慶陽市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（第二期）

根據《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）規(guī)定和工作需要，市政府決定為市水務局等7個市直部門所屬19個事業(yè)單位及環(huán)縣所屬2個事業(yè)單位公開招聘工作人員62名�，F將有關事項公告如下：

一、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2、遵守憲法和法律，品行良好；

3、符合崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件要求。其中，應聘人員同一畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）完全一致；

4、具備崗位要求的身體及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的人員；

2、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的人員；

3、現役軍人；

4、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規(guī)定的人員；

5、具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

二、報名

報名工作由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局負責組織，時間為10月17日-18日。采取個人自愿、現場報名的方式進行，每人只能報考一個崗位。崗位專業(yè)設置參照《關于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄（試行）>的通知》（甘人社通〔2015〕321號）執(zhí)行。報名地點及所需資料詳見附表。

報名工作結束后，市人社局對報名人員的資格條件進行復核審查，審查合格的發(fā)給準考證參加考試。

準考證領取時間、地點由招聘單位主管部門另行通知。

三、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式，均實行百分制。筆試采取閉卷形式進行，考試內容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識，筆試結束后10個工作日內公布成績；面試采取結構化方式進行，參加面試（實踐技能操作）人選根據各崗位參加面試人數與招聘計劃數3：1比例和筆試成績從高到低的順序確定，面試和專業(yè)技能測試成績現場公布。筆試開考比例原則上不低于參加考試人數與招聘計劃數3：1的比例，報名人數達不到開考比例的，是否開考由招聘單位主管部門決定，如不同意開考，則取消本崗位招聘計劃；如同意開考，則報考人員單次考試成績不得低于70分，低于70分的，不能進入下一個環(huán)節(jié)。考試時間、地點由招聘單位主管部門另行通知。

四、體檢

根據考試成績，按照招聘計劃等額確定體檢人選。體檢工作由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行，體檢在市級三甲醫(yī)院進行。對體檢結果有異議者，經本人申請，由招聘單位主管部門重新選擇一家市級三甲醫(yī)院進行復查，復查只進行一次，以復查結果為準。體檢不合格者，取消招聘資格，按照該崗位成績由高到低依次遞補，只遞補一次。

五、考察

對體檢合格的應聘人員，由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局組織對其德、能、勤、績、廉、學等進行全面考察，對有工作經歷要求的，須到其工作單位考察了解。因考察不合格出現空缺的，按照該崗位成績由高到低依次遞補，只遞補一次。

六、成績公布及擬聘人員公示

招聘有關信息及筆試、面試成績、擬錄取人員名單等，在慶陽市人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門網站公布或公示，公示時間為7天。擬招聘人員公示名單同時在招聘單位明顯位置張貼。

七、聘用

公示期滿無異議的人員，屬正式職工的，由市人社局負責辦理調配手續(xù)，其他人員辦理聘用審批手續(xù)。聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在職人員與原單位聘用合同同時解除。

八、組織實施

1、本次招聘工作，面向社會公開招聘的筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織，各招聘單位和主管部門配合實施；面試工作委托市直招聘單位主管部門及縣區(qū)人社局組織實施，市人社局進行監(jiān)督指導。從慶陽市機關事業(yè)單位在職正式工作人員中公開招聘的，由招聘單位主管部門負責組織實施，市人社局進行指導，招聘單位主管部門紀檢組對招聘工作全程進行監(jiān)督。

2、招聘公告同時在《隴東報》、市政府門戶網站及招聘單位（主管部門）網站發(fā)布。

3、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

4、應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息及相關材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現，一經查實，即取消報名和聘用資格。

5、違反公開招聘政策規(guī)定的，要嚴肅追究有關領導和工作人員及考生的責任，并依規(guī)進行嚴肅處理。

6、未盡事宜按照省、市公開招聘政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢招聘工作具體事宜，請撥打招聘單位聯(lián)系電話（詳見附表）。

監(jiān)督電話：市紀委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0934-12388

市人社局紀檢監(jiān)察室0934-8605851

招聘工作咨詢電話：市人社局0934-8687383（事業(yè)單位人事管理科）

附件：慶陽市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表（第二期）

慶陽市人力資源和社會保障局

2016年10月10日

附件：慶陽市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表（第二期）.xls