根據(jù)工作需要，來賓市婦女聯(lián)合會(huì)面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
來賓市婦女聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員1名。
二、工作職責(zé)
承擔(dān)來賓市婦女聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)工作。
三、招聘資格條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）有較好的文字功底，熟悉計(jì)算機(jī)操作；
（三）大專以上文化程度，年齡在18周歲以上35周歲以下（1986年5月18日至2004年5月18日期間出生），以本人有效居民身份證為準(zhǔn)；
（四）熟悉財(cái)務(wù)工作，具有聘任崗位所需的文化知識(shí)和專業(yè)技能。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的.
四、考試、考核、聘用程序
（一）報(bào)名
本人填寫《來賓市婦女聯(lián)合會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（見附件1），連同身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和榮譽(yù)證書等復(fù)印件，于2022年5月18日至2022年5月27日17：00點(diǎn)前（節(jié)假日、雙休日除外）直接送達(dá)或郵寄至來賓市婦女聯(lián)合會(huì)組聯(lián)部（地址：來賓市人民路1號(hào)市行政中心政協(xié)西后樓三樓市婦聯(lián)311辦公室；聯(lián)系人及電話：陳金菊，0772-4285003；郵編：546100），同時(shí)將報(bào)名表電子版報(bào)送至郵箱：lbsflzlb@126.com。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，來賓市婦女聯(lián)合會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查。審查結(jié)果于2022年6月2日前告知報(bào)名人員。
（三）面試
來賓市婦女聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由來賓市婦女聯(lián)合會(huì)組聯(lián)部電話通知面試人員。招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例超過1:30的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談評(píng)分從高到低的順序最高按1:20的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面談成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
1.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
2.面試程序。（1）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、榮譽(yù)證書等材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。（2）面試順序。由考生抽簽確定面試順序。（3）面試成績(jī)公布。面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)60分為合格，低于60分者，不得列為考核、體檢人選。（4）注意事項(xiàng)。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分，考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息，考生在面試過程中透露個(gè)人有關(guān)信息的，扣減面試總成績(jī)的10%～30%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
（四）考核、體檢
1.考核。按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。由來賓市婦女聯(lián)合會(huì)組成2人以上的考核組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核�？己酥乜疾鞈�(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)進(jìn)一步審查考核對(duì)象報(bào)考資格。
2.體檢。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在來政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān),考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）履行聘用程序
1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來賓市婦女聯(lián)合會(huì)黨組會(huì)議研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區(qū)域公示。經(jīng)公示無異議的，向編制、人社部門備案，辦理聘用手續(xù)。
2.來賓市婦女聯(lián)合會(huì)與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2021〕14號(hào)）文件執(zhí)行。
以上公告，來賓市婦女聯(lián)合會(huì)有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請(qǐng)與來賓市婦女聯(lián)合會(huì)招聘工作組聯(lián)系。聯(lián)系人：陳金菊；聯(lián)系電話：0772-4285003。
附件1：市婦聯(lián)招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表.doc
附件2：市婦聯(lián)2022年公開招聘后勤服務(wù)人員計(jì)劃表.doc
來賓市婦女聯(lián)合會(huì)
2022年5月13日