沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

為加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則和方式

本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取專業(yè)考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

此次擬招聘的崗位共33個。具體崗位情況見《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，符合崗位要求的2014年全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.符合《一覽表》中各崗位要求的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱等招聘條件。其中，⑴取得研究生學(xué)歷（學(xué)位）的報考人員，其本科階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)為報考崗位相關(guān)專業(yè)。⑵取得碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的報考人員，均須具有在本專業(yè)科室6個月及以上實習(xí)經(jīng)歷。

3.所有考生學(xué)歷、學(xué)位的取得截止時間為2014年7月31日。

4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

5.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任。

下列情形不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取網(wǎng)上投遞資料和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，按照報名人員集中資格審查、專業(yè)技能考試、面試等程序，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例，如達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)審查無符合招聘崗位條件的，該崗位取消招聘。

（一）網(wǎng)上投遞資料：2013年12月25日—12月31日，請報名人員下載并填寫《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表》（附件2），發(fā)396259311@qq.com郵箱。

（二）現(xiàn)場資格審查和報名確認

所有報名人員（包括網(wǎng)上投遞資料人員）于2014年1月2日（星期四）9:00—17:00到重慶醫(yī)科大學(xué)圖書館（袁家崗校區(qū)一樓辦事大廳）報名點，進行現(xiàn)場資格審查和報名確認。報名人員持本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件各1份；攜帶《自薦書》和學(xué)校已簽意見的《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表》（附件2），每個考生只能報考一個單位的一個崗位，按報考崗位競爭，分別聘用。本次報名不得委托報名。

現(xiàn)場資格審查：根據(jù)招聘崗位和條件，審查應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)成績（專業(yè)學(xué)科原則上每科成績?yōu)閮?yōu)秀，公共學(xué)科每科為良好以上〔以學(xué)生的原始成績單為準〕）、專業(yè)實習(xí)情況，在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、個人獎懲情況及儀表儀態(tài)等，通過面談、問答、技能測試等方式進行資格審查。將通過電話（短信）方式通知資格審查合格人員進入專業(yè)技能考試和面試。

（三）專業(yè)技能考試和面試

專業(yè)技能考試和面試在同一時間進行，先專業(yè)考試，后面試。專業(yè)技能考試和面試的時間為2014年1月6日，具體地點以《準考證》為準。凡未在規(guī)定時間參加專業(yè)技能考試和面試的，視為放棄資格。

1.專業(yè)技能考試

專業(yè)技能考試采取筆試的方式進行。主要考核所報考崗位的專業(yè)知識和實踐操作能力，滿分為100分。

2.面試

面試由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。

3.成績計算：考試總成績=專業(yè)技能成績×50%+面試成績×50%；考試總成績60分及以上為合格。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員（最后一名成績相同時，以專業(yè)技能考試成績高者優(yōu)先）；擬聘人員與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確除外條件和違約責(zé)任，并報區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人力社保局備案。

簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時間為考試總成績公示期結(jié)束后5個工作日內(nèi)，逾期視為自動放棄簽訂就業(yè)協(xié)議資格�？忌�放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或簽訂后解除就業(yè)協(xié)議的空缺崗位，將在報考該崗位考試考核合格人員中按考試考核總成績從高到低遞補至第二名,若遞補人員再放棄，該崗位將不再遞補。

六、體檢

體檢時間初定于2014年7月，具體時間另行通知。未按通知時間、地點參加體檢的須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并視為自動放棄。體檢由區(qū)人力社保局會同招聘部門組織實施。

體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和國家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因體檢、考察不合格和逾期未提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的考生，取消其聘用資格，與用人單位簽訂的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行廢止。由此出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

八、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜在“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、報考崗位、畢業(yè)院校等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件1：沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表

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