宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障所工作人員選聘工作實施方案
根據縣人民政府第41次常務會議和縣編委會議決定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立人力資源和社會保障所（以下簡稱“人社所”）。為順利實施人社所組建工作，現依據《國務院辦公廳轉發(fā)原人事部<關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）文件精神，按照2013年11月4日縣長辦公會議研究意見，制定本實施方案。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障所為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬財政全額供給事業(yè)單位，本次選聘 62名人員，全部從原22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在編人員中通過統一考試，選聘上崗，實行聘用合同制管理。
二、選聘上崗原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
三、選聘上崗對象和條件
（一）原鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在編人員;
（二）遵守憲法、法律和法規(guī);
（三）符合《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定以及中共宿松縣委松發(fā)[1999]18號文件規(guī)定。
下列人員不得參加選聘
（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（二）已經退休和達到退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的人員；
（三）計劃外生育，按中共宿松縣委松發(fā)[1999]18號文件規(guī)定應開除公職的人員。
中共宿松縣委《關于“三清理”工作中清理黨員、干部職工計劃外生育有關處理政策的規(guī)定》（松發(fā)[1999]18號）文件規(guī)定：國家機關、事業(yè)單位干部職工和企業(yè)職工1992年9月13日以后計劃外生育三孩及以上，無論是否作過處理，均應開除公職；國家機關、事業(yè)單位干部職工和企業(yè)職工1996年6月22日以后計劃外生育二孩，無論是否作過處理，均應開除公職。
四、選聘上崗方式
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作人員選聘上崗采取筆試的方式進行。
五、選聘上崗的方法和步驟
（一）公布有關事項
2013年11月18日—2013年11月24日進行信息發(fā)布，縣人社局在相關媒體公布選聘工作實施方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責把此次選聘上崗的原則、對象和條件，方式、方法和步驟以及考試等有關事項向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)原就業(yè)和社會保障事務所在編人員和社會公布。經辦人員應要求對方履行相關材料送達簽收手續(xù)，做好相關記錄。
（二）報名和資格審查
報名時間從2013年11月25日開始，至2013年11月29日下午5時結束。凡符合選聘上崗條件人員均可自愿報名，逾期未報名的，一律視作自動放棄選聘資格。
報名和資格審查按以下程序進行：
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責組織并接受本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合選聘上崗條件的人員報名，負責報名人員材料初審，報名人員須填寫《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員資格審查表》、《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員計劃生育審查表》和《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員有無違法犯罪記錄證明》，報名時要提供報考者近期二寸正面半身免冠同底照片3張、身份證、戶口薄、學歷證書（多學歷人員提供最高學歷證書）原件和復印件各1份、《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員資格審查表》3份、《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員計劃生育審查表》3份、《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員有無違法犯罪記錄證明》1份等材料。報考材料經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、紀委書記三人審查簽名并加蓋公章后，報縣人社局和縣編辦審核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格審查報名人員的資格條件，并如實填寫審查結果，明確審查意見，嚴禁為報名人員提供虛假材料和虛假證明，對弄虛作假者將視情節(jié)給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的將依法處置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必于2013年11月30日下午5時前，將《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員資格審查表》、《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員花名冊》、《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員計劃生育審查表》、《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員有無違法犯罪記錄證明》和相關材料統一交縣人社局。在此之前已做好報名和資格初審的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以提前上報報名材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在集中上報材料時，每個報名人員的材料要形成卷宗和目錄集中裝袋，身份證、戶口簿、畢業(yè)證經人社局審查后原件退回，上報材料須規(guī)范、整潔。
2、縣人社局、縣編辦負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報報名材料進行復審，復審時間為2013年12月1日。對結論模糊、缺少材料、沒有負責人簽名等不符合要求的卷宗要退回，補齊后重新上報，2013年12月3日下午5時前所有材料須補齊，在此之后不再受理任何材料。
3、2013年12月4日縣人社局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分別在縣政府網和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內，同步將符合選聘上崗報考條件人員名單向社會公示3天，接受社會監(jiān)督。
報考者必須如實填寫材料，誠信承諾意見必須本人簽名。對弄虛作假者一經查實，一律取消選聘資格。
對自愿放棄考試資格的人員，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提供報告，同時本人要提供書面材料或其它物證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好相關記錄。
（三）筆試
1、縣人社局負責組織選聘上崗人員的筆試工作，筆試準考證由縣人社局統一制作，2013年12月6日下午各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣人社局領取準考證并負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試人員準考證的發(fā)放工作。
2、筆試內容和分值
就業(yè)和社會保障法律、法規(guī)、政策和業(yè)務知識（實際操作業(yè)務）。
筆試分值按總分150分計算，其中業(yè)務知識（實際操作業(yè)務）占大部分。
3、考試時間：150分鐘 ， 2013年12月8日上午9:00-11:30。
4、考試地點：另行通知，以準考證為準。
5、成績公布： 2013年12月12日前公布考試成績及相關事項。
（四）定員和公示
按照縣編委會議確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所編制數，根據最終確認的考試成績，遵循競爭擇優(yōu)的原則由高分到低分等額確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所入圍人員，如最后一名出現并列情況，按下列順序取舍A：年齡大的優(yōu)先;B:學歷高者優(yōu)先（不能提供學歷者一律按初中學歷認定）。對考試入圍人員，報縣事業(yè)單位招聘工作領導小組審定后公示7天，公示期滿無異議，確定為上崗人員。
為保證選聘人員的基本素質，如符合報名條件的報名人員等于或少于62人，設置60分（考試總分為150分）為最低控制合格分數線，考試成績低于60分者不予聘用。
（五）定崗和聘用
根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所核定的編制數，按照從高分到低分的原則，優(yōu)先安排本鄉(xiāng)鎮(zhèn)原勞動和社會保障事務所在編人員中已確定的上崗人員進入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所，不足或超出部分在全縣范圍內調劑，調出人員原則上按考試分數高低順序，高分先選，由調出人員逐個選崗。人員定崗后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據相關規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。
對自愿放棄聘用資格的人員，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提供報告，同時本人要提供書面材料。對不符合選聘上崗條件、不服從分配的人員，將取消聘用資格。崗位缺額依據考試成績依次等額遞補。
（六）其他事項
本實施方案將在縣政府網（www.susong.gov.cn/）、縣先鋒網（ss.ahxf.gov.cn/）、縣人社局網（www.ssrsw.com/）公布。選聘工作的后續(xù)信息將在縣政府網、縣人社局網上公布。
聯系電話：0556-7849317
六、選聘上崗工作的組織領導
本次選聘上崗工作在縣委、縣政府的統一領導下進行。
本次選聘上崗工作由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組具體組織實施，各相關部門各負其責，相互配合，共同完成好選聘上崗各項工作任務�？h人口與計劃生育委員會要做好計劃生育方面的政策解釋工作；縣公安局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所提供報名人員家庭人口戶籍信息；縣紀委、監(jiān)察局全程參與選聘上崗工作并對各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督，負責對違法違紀案件中相關負責人的責任追究和處理；縣編辦負責核查報名人員的編制情況；縣人社局負責整個選聘工作組織協調和實施，具體承擔考試、定員、公示、分配和聘用等工作；縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責實施方案制定及審議、組織相關部門對舉報案件調查和處理。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統一思想認識，高度重視這次選聘工作，要組織專班，指定專人負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負總責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人為第一責任人，分管領導為直接責任人，經辦人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任）為具體責任人。要及時做好考試實施方案宣傳、報名組織、資格審查、材料報送、選聘上崗考試結果公示等工作；針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況，要做好政策宣傳和問題排查工作，及時報告和處置上訪事件，及時做好未聘人員的政策解釋和思想政治工作。按照“屬地管理，分級負責”的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗信訪維穩(wěn)工作，落實信訪維穩(wěn)包保責任，責任到人，實行“一崗雙責”。
七、有關計劃生育政策方面的問題由縣人口與計劃生育委員會負責解釋，其它問題由縣人社局負責解釋。
附件1：《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員資格審查表》
附件2：《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員花名冊》
附件3：《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員計劃生育審查表》
附件4：《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員有無違法犯罪記錄證明》
附件3：《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員計劃生育審查表》.rar
附件4：《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所選聘上崗報名人員有無違法犯罪記錄證明》.rar
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組
2013年11月12日
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