根據(jù)工作需要，民權(quán)縣人民法院以勞務(wù)派遣方式，面向民權(quán)縣范圍內(nèi)公開招聘20名司法輔助人員，司法輔助人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名，考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)筆試、體能測(cè)驗(yàn)、面試成績(jī)，體檢和政審情況擇優(yōu)招錄。
二、招聘職位
擬主要面向民權(quán)縣招聘勞務(wù)派遣司法輔助人員20名，其中：司法警察10名(僅限男性)，書記員10名。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2、工作細(xì)致、踏實(shí)能干、能勝任庭審工作;
3.身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃，體態(tài)勻稱，反應(yīng)敏捷。要求：司法警察身高172厘米以上，雙眼裸視1.0以上，符合有關(guān)體檢要求。
4、年齡在18周歲以上(1998年12月以前出生)，28歲周歲以下(1988年1月之后出生)。
5、具有大專以上學(xué)歷，退役士兵放寬到高中以上。
6、戶籍限民權(quán)縣范圍之內(nèi)。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
6、有其它不適宜從事司法警察、書記員職業(yè)的疾病。
(三)加分項(xiàng)
法律本科專業(yè)加5分
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間2016年12月5日至2016年12月7日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：民權(quán)縣人民法院辦公樓101房間(一樓大廳往東)
(三)報(bào)名所需材料：
1.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份;
2.戶口簿、身份證原件及復(fù)印件2份;
3.近期兩寸免冠彩色照片5張;
4.2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)�；蛟合党鼍弑灸甓犬厴I(yè)證明;
5.個(gè)人簡(jiǎn)歷2份及有關(guān)工作證明、受過表彰的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件2份;
6、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫登記表。
應(yīng)聘者應(yīng)本人到場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。
(四)資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。經(jīng)資格審查并通過身高初測(cè)合格后，方許報(bào)名。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
五、考試
(一)筆試
1、考試分為筆試、面試、考核，均按滿分100分計(jì)算，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%。
2、筆試內(nèi)容：應(yīng)聘書記員職位的測(cè)試為法律知識(shí)考試;應(yīng)聘書記員職位需測(cè)試計(jì)算機(jī)中文錄入，錄入考試的形式為聽打，播放兩段錄音，語(yǔ)速分別為90字/分鐘，120字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分;法律知識(shí)考試成績(jī)和速錄考試成績(jī)各占筆記成績(jī)的50%。
3、應(yīng)聘司法警察職位的測(cè)試為法律知識(shí)和體能測(cè)試。法律知識(shí)考試成績(jī)和體能考試成績(jī)各占筆記成績(jī)的50%。
(二)面試
面試主要考察考生的證言表達(dá)、綜合分析判斷，應(yīng)變能力和素質(zhì)，滿分100分�？脊�?gòu)拿嬖囶}庫(kù)隨機(jī)抽取2至3題，由考生進(jìn)行回答，回答最長(zhǎng)時(shí)間不超過10分鐘。通過回答，考察其綜合分析問題的能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表氣質(zhì)修養(yǎng)后，由考官進(jìn)行打分。去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分后，按總得分÷(考官總數(shù)-2)記取平均分。
六、體檢
1、根據(jù)考生成績(jī)，按聘用名額由高分到低分確定參加體檢人員，即前12名進(jìn)入體檢。體檢由招聘辦公室具體組織。
2、體檢按照河南省人事廳、衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)的通知》(豫人[2005]18號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考生成績(jī)，按錄用名額1：1的比例由高分到低分確定考核、政審對(duì)象。考核不合格或因其他原因出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)考核對(duì)象。
七、審批與聘用
1、對(duì)體檢、考核與政審合格的人員，根據(jù)考生總成績(jī)，按聘用名額由高分到低分確定擬聘用人員名單。公示5天。公示無(wú)異議者聘用為民權(quán)縣人民法院司法輔助人員。
2、擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限定為1年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
3、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。
4、聘用合同一年一簽。對(duì)再聘期間內(nèi)違法違紀(jì)或有其他不適合做司法輔助工作情節(jié)的，聘用單位可隨時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
八、政審
政審參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定另行制定辦法。
九、工資待遇
1、見習(xí)期內(nèi)，每月工資1100元，見習(xí)期為3個(gè)月。見習(xí)期滿后由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞務(wù)合同，月工資1700元。(內(nèi)含單位應(yīng)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)金，簡(jiǎn)稱“三金”)。
2、續(xù)聘解聘的有關(guān)條款及聘用期間的福利待遇，在聘用合同中另行約定。
3、解聘后，不再保留聘任期間的待遇。
未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他規(guī)定
1.本次招聘在民權(quán)電視臺(tái)、民權(quán)法院網(wǎng)、微信等發(fā)布;
2.不服從分配者取消錄取資格;
3.本次招聘的解釋權(quán)歸民權(quán)縣人民法院。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：8552911、13608640501
民權(quán)縣人民法院
2016年11月28日