普通話標(biāo)準(zhǔn)，能聽、講寧波本地方言;有計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，能熟練使用計(jì)算機(jī);有接受和學(xué)習(xí)新技能的意愿和能力。
3.敬業(yè)，有責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，做事仔細(xì)，勤快，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力。
4.身體健康，年齡在35周歲以下(1980年8月1日及以后出生)。
三、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起到2015年8月19日止。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格條件確認(rèn)時(shí)間：2015年8月21日9：00—11：00，14：30—16：00
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)靈橋路513號(hào)天封大廈12樓
4.咨詢電話：83867252，聯(lián)系人：林老師
5.報(bào)名辦法：填好《寧波市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心招聘咨詢員報(bào)名表》(詳見附件)后，并于8月19日前，將報(bào)名表發(fā)送至ZJNB12333@163.com,由寧波市人力資源和社會(huì)保障12333電話咨詢服務(wù)中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格條件確認(rèn)階段并通知本人，不符合招聘條件的，將通過(guò)回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生在8月21日攜帶報(bào)名表、身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口薄或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷的證明資料，專業(yè)技術(shù)職務(wù)、資格或職業(yè)技術(shù)等級(jí)證明、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書證明等證件的原件和復(fù)印件，以及一寸近期正面免冠彩照等相關(guān)資料到12333中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件確認(rèn)。應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系人電話聯(lián)系，以驗(yàn)證報(bào)名是否成功。
6.應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，現(xiàn)場(chǎng)資格條件確認(rèn)時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與招考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查。
(二)面試
本次公開招聘考試采取單獨(dú)面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試總分為100分。不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照網(wǎng)站公布的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試;由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。
(三)體檢及政審
在面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行政審。政審不合格者淘汰。
因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。