按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好2025年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2024〕32號(hào)）和《市人社局關(guān)于2025年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生考試安排的通知》規(guī)定精神，為滿足天津仲裁委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“天津仲裁辦”）補(bǔ)充工作人員的需要，將開展2025年上半年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位
天津仲裁委員會(huì)辦公室（公益二類事業(yè)單位）。
二、招聘崗位及數(shù)量
管理崗九級(jí)崗位2名，分別為仲裁秘書崗位和財(cái)務(wù)工作崗位。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘2人。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年畢業(yè)以及2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等行為；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)；
5.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠快速地學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和新技術(shù)；
6.善于溝通，有較強(qiáng)的分析和判斷解決問題的能力；
7.身體健康以及具備崗位所需的其他條件。
（三）資格條件
1.仲裁秘書崗位：（1人）
⑴研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，一級(jí)學(xué)科法學(xué)和法律專業(yè)學(xué)位，本科專業(yè)類為法學(xué)類；
⑵年齡不超過30周歲（1994年2月11日及以后出生）；
⑶其他條件詳見《天津仲裁委員會(huì)辦公室2025年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
2.財(cái)務(wù)工作崗位：（1人）
⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)；
⑵年齡不超過30周歲（1994年2月11日及以后出生）；
⑶其他條件詳見《天津仲裁委員會(huì)辦公室2025年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘崗位查詢
本次招聘的公告于2025年2月9日起天津市司法局（https://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委員會(huì)（http://www.tjac.org.cn）發(fā)布招聘公告，也可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查看招聘信息。
五、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考試報(bào)名和繳費(fèi)委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，考生請(qǐng)登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊:(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2月11日9:00至2月18日9:00。
通過資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2月11日9:00至2月19日16:00。
通過資格審核并繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)于3月5日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)址，下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。專業(yè)指導(dǎo)目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄。
崗位的有效報(bào)考人數(shù)（通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）不足3人的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
六、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
（一）筆試時(shí)間及科目
筆試時(shí)間：2025年3月8日。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證�？荚嚳颇繛槁殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)兩科，綜合知識(shí)科目為文字綜合類。
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)考試時(shí)限均為90分鐘，兩科滿分為200分，及格線為120分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2025年3月25日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人員需提供報(bào)名表、身份證、證明報(bào)考資格條件的證書，由天津仲裁辦進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次遞補(bǔ)不超過10次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。
（二）面試時(shí)間、科目及要求
面試時(shí)間：2025年4月12日。
面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。
有關(guān)要求：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員應(yīng)按照電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)須攜帶身份證（二代），缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。
在筆試、面試過程中，報(bào)考人員任一科目考試缺考的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
總成績(jī)=（《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合知識(shí)》成績(jī)）÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；若報(bào)考人員面試成績(jī)相同，按照《綜合知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（三）考試總成績(jī)公布
4月18日公布總成績(jī)，報(bào)考人員可到天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)。
七、體檢和考察
面試結(jié)束后，天津仲裁辦將組織體檢和考察工作。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
考察由招聘單位組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察工作具體安排另行通知。
報(bào)考人員在體檢和考察階段放棄資格出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、公示
對(duì)擬聘用人員，天津仲裁辦將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在公示階段出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、注意事項(xiàng)
報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，能取得聯(lián)系。
考務(wù)咨詢電話：12333
招聘崗位咨詢電話：022-28350060
主管部門監(jiān)督電話：022-23082414
咨詢時(shí)間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。