根據(jù)省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省委編辦、省人社廳、省醫(yī)改辦《關于印發(fā)福建省全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案(試行)的通知》(閩衛(wèi)人[2015]134號)和省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省人社廳《關于開展2016年全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》(閩衛(wèi)人[2016]88號)文件精神，按照“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)將組織2016年新羅區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃(以下簡稱 “特崗醫(yī)師計劃”)招聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、人數(shù)
本次招聘全科醫(yī)生特設崗位工作人員3名，其中：曹溪衛(wèi)生院1名，適中衛(wèi)生院1名，雁石衛(wèi)生院1名。
二、招聘條件
招聘特崗全科醫(yī)生應符合下列條件：
(一)具有一定解決臨床實際問題的能力;
(二)身體健康，能勝任工作;
(三)執(zhí)業(yè)資格符合下列條件之一：
1.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學專業(yè)。
2.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并經省級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、骨干培訓、轉崗培訓或崗位培訓，取得合格證書。
3.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為內科、外科、婦產科、兒科、急救醫(yī)學科、康復醫(yī)學科專業(yè)和中醫(yī)、中西醫(yī)結合專業(yè)。
三、招聘對象
(一)本省縣級及以上公立醫(yī)療機構在職、退休人員;各級各類企事業(yè)單位舉辦醫(yī)療機構在職、退休人員;民營醫(yī)療機構人員。省內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心編制內人員不得參加招聘。
(二)省外各級各類醫(yī)療機構符合招聘條件的人員。
(三)應聘前無工作單位的符合招聘條件的人員。
(四)本省縣級及以上公立醫(yī)療機構編制內的人員，經同級衛(wèi)生計生主管部門、人社部門同意，可跨區(qū)域報名競聘全科醫(yī)生特設崗位。本省縣級及以上公立醫(yī)療機構應支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特崗計劃招聘，并保留其編制。
(五)有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘：
1.一、二、三級醫(yī)療事故直接責任者。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且仍在停考期內的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、崗位設置和職責
特崗全科醫(yī)生崗位是專門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置的崗位,特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務期限為4年(服務期內可由單位選派參加全科醫(yī)生或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,但培訓時間不計入服務年限)。特崗全科醫(yī)生由縣級衛(wèi)生計生主管部門統(tǒng)一管理,并履行以下職責:
(一)承擔農村常見病多發(fā)病的基本診療服務和慢性病管理、預防保健、健康教育與管理等基本公共衛(wèi)生綜合性服務。
(二)承擔�？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
(三)有條件的可作為全科醫(yī)生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。
五、人員管理
(一)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更登記手續(xù)。
(二)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶籍按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或遷移。人事檔案保留在原管理機構或由服務地的縣級人才服務機構代理，所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責將每年新形成的檔案材料交由上述機構及時歸檔，公立醫(yī)療機構在編人員人事關系保留在原單位不變。黨團組織關系轉至所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(三)人員考核。特崗全科醫(yī)生考核工作由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，每年考核1次，考核內容包括履職情況、工作量、服務質量、行為規(guī)范、技術能力、醫(yī)德醫(yī)風等，并將考核結果與特崗全科醫(yī)生生活補助、績效工資、晉升職稱和聘用掛鉤。任期內有兩個年度考核不合格的應予以解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應將考核結果分別報送特崗全科醫(yī)生人事檔案管理機構和新羅區(qū)衛(wèi)計局備案。
六、相關待遇
(一)薪酬待遇
1.聘期內,特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,績效工資水平按不低于本區(qū)區(qū)級公立醫(yī)療機構同職級衛(wèi)技人員平均績效工資水平確定,并核增至聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量中,所需資金納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構支出核定范圍,按照“三核一補”的程序,在區(qū)財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構收支差額補助資金中足額安排。聘期內受聘特崗全科醫(yī)生的原工作單位不再對其發(fā)放工資和績效。
2.除國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的工資待遇外,另外給予3萬/人·年的生活補助,其中:省級財政按照每人每年2.4萬元給予補助,其余0.6萬元由區(qū)級財政負擔。省級財政將按照各地上年度實際聘用的特崗醫(yī)生人數(shù)下達補助資金。
服務期滿進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內管理的特崗全科醫(yī)生不再享受我省醫(yī)學畢業(yè)生學費代償制補助政策。
(二)其他待遇
聘期內,特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定享受相應的社會保險待遇。其中,在職人員繼續(xù)在原單位繳交社保、醫(yī)療保險,單位繳交部分由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
(三)職稱晉升
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前,到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生,可享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策,并在同等條件下優(yōu)先聘用。
(四)服務期滿安置
聘期滿后,特崗全科醫(yī)生按以下方式進行安置:
1.公立醫(yī)療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內常設崗位管理,由所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用。
2.其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業(yè)單位招聘條件和要求,且愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的,經區(qū)級人社、編制、衛(wèi)生計生主管部門批準,將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內常設崗位管理,由所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用。不符合事業(yè)單位招聘條件和要求的,解除聘用合同。
3.聘期內2年以上年度考核優(yōu)秀、符合事業(yè)單位入編條件的特崗全科醫(yī)生,在報考區(qū)級公立醫(yī)療機構時,采取考核、考察方式,經區(qū)公務員局、衛(wèi)計局批準,優(yōu)先聘用,將其納入?yún)^(qū)級公立醫(yī)療機構編制內常設崗位管理,由區(qū)級公立醫(yī)療機構按有關規(guī)定正式聘用。
4.對于聘期內工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀,愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務且符合條件的特崗全科醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其聘任到科室領導崗位。
七、報名與資格審查
(一)報名時間、地點：自實施方案發(fā)布之日起至2016年9月16日(正常上班時間)，新羅區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局綜合股(福建省龍巖市新羅區(qū)西陂街道西陂路282號，聯(lián)系電話：0597-3308600、0597-3296831)。
(二)信息發(fā)布：在新羅人才網和龍巖衛(wèi)生人才網站上發(fā)布招聘公告。
(三)報名和資格審查：由區(qū)衛(wèi)生計生局負責組織報名和資格審查工作，本著方便應聘者的原則，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認等方式組織報名工作。對資格認定存有疑義的人員應提交龍巖市衛(wèi)生計生委和人社局研究、確定。
(四)報名要求：(1) 身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(若最終學歷不是第一學歷的，各階段的畢業(yè)證書都須提供)、學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓合格證書、職稱證書以及其它能反映個人能力證明等相關材料的原件及復印件一份;(2)縣級及以上公立醫(yī)療機構編制內的人員報名競聘全科醫(yī)生特設崗位，須提供所在單位、同級衛(wèi)生計生主管部門和人社部門同意報名的證明材料。 (3)應聘對象必須填寫報名表一份(表格附后，A4紙打印，提交1張近期正面免冠一寸證件照片);(4)應聘人員應對所提供的材料負責，如有弄虛作假者，一經查出，取消應聘資格。
八、考試
考試采取實踐技能測試與考核相結合的方式(對應聘前無工作單位的人員，重點考核臨床實踐能力)，成績滿分為100分，具體考試時間另行通知。參加考試時，必須攜帶本人身份證，未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。擇優(yōu)確定特崗全科醫(yī)生擬聘人選，經公示后報設區(qū)市人社局確認，并報省衛(wèi)生計生委備案。
九、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按考試成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消體檢和考察資格，按考試總成績排名順序依次遞補。體檢或考察不合格而造成招聘職位空缺的，從報考該職位人員中按考試總成績排名順序依次確定遞補。
2.體檢的組織。由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施，具體事宜另行通知。
(二)公示
體檢合格的考生在新羅人才網公示。
(三)簽訂合同
各聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定與考生簽訂聘用合同(用工性質為編外聘用),明確雙方的權利和義務、服務時限、違約責任等，擬聘人員在聘用單位服務年限必須滿4年。
十、紀律和監(jiān)督
(一)加強招聘監(jiān)管服務。區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局將堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保招聘工作的順利進行。
(二)招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(三)本通知僅適用于本次招聘，未盡事宜由新羅區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋
新羅區(qū)衛(wèi)計局
新羅區(qū)人社局
2016年9月9日