為進一步加強市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設，拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《延安市事業(yè)單位工作人員選聘暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，2024年為市直事業(yè)單位公開選聘工作人員70名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘范圍及數(shù)量
本次市直事業(yè)單位公開選聘工作人員70名，共30個市直部門70個崗位（詳見附件）。選聘的范圍為：
（一）延安市縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下符合人事相關政策，進入機關事業(yè)單位的在編工作人員；
（二）延安市戶籍大學生畢業(yè)后在市外就業(yè)，且在市外機關事業(yè)單位工作的在編人員；
（三）夫妻有一方為我市戶口或我市機關事業(yè)單位在編人員，另一方在市外機關事業(yè)單位工作的在編人員；
（四）對崗位有特殊要求的，以崗位資格條件為準。
二、選聘條件
（一）選聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.年齡一般為45周歲以下（1978年12月31日以后出生）；崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；
4.具有選聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷一般為本科及以上文化程度，市直事業(yè)單位工作地點在縣（市、區(qū)）或難以招（選）聘的市直事業(yè)單位學歷可適當放寬到大專；專業(yè)參照國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）目錄；畢業(yè)證、學位證以及選聘崗位要求的各類證書須于公告發(fā)布之日前取得；
5.年度考核均為合格以上等次；
6.適應選聘崗位要求的身體條件和心理素質；
7.具備選聘崗位所需的其他條件。其中，選聘崗位所涉及的戶籍、工作經歷、年齡、任職時間及其他崗位資格條件計算截止時間為公告發(fā)布之日。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期年限未滿的；特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算截止時間為2024年12月31日）；
3.失信被執(zhí)行人員；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的。
三、選聘方法及程序
本次公開選聘工作按照統(tǒng)一發(fā)布選聘公告、網(wǎng)上報名、考試、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次選聘在延安黨建網(wǎng)（http://www.yanandj.com/）、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）報名與資格審查
報名采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）。
1.報名時間：2025年1月8日08:00至2025年1月10日18:00。
2.網(wǎng)上審查時間：2025年1月8日08:00至2025年1月11日18:00。
應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。資格審查通過的應聘人員自行打印報名表，并妥善保存。網(wǎng)上資格審查工作由各招聘主管部門組織實施。
報名結束（1月10日18:00）后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
3.開考比例：本次選聘崗位開考比例不低于1:3。未達到規(guī)定開考比例的，選聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并于1月13日在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
4.準考證打�。簣竺ㄟ^的應聘人員應于1月16日至1月17日從延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印準考證。
準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應聘人員在規(guī)定時間內打印并妥善保存。
（三）考試
1.筆試。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。筆試科目為綜合能力測試，主要測試應聘人員的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分，劃定最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線者不得進入資格復審。
筆試時間：2025年1月18日（星期六）
筆試地點：本次筆試在延安市區(qū)內學校進行。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由延安市人事考試中心負責組織實施。
2.現(xiàn)場資格復審。各選聘主管部門根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照選聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入資格復審人員。末位成績并列的，一并進入資格復審。
應聘人員未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄選聘資格。
在規(guī)定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消選聘資格等形成的缺額，按筆試成績（不低于最低分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。
在資格復審時，所有應聘人員必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。
3.崗位業(yè)務水平測試。資格復審合格人員進入崗位業(yè)務水平測試。崗位業(yè)務水平測試由各選聘主管部門組織實施，測試的方式和內容由各選聘主管部門自行確定，滿分為100分，劃定測試最低分數(shù)線，低于測試最低分數(shù)線者不得進入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)。
4.面試。面試工作由各選聘主管部門組織實施，試題由有資質的考試機構命題、制卷。面試成績低于60分者，不得進入體檢。
5.計算考試總成績�？荚嚳偝煽冇嬎悖嚎荚嚳偝煽�=筆試成績×30%+崗位業(yè)務水平測試成績×30%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽儼垂揭淮斡嬎闵伞�
（四）體檢
體檢工作由選聘主管部門負責組織實施。按照選聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應聘人員考試成績排序由高到低確定進入體檢人員。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
（五）考察
考察工作由選聘主管部門負責組織實施。體檢合格人員進入考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與選聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。
（六）資格復審與公示
公示工作由選聘主管部門負責組織實施。公示前，選聘主管部門將考察合格人員歸口報市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審合格的擬聘人員在各選聘主管部門網(wǎng)站進行公示。公示內容包括事業(yè)單位名稱、選聘崗位及擬聘人員姓名、畢業(yè)院校、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日，擬聘人員公示后不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿后，選聘結果由選聘主管部門歸口報市委組織部、市人社局審批，并發(fā)文確認，選聘人員不實行試用期制度，擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。擬聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項由本人負責。
四、紀律要求
為確保本次公開選聘工作公平、公正，選聘主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開選聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招（選）聘政策規(guī)定和選聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
五、重要提示
（一）應聘人員應仔細查閱選聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、考試前的現(xiàn)場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于選聘工作全過程。
（二）本次公開選聘現(xiàn)場資格審查、崗位業(yè)務水平測試、面試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時間、地點及相關事項將在各選聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員進入現(xiàn)場資格審查后隨時關注相應網(wǎng)站發(fā)布的信息。對于在選聘中遇到的具體問題，請撥打崗位計劃表所公布的選聘主管部門電話進行咨詢。
（三）應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（四）本次選聘工作由招聘主管部門具體負責。
（五）本次選聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
1.政策咨詢：
0911-7090835市委組織部干部調配科（公務員一科）
0911-7090654市人社局事業(yè)單位錄用獎懲科
2.網(wǎng)上操作技術咨詢：
0911-7092306市人事考試中心