為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定和省委組織部、省人社廳《關于進一步做好從大學生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》精神，結合我縣實際，經研究決定，從芮城縣大學生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘單位及人數
招聘自收自支事業(yè)單位工作人員6名。招聘單位、崗位、人數詳見《芮城縣2015年從大學生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。本次招聘崗位可由芮城縣2015年從優(yōu)秀大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員招聘名額中調劑。
三、招聘對象
招聘對象為任滿1個聘期(3年)、年度考核和聘期考核均為合格以上的、服務地為芮城的在崗大學生村官。
四、招聘條件
(一)應聘人員應具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有報考崗位所需的資格條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其它條件。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、正在接受立案審查的人員;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的人員;
4、在各級招考中被錄用主管部門認定有考試作弊行為且不得報考的人員;
5、違反計劃生育政策有關規(guī)定的人員;
6、已被機關、事業(yè)單位錄用(含尚未辦理手續(xù))的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
此次公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、綜合成績排隊、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2015年9月8日—9月10日
2、報名地點：芮城縣委組織部干部綜合科(1201房間)
3、報名時應攜帶以下材料：
(1)符合相關資格條件的證書原件和復印件以及在職在崗同意報名證明;
(2)本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;
(3)近期一寸紅底免冠照片四張;
(4)《芮城縣2015年從大學生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件)(一式兩份)。
(二)資格審查
資格審查由縣公開招聘工作領導組辦公室負責。工作人員按照方案要求對報考人的基本信息、條件和資格進行審核，并將審核結果報縣公開招聘工作領導組同意后發(fā)放準考證。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經發(fā)現弄虛作假，取消報名資格。
(三)筆試
報名人數與聘用職位要達到3∶1的比例方可開考，達不到開考比例的，由縣公開招聘領導組研究同意后方可開考。筆試采用閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分，筆試合格線為60分，達不到筆試合格線的不得進入面試。筆試內容包括：政治理論、法律法規(guī)、時事政治、公文寫作以及農村社會管理和解決農村基層實際問題能力的測試等。筆試具體時間地點另行通知。
筆試閱卷結束后，在《芮城黨建網》進行公布。(內容包括準考證號、姓名、性別、成績、名次等)。
(四)面試
面試人選由縣公開招聘領導組根據考生筆試成績從高分到低分，以擬面試人數與招聘崗位按3∶1比例確定面試人員，達不到開考比例的，由縣公開招聘領導組研究同意后方可開考。若最后一名人選筆試成績出現并列，則同時確定為面試人選。若有考生放棄面試資格或其他原因取消面試資格的，空缺名額可根據筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試主要考察應試人員的語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力和綜合素質等。面試采取現場答辯的辦法進行，面試成績滿分100分。面試具體時間地點另行通知。
參加面試時，考生須持本人二代身份證和筆試準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。
【面試資料】2015年運城事業(yè)單位考試面試復習資料http://www.shiyebian.net/ziliao/mianshi.html
(五)綜合成績排隊
面試結束后，將綜合成績在《芮城黨建網》進行公布。根據考生綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，按照體檢人數與招聘崗位數1∶1的比例，從高分到低分依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。綜合成績合格線為60分，達不到最低合格分數線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考察
1、體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理，時間、地點另行通知。
2、考察。由縣公開招聘領導組統(tǒng)一組織實施�？疾熘饕扇∶裰鳒y評和個別談話的方式進行，全面了解考察對象政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習表現等情況。同時征求紀檢監(jiān)察、綜治、610辦、衛(wèi)計、檢察院等相關部門意見。在考察中，發(fā)現大學生村官存在違規(guī)借用、在外兼職、長期脫崗、檔案造假等情況的，取消其招聘資格，并按照有關規(guī)定解除大學生村官聘任合同。
考生放棄體檢、考察或因其它原因取消體檢、考察資格的，空缺人選名額可根據應試者綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)公示
縣公開招聘領導組根據體檢和考察情況，確定擬聘用人選名單，并在《芮城黨建網》進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，對群眾反映和舉報確有影響招聘問題并查有實據的，經縣公開招聘領導組研究，取消其聘用資格。
(舉報電話：3012380)
(八)聘用
公示期滿無異議的，按照綜合得分由高分到低分順序依次選定崗位，崗位確定后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。擬聘用人選實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，辦理正式聘用手續(xù)。試用期考核不合格者，解除聘用合同。
六、紀律要求
1、參加公開招聘的工作人員要嚴格遵守招聘紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生。對違反紀律及有關規(guī)定的行為要堅決制止和糾正，情節(jié)嚴重的追究有關人員責任。
2、公開招聘各個環(huán)節(jié)實行專人負責制。涉及與本人有應回避親屬關系的或者其他可能影響公開招聘公平公正的工作人員，應當回避。
3、報考人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡在公開招聘過程中，提供假學歷、假證件，一經查實，取消其資格。
4、符合公開招聘條件的大學生村官報名參考后被確定為擬聘用人選，自行放棄聘用不服從組織安排的，直接解除其大學生村官聘任合同。
5、凡對考核招聘工作及公示內容有異議的，可向縣招聘領導組辦公室反映。(監(jiān)督咨詢電話：3024288)
本次公開招聘，由縣公開招聘事業(yè)單位工作領導組負責解釋。
1.2015年芮城縣從大學生村官中招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
2.2015年芮城縣從大學生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar
中共芮城縣委組織部
2015年9月8日