為充實工勤人員隊伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘駕駛人員。為確保招聘工作順利進行，根據(jù)國家關于事業(yè)單位的有關人事政策，結合學校實際，特制定本方案：
一、指導思想和基本原則
以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，努力做好公開招聘工作。通過公開招聘，將工作熱情、辦事積極、熱愛高校教育事業(yè)的人員吸收到學校工勤人員隊伍中來，為推動學校各項工作向前發(fā)展提供人力支持。堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的基本原則。
二、招聘計劃
汽車駕駛員人員4名，其中小車駕駛員3名，客車駕駛員1名。
三、報名資格和條件
1、遵紀守法，品行端正，作風嚴謹，誠實可靠，服從安排，具有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛教育事業(yè)，熱愛駕駛工作，能吃苦耐勞。
3、具有熟練的駕駛技能和豐富的實踐經(jīng)驗，安全駕駛3年以上，無不良記錄。其中小車駕駛員須持有C1類及其以上機動車駕駛證，客車駕駛員須持有A1類機動車駕駛證。
4、年齡23周歲以上(1990年11月1日以前出生)38周歲以下(1975年11月1日以后出生)，中專(高中、技校、職高)及以上學歷，戶籍為安順市戶口。
5、身體健康，五官端正，裸眼視力5.0以上。
6、具備招聘崗位所需的其它條件。
7、有下列情形之一的不得報考：因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀政紀處分尚未解除的;曾被學�；蛴萌藛挝婚_除的;因違法違紀被調查處理尚未結論的;機關、事業(yè)單位在職工作人員;其它不符合報考資格條件的。
三、招聘工作程序
成立招聘工作領導小組，由學校分管領導、學校黨政辦公室、人事處、車隊、紀檢監(jiān)察部門負責人組成。領導小組下設辦公室，由人事處、車隊、紀檢監(jiān)察部門相關工作人員組成。招聘工作程序如下：
1、報名與資格審查。應聘人員報名，資格審查通過者方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效，應聘條件與擬聘崗位要求的資格條件不符者不得報考;應聘者提供的信息與實際情況不一致者，取消應聘資格。
2、考 試�？荚嚪譃楣P試、駕駛操作和面試，滿分均為100分。由筆試、駕駛操作總成績按1:3的比例確定參加面試人員。招聘計劃與報名人數(shù)之比不達1:3的，筆試及駕駛操作總成績須達實際考生平均分及以上為合格，方能進入面試。筆試成績在最后總成績中占30%，駕駛操作成績在最后總成績中占40%，面試成績在最后總成績中占30%。
3、體 檢。根據(jù)理論考試成績的30%+操作考試成績的40%+面試成績的30%計算報考者成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢對象。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)及《關于修訂<貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>試行的通知》(黔人社通〔2010〕181號)文件的規(guī)定執(zhí)行，并符合公安部第111號令所規(guī)定的身體條件。體檢費用由報考者本人承擔。
4、考 察。對理論考試、實際道路駕駛考試、面試和體檢合格的前4名進行全面考察。對體檢和考察不合格產(chǎn)生的缺額，從報考者中由高分到低分依次遞補。
5、聘用審批。根據(jù)考試面試、體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，進行公示后，按有關規(guī)定報相關部門審批，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期3個月。試用期包含在聘用合同期限內。
四、報名事項
1、報名時間：2013年12月9日至12月10日(上午8:30-11:30;下午3:00-5:30)。
2、報名地點：安順學院人事處(安順市開發(fā)區(qū)學院路25號行政辦公樓一樓)
3、報名辦法：現(xiàn)場報名。凡符合報考條件的人員，需攜帶戶口簿、身份證、駕駛證、學歷證等證件原件及復印件1份，提交近期同版免冠1寸彩照3張(照片背面注明姓名)，現(xiàn)場報名，填寫統(tǒng)一印制的《報名登記表》。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。
4、聯(lián)系電話 ：0853—2214287、2218087 聯(lián)系人：肖曉春、楊明
五、紀律和監(jiān)督
本次招考堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，整個招聘過程接受校紀檢監(jiān)察部門以及社會和有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0853—2214708
2、安順學院2013年公開招聘駕駛人員崗位及要求一覽表.rar
安順學院
2013年12月3日
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