根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件要求，為促進新時代學校教育事業(yè)的發(fā)展，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才，2025年湖北工業(yè)大學按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以專項招聘形式公開招聘事業(yè)編制工作人員共計172人�，F將招聘有關事項公告如下：

一、基本情況

湖北工業(yè)大學創(chuàng)建于1952年，是一所以工學為主，經濟學、法學、教育學、文學、理學、醫(yī)學、管理學、藝術學、交叉學科等十大學科門類協調發(fā)展的多科性大學，是湖北省“雙一流”建設高校、國家“中西部高�；�礎能力建設工程”高校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家知識產權試點高校、國家“賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點單位”、首批國家級現代產業(yè)學院建設單位、全國文明校園先進學校。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所必須的其他條件（詳見崗位表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北工業(yè)大學網站（https://rs.hbut.edu.cn/）以及湖北工業(yè)大學人才招聘網（http://zhaopin.hbut.edu.cn）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：崗位名稱為專任教師崗和有博士學歷要求的非教師專技崗，招聘報名時間從即日起至2025年12月31日，根據各崗位應聘人員報名情況，由學校各用人單位（部門）在相對集中時間、分批組織考核，崗位計劃招滿為止。崗位名稱為非博士學歷要求的非教師專技崗，報名時間為即日起至2025年3月31日止。

2.報名方式：應聘人員通過湖北工業(yè)大學人才招聘網（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊成功后進行網上簡歷投遞和崗位申請。

（三）資格審查

1.報考相關截止時間：年齡從1月1日起算，按周歲計算（例如：博士研究生年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日之后出生，其他以此類推）；專任教師崗和有博士學歷要求的非教師專技崗招聘人員的畢業(yè)證、學位證等報名所需各類證件資料或相關材料取得截止時間為2025年12月31日，國外、境外留學人員須于2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；非博士學歷要求的其他專技崗招聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證，以及報名所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為2025年8月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

需筆試的崗位，資格審查合格人數如未達到規(guī)定比例，經學校專項公開招聘領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留，并向社會予以公布。

2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

3.應聘人員網上報名成功后，須密切關注湖北工業(yè)大學人才招聘網相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學歷、學位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經歷等相關證明材料原件及復印件1套。?

四、考核

（一）筆試

招聘要求學歷為博士研究生的崗位應聘人員免筆試，直接進入面試考核。

招聘要求學歷為碩士研究生的崗位（包括專任教師崗、非教師專技崗）應聘人員均須參加筆試，具體筆試內容包括綜合知識和所需的專業(yè)知識。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。筆試設置最低合格分數線，成績達到60分及以上方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。根據筆試成績排序確定進入面試人選，末位并列人員均進入面試。如未達到規(guī)定面試入圍比例，經學校專項公開招聘領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

（二）面試

1.專任教師崗

專任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進行，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問、操作等環(huán)節(jié)。試講內容由招聘單位根據專業(yè)需求自行確定，面試時間控制在30分鐘以內。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數線控制，成績達到70分及以上方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.非教師專技崗位

非教師專技崗位面試選擇采取結構化面試法、無領導小組討論法、課堂試講法、實際操作法、心理測試法、現場表演法等方式進行。主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數線控制，成績達到70分及以上方能進入下一招聘環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計算，崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數點后兩位，如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學網站及湖北工業(yè)大學人才招聘網公布，請應聘人員予以關注。

五、體檢、心理測試與考察

根據應聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢和心理測試分別由湖北工業(yè)大學心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學校醫(yī)院負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施；心理測試依據MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表。體檢費用自理，心理測試免費。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對應聘人員資格條件進行復查�？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校專項公開招聘領導小組視情況研究確定是否遞補。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業(yè)大學網站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示5個工作日。

對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用。

七、備案審批和簽訂聘用合同

對公示期滿無異議的人員，報省人社廳審核備案后，學校與新招聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。

八、違紀違規(guī)處理

對應聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北工業(yè)大學網站（https://rs.hbut.edu.cn/）以及湖北工業(yè)大學人才招聘網（http://zhaopin.hbut.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，湖北工業(yè)大學網站（https://rs.hbut.edu.cn/）為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關信息發(fā)布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

招聘咨詢電話：027-59750175（湖北工業(yè)大學人事處）

監(jiān)督舉報電話：027-59750034（湖北工業(yè)大學紀委、監(jiān)察專員辦公室）

附件：湖北工業(yè)大學2025年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx