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2015年湖南省婁底市創(chuàng)投招聘中高層管理人員公告

時間:2015-09-24 16:25:56 點擊:

2015年婁底市創(chuàng)投招聘中高層管理人員公告

  婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司(以下簡稱市創(chuàng)投)是經(jīng)婁底市人民政府批準組建,集融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營于一體的投融資平臺國有公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要,擬面向社會公開招聘部分中高層管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘計劃

  本次計劃面向社會公開招聘的崗位為公司高層管理人員4人(公司副總經(jīng)理2人,財務(wù)總監(jiān)1人,總工程師1人),中層管理人員3人(投資開發(fā)部部長、資本運營部部長、財務(wù)審計部部長)。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國、遵紀守法、誠實守信、勤勉盡責(zé),具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽,無違法犯罪記錄,無不良信用記錄。

  2、身體健康,能適應(yīng)相應(yīng)崗位要求。

  3、具有較強的合作意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,有強烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)情操。認同公司企業(yè)文化,能認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重大決策。

  4、具備相應(yīng)崗位的任職要求

  (二)年齡和工作年限

  報考公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師等高層管理人員原則上要求45周歲以下,部長等中層管理人員原則上要求40周歲以下,特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。應(yīng)考人員年齡及工作年限計算時間截止到2015年9月30日。

  (三)崗位任職具體要求

  詳見附件。

  三、招聘程序

  (一)報名時間

  自公告發(fā)布之日起到2015年9月28日截止。

  (二)報名程序

  1、網(wǎng)絡(luò)報名:自行填寫《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘報名表》,并將居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描件作為附件,打包發(fā)送至電子郵箱:ldscyt@163.com,郵件標題格式為:公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。

  2、現(xiàn)場報名:攜帶《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘報名表》、居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份,于9月27日-9月28日到婁底市湘中大道市規(guī)劃局412室現(xiàn)場報名。

  3.聯(lián)系人及電話:曾丹13786831567,梁斌139738000080738-8235198

  (三)資格審查

  本次公開招聘的應(yīng)聘人員資格審查工作由婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司組建協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在婁底市發(fā)改委紀檢組監(jiān)督下進行。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘報名表》并對個人資料真實性負責(zé),應(yīng)聘者資料由婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司組建協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查認定。

  (四)面試

  公司根據(jù)應(yīng)聘者報名資料確定面試人選,具體時間地點另行通知(面試當(dāng)天需帶相關(guān)學(xué)歷、資格證書、身份證原件進行資格審查)。面試完成后3天內(nèi),各崗位按1:2的比例確定進入綜合考察人員名單。

  (五)綜合考察

  綜合考察采取審查檔案資料與調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進行,考察主要內(nèi)容為:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實績。因受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)、因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、因違法違紀被政法機關(guān)或紀檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員一律視為不合格。綜合考察完成后按考察結(jié)果1:1進入體檢環(huán)節(jié)。如經(jīng)綜合考察后,該崗位無合格人選的,擇期進行重新招考。

  (六)體檢

  體檢由招聘方統(tǒng)一安排,時間另行通知。

  (七)錄用

  體檢考核合格者與公司簽訂勞動合同,本次招聘的各崗位錄用后試用期均為6個月,試用期滿,考核不合格者,解除勞動合同。

  五、待遇

  1、薪酬:各崗位薪酬待遇采用“底薪+績效獎勵+初創(chuàng)期任期激勵”模式,具體見附件。

  2、其他:交通、食宿、通訊補貼根據(jù)具體情況由公司統(tǒng)籌考慮安排。

  附件1:崗位任職要求

  (一)副經(jīng)理(分管資本運營部、協(xié)管投資開發(fā)部)

  (二)副總經(jīng)理(分享辦公室、人力資源部)

  (三)財務(wù)總監(jiān)(分管財務(wù)審計部)

  (四)總工程師(分管項目管理部)

  (五)財務(wù)審計部部長

  (六)投資開發(fā)部部長

  (七)資本運營部部長

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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