根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)黃山市人力資源和社會保障局核準，2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員58名(詳見附表)。
徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局于2017年5月19日起在中國徽州網(wǎng)(http://www.huizhouqu.gov.cn/)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)(http://www.hzqxfw.gov.cn/)、徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahhz.gov.cn:86/qz021/)和黃山市人事考試網(wǎng)(http：//www.hsrskp.cn/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。考務等其它有關信息，將陸續(xù)在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)布，請考生登錄網(wǎng)站查詢、查閱。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學歷學位、專業(yè)和技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其它條件;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2017年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得應聘：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)新錄用公務員尚在試用期內的，以及在機關未滿最低服務年限(5年)的人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)絡報名
報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2017年5月31日9:00至6月6日16:00,逾期不再補報。
1、報名。應聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，如實填寫《2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。
應聘人員報名后至2017年6月6日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其它崗位;尚未審查或未通過審查的，在2017年6月7日16：00之前可以改報其它崗位。
2、繳費。通過資格審查的應聘人員于2017年6月8日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自動放棄)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(兩科共計90元)。應聘人員通過易寶支付平臺支付考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。考生于2017年6月12日至6月13日期間，到徽州區(qū)人力資源和社會保障局三樓事業(yè)科辦理減免筆試費用審核確認手續(xù)(徽州區(qū)文峰路35號)。辦理減免手續(xù)時，應聘人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
3、改報。應聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例低于3:1的崗位(徽州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10033、10034、10035、10036、10037崗位2:1)，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)，并在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的應聘人員，可于2017年6月10日上午10：00—12：00改報其它崗位。
4、打印筆試準考證。完成報名的應聘人員于2017年6月14日9︰00至6月17日18︰00登錄黃山市人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。并按筆試準考證上的要求參加考試。
(二)考試
本次公開招聘人員考試由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實施�？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
(1)筆試科目和內容
筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》或《專業(yè)知識》(各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計分法。
《公共基礎知識》主要內容：政治(含2017年1-5月重要時政)、經(jīng)濟、法律、文學、自然、科技、省情市情等常識。總分100分。
《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力�？偡�100分。
《專業(yè)知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業(yè)基礎知識�？偡�100分。
(2)筆試時間和地點
筆試時間：2017年6月18日(星期日)
上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識》。
筆試地點：徽州區(qū)(詳見筆試準考證)。
應聘人員可在筆試結束后10個工作日內登錄徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)查詢筆試成績。
(3)筆試成績合成
筆試合成成績按《公共基礎知識》成績占50%、《申論》或《專業(yè)知識》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
(4)筆試加分因素
對應聘非定向招聘“服務基層項目”人員崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務基層項目” 人員不再享受加分政策)。上述人員于2017年6月12日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)攜帶相關證明到徽州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
(5)筆試控制分數(shù)線
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數(shù)線。達到筆試最低控制分數(shù)線的，方可進入下一輪面試�？忌幸豢瞥煽�?yōu)榱慊蛉笨嫉�，取消進入下一輪面試資格。
�、倏肌豆不A知識》、《申論》的最低控制分數(shù)線：
筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上(含加分)
�、诳肌豆不A知識》、《專業(yè)知識》的最低控制分數(shù)線:
筆試合成成績及《專業(yè)知識》成績均須達到50分及以上(含加分)
2、面試
(1)面試方式。面試根據(jù)崗位特點，采取結構化面試或技能操作等方式進行，面試成績當場向應聘人員公布。面試成績滿分100分。
(2)面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，以及應聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。同時明確資格復審時間及地點等事項。
(3)面試前資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。
資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：
①屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準考證、已取得畢業(yè)證書的還須提供學歷(學位)證書原件和復印件;未取得畢業(yè)證書的還須提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件等材料。
②屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和復印件、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審合格的應聘人員，領取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書)，并按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)(逾期未繳費的視為自動放棄)。
(4)遞補面試人員。對資格審查不合格或本人自動放棄出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內，按崗位和筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補并進行資格復審。面試人員遞補工作截止時間為面試前一天17:00。
(5)面試控制分數(shù)線。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分)，方可進入體檢與考察程序。
(三)總成績合成
1、總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%
2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
應聘人員考試總成績在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。
(四)體檢和考察
1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢、考察對象，并在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。如末位總成績相同的，則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同，考《專業(yè)知識》的則按《專業(yè)知識》成績高低排序確定，考《申論》的則按《公共基礎知識》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進行。
2、體檢工作由徽州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》)以及相關材料，報送徽州區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書的應聘人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
五、有關事宜
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559—3583744徽州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科
監(jiān)督舉報電話：0559—3581835徽州區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢組
以上咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃(崗位)表.xls
中共黃山市徽州區(qū)委組織部
黃山市徽州區(qū)人力資源和社會保障局
2017年5月19日