因工作需要，經(jīng)上級同意，醫(yī)院決定面向社會公開招聘編外工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.體檢中心前臺預(yù)檢人員1名
2.B超輔助工2名
3.B超預(yù)檢人員1名
二、報(bào)考基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，未發(fā)生過違法違紀(jì)情況。
2.身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
3.具體各崗位招聘條件
（1）體檢中心前臺預(yù)檢人員：大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦，女性，年齡40周歲及以下（1984年1月6日及以后出生），有醫(yī)學(xué)背景人員優(yōu)先。
（2）B超輔助工：大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦，年齡40周歲及以下(1984年1月6日及以后出生），有醫(yī)學(xué)背景人員優(yōu)先。
（3）B超預(yù)檢人員：大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦，女性，年齡40周歲及以下(1984年1月6日及以后出生）。
三、招聘方法和步驟
1.報(bào)名時(shí)間
2025年1月6日-1月14日（工作日上午8：00-12:00，下午14:00-17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
紹興市越城區(qū)鳳林東路222號7號樓431組織人事科，聯(lián)系方式：0575-88217729，孟老師。
3.綜合測試
通過資格審查的報(bào)名人員，參加醫(yī)院組織的綜合測試。綜合測試由電腦打字測試及面試組成。根據(jù)電腦打字測試成績（正確字打字速度），按1:3的比例確定面試人選并開展面試（不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定），面試成績低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合測試具體時(shí)間方式另行通知。
4.體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象（若面試成績相同，則電腦打字測試得分高者入選）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，視作自動放棄。對體檢不合格者或自動放棄者，取消其錄取資格，并依據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。
5.聘用
根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果確定擬聘用人員后進(jìn)行公示。
經(jīng)公示沒有異議或有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，擬聘用人員與第三方公司簽訂勞動合同，不按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的視作自動放棄。
6.薪酬
工資福利待遇按醫(yī)院編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請攜帶簡歷、有效居民身份證、戶口簿（復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料原件和復(fù)印件，有工作經(jīng)歷要求需提供工作證明，同時(shí)遞交一寸彩色免冠近照1張。所提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
2.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行編外合同用工有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)守人事紀(jì)律。