為認真貫徹落實省委“人才26條”，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號)文件精神，結合鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局(下簡稱市人社局)組織部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘38名編制內工作人員。
一、招聘條件和崗位
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1982年11月30日至1999年11月30日期間出生);部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求。
3.遵守中華人民共和國憲法和法律;
4.具備良好的品行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能要求;
7.招聘崗位、人數(shù)和所要求的學歷、專業(yè)等資格條件詳見《2017年江蘇省鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位赴高校公開招聘工作人員崗位表》(下簡稱《崗位表》)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、應聘報名
(一)報名
報名方式：現(xiàn)場報名;
報名時間：2017年11月20日(周一上午9:00-11:30，下午13:00-17:00);
報名地點：長安大學本部北院教學主樓四樓439教室;
(西安市南二環(huán)路中段)
報名材料：
1.本人身份證;
2.《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》1份及近期兩寸照片1張;
3.2018年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;往屆生提供學歷、學位證書;取得國外學歷學位的人員，提供畢業(yè)證書及教育部留學回國人員學歷認證;
4.各類獎勵證書、資格證書、在校任職證明、所修課程及成績、發(fā)表論文情況等材料。
以上2～4項材料為綜合評價依據(jù)，請考生認真準備，并提供原件及復印件各一份。應聘者每人限報一個崗位。
(二)崗位核減、取消。報名結束后，無人報名或報名人數(shù)不足的崗位，發(fā)布公告予以取消或核減。
三、考試考核
考試考核方式為綜合評價和面試。
(一)綜合評價
根據(jù)應聘者提供的報名材料，由評委對應聘者的綜合素質進行評價，滿分為100分。根據(jù)綜合評價成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：5的比例入圍面試。面試時間及地點由招聘單位電話或短信通知入圍人員(應聘者須確保通訊暢通)。
(二)面試
面試方式為結構化面試，滿分為100分。面試成績當場通知考生。
(三)總成績合成
考試總成績按照綜合評價40%、面試60%的比例合成。總成績合格線為60分，達不到60分的不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績低于60分不予聘用。
綜合評價成績、考試考核總成績在報名現(xiàn)場公布。
四、體檢、考察
在總成績合格人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由各招聘單位參照江蘇省普通公務員體檢考察標準組織實施。
五、公示及聘用
體檢、考察合格人員，經審核后在鎮(zhèn)江市人社局網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公示結束后或2018屆畢業(yè)生畢業(yè)后2個月內未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的、2018屆畢業(yè)生畢業(yè)后未取得報名資格條件中要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
應聘者須如實提供本人真實情況，如有弄虛作假，一經查實取消聘用資格。事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
報名咨詢：聯(lián)系電話詳見《崗位表》;
政策咨詢：0511-85340800;
監(jiān)督電話：0511-85340908。
1.2017年江蘇省鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位赴高校公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》
鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局
2017年11月9 日