墊江縣2017年上半年教育事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定。經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員290名。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘（應(yīng)往屆）大學(xué)畢業(yè)生290名，具體招聘單位及崗位詳見《墊江縣2017年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，見附件）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
三、招聘條件、范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派；
3.體檢合格，具備勝任職位工作要求的身體條件；
4.年齡30周歲及以下（年齡計算截止時間為報名的前一天）；
5.須在2017年7月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書等；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上，5年內(nèi)主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；已被我縣擬聘的事業(yè)人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、招聘程序
凡符合招聘條件的人員均可報考，報考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報名。
招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員會網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（一）報名及資格審查
1.網(wǎng)上報名
凡符合招聘條件的人員均可報考，報考人員登錄網(wǎng)址：http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫報名信息并打印報名資格審查表。考生須如實填寫報名信息，若提供虛假或錯誤信息，責任自負。
報名時間：2017年6月13日8：30----6月14日24：00。
報名聯(lián)系電話：（023）7466934874616156
2.現(xiàn)場初審確認
現(xiàn)場初審確認時間：2017年6月15日上午9：00—12：30，下午2：00—6：00。
現(xiàn)場初審確認地點：墊江縣教委五樓會議室。
現(xiàn)場初審確認所需材料：
?報名網(wǎng)站上打印《重慶市墊江縣中小學(xué)公開招聘教師報名資格審表》1份（復(fù)印件和傳真件無效）；
②《居民身份證》原件及復(fù)印件1份（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份）；
③畢業(yè)證（2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教師資格考試合格證明和網(wǎng)上申請教師資格認定后打印的認定信息資料）原件及復(fù)印件1份；
④委托現(xiàn)場初審確認者，被委托人須提交身份證原件復(fù)印件和委托書等確認所需相關(guān)材料。
由縣人力資源和社會保障局、縣教委對報名者提供的材料進行初審，初審合格者予以確認報名，同時按規(guī)定繳納考務(wù)費。未確認者，報名信息作廢，
3.打印準考證
2017年6月16日上午9:00-6月17日上午12：00，在報名網(wǎng)打印準考證。
（二）考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)（現(xiàn)場確認）比例須達到1：3（其中音樂、美術(shù)、地理專業(yè)和職教崗位須達到1：2），未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。
2.筆試
筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，采取閉卷的方式進行。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，分值為100分，考試時間為90分鐘�！毒C合基礎(chǔ)知識（教育類）》包括綜合基礎(chǔ)知識（分值占70%），教育公共基礎(chǔ)知識（分值占30%）。專業(yè)科目測試內(nèi)容為學(xué)科知識，即所報考學(xué)科普通高中段學(xué)科知識，其中報考職教專業(yè)課、學(xué)前教育的學(xué)科知識為普通高中段語文學(xué)科知識。分值為100分，考試時間為90分鐘。
筆試《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》采取機讀卡答題，請考生自備2B鉛筆。
筆試時間、地點：2017年6月18日，具體時間、地點詳見準考證。
正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
3.面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例（招聘崗位名額在15名及以上的按照1:1.5的比例），根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試總成績須不低于本次招聘的其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。同時按規(guī)定繳納考務(wù)費。
面試以說課方式進行，分值為100分。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內(nèi)容為高中段教材，其中：職教類為職高對應(yīng)專業(yè)課教材，學(xué)前教育為學(xué)前教育教材。說課具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數(shù)，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
參加面試人員名單在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和墊江縣教育委員會網(wǎng)站公布，不另行通知。
面試時間：2017年6月24日�？忌氃�2017年6月24日早上7：00前進入面試候考室。
面試地點：墊江縣職教中心
參加面試人員，不按時到達面試候考室的考生視為自動放棄面試資格，后果自負。
面試缺額不予遞補。
4.考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％+面試成績×40％（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
五、體檢
按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（實行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間：2017年6月25日早上7：30，考生到墊江縣教委內(nèi)壩集中。
參加體檢人員名單，體檢時間在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，不另行通知。
不按時到場體檢的考生視為自動放棄體檢資格，后果自負。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格者由縣人力社保局會同縣教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察，對資格條件進行復(fù)審。體檢合格者，須在2017年7月20日當天將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣教委組織人事科323室進行資格復(fù)審，2017年7月20日前將個人檔案郵寄到墊江縣教委檔案室。
復(fù)審不符合報考條件者，將取消本次公招資格。
資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員，按考試考核總成績并結(jié)合附件招聘崗位順序依次確定擬聘用單位及人員。當考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。
資格復(fù)審、考察不符合本次公招條件出現(xiàn)的缺額或考生確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員會網(wǎng)站公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會保障局或事業(yè)單位主管部門通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注度高，政策性強。各相關(guān)單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，照章辦事。在招聘工作中，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴格執(zhí)行考試聘用工作紀律，嚴禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反聘用考試紀律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員會負責解釋。
附件：墊江縣2017年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls